Manual Prático de Liderança com Jovens

De Jader Fagundes da Cruz

Trabalhar com a juventude é uma tarefa árdua, pensando nisto a CPAD traz ao mercado uma obra que tem tudo para ajudar a liderança da juventude brasileira. Escrita de forma clara, objetiva e por quem tem mais de 11 anos de experiência liderando jovens e adolescentes, este é um manual de dicas práticas e eficazes para qualquer líder de juventude e/ou quem está se preparando para essa tarefa árdua e edificante.
Um Produto CPAD.

• Idioma: Português
• Editora: CPAD
• Data de lançamento: 17 de fev. de 2017
• ISBN: 9788526314412

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Deus.

CAPÍTULO 1

Assumi a Liderança. E Agora?

Estive falando com um jovem que acabou de receber a notícia de que assumirá a liderança da juventude em sua igreja, logo surgem dúvidas e mais dúvidas. Serei um bom líder? O que fazer para ajudar? Como abençoar os jovens que agora estarão sobre minha responsabilidade? Quais os eventos que devo organizar? Entre outras desconfianças.

É uma grande responsabilidade, mas devo ser sincero, tem sido a melhor missão que já aconteceu em minha vida.

Liderar, relacionar, conviver, crescer juntos, formar alianças e perceber mudanças são sinônimos da liderança com jovens. Então aqui vão algumas questões para você pensar:

Necessidade real do Senhor. Chegai-vos a Deus, e ele se chegará a vós (Tg 4.8). Sua liderança deve estar totalmente dependente do Senhor. Uma vida de oração é fundamental, para que você suporte as pelejas que terá de enfrentar.

Crie uma rotina diária,  um contato constante, uma vida de intimidade com o Espírito Santo. Uma vida de intimidade com Deus fará do líder um manancial jorrando em direção a vidas sedentas. Acione pessoas que podem ser colunas de oração, por você e pela juventude.

Preocupe-se com sua vida de oração. Ore muito, Deus revelará a você os desejo dEle!

Identifique quem são seus jovens. Faça um raio-X do seu povo, o que desejam, o que pensam, onde moram. Procure conhecer o máximo de cada um, para que sua atenção esteja voltada para suas necessidades legítimas.

Jovens gostam de lidar com pessoas, amigo líder, mas não com chefes! Eles sabem quando são importantes no processo, porque percebem seu interesse em conhecê-los. Isso gerará em você um ímpeto em ser facilitador em suas vidas. Conhecê-los apontará caminhos, e as ações brotarão em seu coração de acordo com a necessidade percebida por esse raio-X.

Perceba o contexto em que sua juventude está inserida. Conheça a história por trás do seu grupo, como tudo começou. Conheça os referenciais, pessoas que deram início a essa história. Perceba também quem é sua igreja, qual a visão, o que pensam os seus líderes. Procure o constante diálogo com aqueles que lhe antecederam, essa troca dará a você material para compor suas ações.

No primeiro momento, você deve ter o máximo de informações antes de tomar qualquer ação. Saber e conhecer a história e visão de seus líderes é importante demais. Isso lhe poupará uma série de contratempos. Afinal sua visão tem que estar lado a lado com sua liderança. Conheça-os! Tenha em mente o porquê de o grupo existir. Qual o propósito? Qual o motivo? Qual é sua razão de ser?

Busque programas e eventos que reflitam o perfil de sua igreja e juventude. Agora que já conhece seu público-alvo e sua liderança ficará mais fácil  ou menos complicado a formatação de suas ações. Estabeleça quais programações você deve fazer para alcançar os objetivos e o propósito do grupo.

Estabeleça com sua equipe: Como fará? Quem será responsável por cada etapa? Quando acontecerá? Como chegará ao público-alvo? Como criar programações relevantes e ao mesmo tempo atraentes visando o propósito final?

Invista tempo pensando e planejando! Planeje cada detalhe. Nunca faça programações de última hora. Ore para que Deus direcione seu planejamento e esteja na direção de cada detalhe. Contudo aqui vai um alerta: não se contente em copiar uma ação que deu certo em outra igreja. A questão não é copiar, mas, sim, fazer uma releitura para que essa ação seja resposta para SUA realidade. Discuta a programação depois de ter acontecido! Veja todos os pontos positivos e negativos. E corrija os erros cometidos na próxima vez. É muito importante reconhecer os erros, para que haja aprendizado e crescimento de sua liderança.

Busque ajuda porque a liderança precisa de suas articulações. Você precisa de pelo menos três grupos de apoio, a saber:

1. Pessoas que intercedem por você, colunas de oração.

2. Pessoas que você identificará no grupo para ajudar diretamente (potenciais líderes), jovens que você perceberá neles o chamado da liderança aceso, esperando apenas que você desperte neles a visão da liderança. 

John Maxwell, um dos grandes escritores sobre liderança disse: Quer crescer somando? lidere jovens. Quer crescer multiplicando? Lidere LÍDERES!.

Uma dica: Bill Hybels, um líder excepcional  disse que a formação de sua equipe passa por um crivo, por um método: Hybels chama de regra dos 3 C’s, são elas: Caráter, Competência e Combinação.

Perceba pessoas que desejam lhe ajudar, mas não comprometa o projeto com pessoas que não acreditam em sua liderança. Um dos difíceis encargos da liderança é ler pessoas. Dedique-se em entender sua juventude e terá bons companheiros.

E, por fim, o último grupo:

3. Mentores que se preocupem em apontar caminhos, pessoas que invistam tempo ouvindo você, que lhe ajudarão talvez em todo o processo de sua vida e de sua liderança. Identifique mentores e descobrirá os benefícios de uma grande relação da troca de experiência.

Saiba aonde você quer chegar. Como é o grupo que sonho? Em quais áreas esse grupo atuará? Como gostaria que esse grupo estivesse daqui a alguns anos? Sonhe! Planeje! Deus é especialista em milagres, nós devemos ser em planejamento!

Leva tempo. Não se assuste com o andamento das coisas, sua parte deve ser bem feita, mas isso não garante rapidez. Todas as mudanças levam tempo para acontecer o resultado esperado. Tenha calma, peça paciência e sabedoria ao Senhor.

Você não tem o poder de mudar o rumo das coisas, mas será o canal de transformação para que os jovens que estão sob a sua tutela mudem o rumo das coisas. É possível fazê-los perceber a força e a capacidade que possuem para transformarem a realidade onde estão inseridos. O líder tem esse start em mãos. E, se algum de vós tem falta de sabedoria, peça-a a Deus, que a todos dá liberalmente, e o não lança em rosto, e ser-lhe-á dada (Tg 1.5).

Mantenha o foco. Também não se assuste com as reações contrárias, as oposições e as discordâncias. O mar pode em algum momento se tornar bravio, mas permaneça com o foco de onde se quer chegar! Não se assuste com o barulho das ondas, o Senhor está contigo no barco, sua liderança não vai afundar, creia nisso!

Entendo que não é fácil começar, mas acredito que aquEle que começou a boa obra é fiel e justo, dará tudo certo! Tenha Fé e avance. Os jovens precisam de sua dedicação como líder. Nada menos do que o seu melhor.

Você precisa conhecer a juventude que lhe espera, no próximo capítulo falaremos sobre a juventude atual, quem são e o que pensam e o que querem.

A coragem consiste não em arriscar sem medo, mas em estar decidido quanto a uma causa justa.

— Plutarco

CAPÍTULO 2

Quem São os Jovens de Hoje?

E, estando um certo jovem, por nome Êutico, assentado numa janela, caiu do terceiro andar, tomado de um sono profundo que lhe sobreveio durante o extenso discurso de Paulo; e foi levantado morto.

— Atos 20.9

O jovem Êutico retrata um recorte etário, que vive uma grande dúvida que atormenta a juventude: Olho para o mundo ou ouço aquilo que me ensinam na igreja? Onde me encaixo melhor? O que traduz o meu momento? Ouvir o apóstolo Paulo ou viver minha juventude fora da igreja?

Muito se fala em ações que possam impactar a juventude que o Senhor nos confiou, muitos recursos se gastam em eventos, nem sempre recursos financeiros, bem como investimento de tempo, e pouco se pensa em conhecer o público que estamos lidando. Nesse processo de avanço em direção a realizar com excelência aquilo que nos foi comissionado, não paramos para pensar para além dos jovens que estão nos bancos de nossas igrejas. É imprescindível que a nossa mente esteja aberta para entender esse processo de mutação que a juventude brasileira vem sofrendo ao longo dos anos.

Tudo mudou, na forma como falam, se comunicam, se expressam, se relacionam e se dedicam a algo. Essas mudanças não se deram da noite para o dia, uma vez que houve um longo processo de mudança. A cada geração uma forma de ver o mundo.

Segundo a Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura (UNESCO), de 15 a 29 anos, são 51 milhões de jovens no Brasil.

É praticamente impossível definir um jovem a partir daquilo que ele mesmo se propõe, ele está vivendo uma história complexa, conexões plurais e interagindo com uma sociedade manipuladora. Essa menina com quem você lida, esse rapaz que parece ser tão tranquilo, na verdade, têm um vulcão de pensamentos querendo explodir, com um mundo de dúvidas.

Eles vivem uma fase de constantes mudanças, as cabeças estão fervilhando com a quantidade de informações que vêm recebendo por meio da mídia, amigos, relacionamentos amorosos e ensinos bíblicos, tudo isso paralelo a uma carga enorme de curiosidade acerca daquilo que dizemos não e o mundo propõe como sim. Alguns sem que saibamos vivem silenciosamente um conflito familiar terrível. Lares desestruturados geram um ambiente de desconforto e insegurança.

Segundo a Unesco, os jovens apontaram como fator de insatisfação seus empregos, por isso o foco se voltou completamente para suas graduações e ascensão profissional. Esse cenário gerou jovens indiferentes à causa do Reino, e produziu uma indiferença em sua relação com a igreja. Há anos o envolvimento era muito maior, a interação com a igreja muito mais viva. Claro, estamos falando do grupo, mas não se engane, em muitas equipes de liderança com jovens têm líderes que já foram afetados por essa realidade, que entendem sua liderança no tempo que for possível, ou seja, quando puder. Afirmo, existem muitos líderes que poderiam realizar um serviço excelente no Reino de Deus militando pela juventude, contudo relegam essa missão ao tempo que lhes sobra.

Mas essa indiferença, sobretudo envolve ações na igreja, os jovens estão antenados com muitas coisas importantes que estão acontecendo no mundo que os rodeiam, entretanto, quando se trata de responder a alguma demanda que propomos as reações são menos vibrantes.

Sem referenciais, facilmente influenciáveis

Diferente da geração que propunha em si serem referenciais, que bradavam: Sede meus imitadores, como também eu de Cristo (1 Co 11.1). E Pedro, com João, fitando os olhos nele, disse: Olha para nós (At 3.4).

Hoje se percebe a falta de referenciais entre a juventude, uma pesquisa proposta pela Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN), entre jovens universitários, aponta que 55% dos jovens brasileiros declararam não terem referenciais. Além de não terem, a maioria dos que responderam ter, apontou o empresário Eike Batista como sendo o seu referencial.

Se como um jovem servo do Senhor não percebo a necessidade de ter boas referências, logicamente serei alvo mais fácil nesse processo de influência negativa na construção do meu ser. Uma pergunta que é importante ser respondida, quais são os elementos influenciadores da nossa juventude?

Vejamos alguns deles: 44% de 200 adolescentes pesquisados declararam passar quase 4 horas por dia vendo televisão, e apontaram a Malhação como programa favorito. Nesse programa global, o que se discute nem sempre de modo subliminar é o conceito de independência sendo alardeado para essa geração: Você quer, você pode!

A disputa é cruel, porque enquanto você usa alguns canais a sua disposição para liderar essa galera, o Inimigo usa todos os possíveis na tecnologia, educacional, relacional e qualquer outro para encontrar esse jovem que ora olha o mundo ora