102 minutos escutados
Dinâmicas de Grupo, elas estão sendo justas com a gente?
Dinâmicas de Grupo, elas estão sendo justas com a gente?
notas:
Duração:
120 minutos
Lançados:
20 de out. de 2021
Formato:
Episódio de podcast
Descrição
Houve um tempo em que, para conseguir um emprego, o recomendado era se reunir com um recrutador, com currículo em mãos, e tentar convencê-lo de que você tinha as habilidades necessárias à vaga que eles ofereciam. Seriedade, sobriedade e compromisso, eram as características que marcavam esses encontros.
Mas, cá pra nós... Quando foi a última vez que você passou por uma entrevista assim? No Braincast 429, Carlos Merigo, Ana Freitas, Beatriz Fiorotto, Luiz Hygino e Oga Mendonça relembram, discutem e analisam as mais diferentes dinâmicas de grupo que estão transformando o mercado de recrutamentos em uma verdadeira gincana na busca de revelar não apenas habilidades técnicas, mas também skills psicológicas, características de personalidade e formas de trabalho em grupo. E do ponto de vista dos recrutadores, Juliene Salvan, head de RH do Grupo Bandeirantes, nos explica por que essas novas formas de recrutar ganham cada vez mais importância no mercado. Afinal, existem formas de hackear as dinâmicas de grupo - e entregar exatamente o que os recrutadores querem?
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VOLVO
O relatório "a ascensão do design consciente", em tradução livre, foi desenvolvido pela Volvo Cars em parceria com o The Future Laboratory.
O relatório se baseia em dados e no pensamento de grandes líderes ao redor do mundo. E ajudou a Volvo a traçar o caminho para a eletrificação sustentável de todos os seus carros até 2030.
As conclusões deste relatório refletem a visão da Volvo sobre o futuro dos materiais. Lembra do que eu disse aqui na semana passada? A empresa anunciou que não vai mais usar couro de origem animal nos novos carros da marca.
Com a informação adequada e a disposição para fazer diferente, todo mundo pode contribuir para salvar o planeta.
Se quiser saber mais sobre o relatório é só acessar o site da Volvo Cars, ou clicar aqui na descrição do episódio.
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ASSINE O BRAINCAST E FAÇA PARTE DO NOSSO GRUPO FECHADO
Assinando o Braincast você pode interagir com a gente em grupos fechados no Facebook e Telegram, além de receber conteúdo exclusivo.
Faça download do PicPay para iOS ou Android, clique em “Pagar”e procure pelo Braincast, ou então acesse a URL: picpay.me/braincast
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QUAL É A BOA
Para saber mais informações sobre as indicações dos podcasters da mesa, acesse http://qualeaboa.b9.com.br.
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FICHA TÉCNICA
Apresentação: Carlos Merigo
Coordenação Geral: Ju Wallauer, Cris Bartis e Carlos Merigo
Produção: Bia Souza
Apoio à pauta: Hiago Vinicius
Edição: Mariana Leão, com a supervisão de Alexandre Potascheff e apoio de Angie Lopez
Identidade Sonora: Nave, com Direção Artística de Oga Mendonça
Identidade Visual: Johnny Brito
Coordenação Digital: Agê Barros, Pedro Strazza e Hiago Vinicius
Atendimento e Comercialização: Rachel Casmala, Camila Mazza e Telma Zennaro
Mas, cá pra nós... Quando foi a última vez que você passou por uma entrevista assim? No Braincast 429, Carlos Merigo, Ana Freitas, Beatriz Fiorotto, Luiz Hygino e Oga Mendonça relembram, discutem e analisam as mais diferentes dinâmicas de grupo que estão transformando o mercado de recrutamentos em uma verdadeira gincana na busca de revelar não apenas habilidades técnicas, mas também skills psicológicas, características de personalidade e formas de trabalho em grupo. E do ponto de vista dos recrutadores, Juliene Salvan, head de RH do Grupo Bandeirantes, nos explica por que essas novas formas de recrutar ganham cada vez mais importância no mercado. Afinal, existem formas de hackear as dinâmicas de grupo - e entregar exatamente o que os recrutadores querem?
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VOLVO
O relatório "a ascensão do design consciente", em tradução livre, foi desenvolvido pela Volvo Cars em parceria com o The Future Laboratory.
O relatório se baseia em dados e no pensamento de grandes líderes ao redor do mundo. E ajudou a Volvo a traçar o caminho para a eletrificação sustentável de todos os seus carros até 2030.
As conclusões deste relatório refletem a visão da Volvo sobre o futuro dos materiais. Lembra do que eu disse aqui na semana passada? A empresa anunciou que não vai mais usar couro de origem animal nos novos carros da marca.
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Coordenação Geral: Ju Wallauer, Cris Bartis e Carlos Merigo
Produção: Bia Souza
Apoio à pauta: Hiago Vinicius
Edição: Mariana Leão, com a supervisão de Alexandre Potascheff e apoio de Angie Lopez
Identidade Sonora: Nave, com Direção Artística de Oga Mendonça
Identidade Visual: Johnny Brito
Coordenação Digital: Agê Barros, Pedro Strazza e Hiago Vinicius
Atendimento e Comercialização: Rachel Casmala, Camila Mazza e Telma Zennaro
Lançados:
20 de out. de 2021
Formato:
Episódio de podcast
Títulos nesta série (100)
A Ascensão dos Quadrinhos: A mesma discussão filosófica que tivemos no Braincast 56 - "Videogame é arte?": www.brainstorm9.com.br/35634/brainca…ogame-e-arte/, também encontra bom debate quando se trata de quadrinhos. Quantas pessoas, além dos aficionados, realmente consideram uma forma legítima de arte e cultura, e quantas consideram "coisa de criança"? A visão estereotipada dos super-heróis em roupas justas talvez limite a percepção de que as HQ's vão muito além disso. Além do papel fundamental no hábito de ler, os quadrinhos ganharam status literário com as graphic novels pioneiras de Will Eisner, Art Spielgeman, Robert Crumb, entre outros, sem contar a enorme atenção do mainstream com a enxurrada de adaptações cinematográficas desde o final da década de 1990. No Braincast 58, Carlos Merigo: www.twitter.com/cmerigo, Saulo Mileti: www.twitter.com/saulomileti e Guga Mafra: www.twitter.com/gugamafra conversa com Fábio Yabu: www.twitter.com/fabioyabu sobre o crescimento do mercado de q de Braincast