Eu canso de conhecer gente em cargos de poder nas organizações, que administra seus negócios e suas equipes, baseada em meias verdades. Ou meias mentiras. Gente que, para quem não a conhece, parece ser profundamente conhecedora de verdades absolutas, firme e confiável. Tem sido triste ver equipes lideradas por esses aloprados corporativos, incapazes de fazer julgamentos baseados em fatos, em evidências. Essas pessoas normalmente superestimam o poder, não aprendem com as falhas, não conseguem realizar as ações necessárias, relevam as dificuldades… Trabalham baseadas em suas percepções da realidade. E normalmente limitam-se a repetir as soluções que funcionaram no passado.
Daí a sensação cada vez mais presente de que estamos experimentando uma invasão de gente que está nivelando por baixo as organizações. Implementando a covardia. Deixando de lado a nobre atividade do pensar, em troca da adoção das fórmulas prontas e acabadas. Dos modismos corporativos.
Essa gente é um problema. Agarra-se às meias verdades, sem perceber que está agarrando também meias mentiras.
Pior. Sem perceber a diferença entre uma e outra…
Num dos episódios do podcast Café Brasil eu falei das leis, perfeitas no papel e imperfeitas na aplicação, tarefa conduzida pelos homens. E citei Albert Einstein, que afirmou que eram três as forças que movimentavam a humanidade: o medo, a estupidez e a ignorância. E eu acredito piamente nele.
Krishna, um mensageiro de Deus que viveu na índia há 5 mil anos declarou que a luxúria, a raiva e a ganância são os três portões para o inferno… E não tem jeito: onde existir um ser humano existirá essa coleção de valores negativos que fazem parte de nosso ser.
É no exercício do medo, da estupidez, da ignorância, da luxúria, da raiva, da ganância, da arrogância, da ilusão e da cobiça que se encontra a raiz da intolerância, da incapacidade de conviver com os que pensam diferente da gente.
Medo, estupidez, ignorância, luxúria, raiva, ganância, arrogância, ilusão e cobiça. Você tem visto muito disso por aí?
Esta reflexão continua no vídeo.
https://www.youtube.com/watch?v=sddoNLSbuBc
 
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