21 Dias E... Sucesso

De Ronaldo Simões

Técnicas simples, práticas e eficientes para a formação de hábitos nas dimensões - física, mental, familiar, social, profissional, financeira e espiritual - para o crescimento pessoal.

• Idioma: Português
• Editora: Clube de Autores
• Data de lançamento: 1 de abr. de 2021

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21 dias e... SUCESSO

Primeira Edição

Conchal | São Paulo | Brasil

2017

Programação Visual

rirdoDesigner

IMPRESSO NO BRASIL

Todos os direitos reservados.

Proibida a reprodução, total ou parcial,

por qualquer meio, sem prévia autorização do autor.

Ronaldo Simões de Souza

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...a pluralidade das

mulheres e dos homens aspira

desfrutar boa saúde física,

atingir plena capacidade intelectual,

usufruir prazeroso convívio familiar e

harmoniosa relação social...

...igualmente salutar é o ensejo da maioria

em aprimorar e aperfeiçoar

habilidades e atividades nas quais experimente

satisfação em executá-las e, além disso,

GANHAR

MUITO DINHEIRO!

É evidente que todos perseguem alcançar e,

RÁPIDO,

equilíbrio nas mais essenciais

DIMENSÕES DA VIDA.

Este Manual de

SUCESSO

tem como finalidade primordial

expor em suas mãos a circunstância de

aprender e praticar a necessária

desenvolução para referto crescimento

de sua peculiar capacidade.

Descative

a maravilhosa mulher que vive

intimamente em si;

desencarcere

o verdadeiro e poderoso homem

que você retém dentro do peito,

e em harmonia com Deus

dê passos decisivos e

bem definidos rumo ao

pleno desenvolvimento pessoal

e conquiste o tão anelado

SUCESSO!

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O S U C E S S O

não depende tanto de talento quanto

de energia e boa vontade.

Não é a posse de esplêndidos talentos que

nos capacita a prestar serviço aceitável;

mas a conscienciosa realização dos deveres

diários, o espírito contente,

o interesse sincero e sem afetação no

bem-estar dos outros.

Na mais humilde sorte pode ser encontrada

verdadeira excelência.

As tarefas mais comuns,

executadas com amorável fidelidade,

são belas à vista de

D E U S.

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INITIUM ... 4

1 - HOMENS DE NEGÓCIOS ... 12

2 - SETE DIMENSÕES DA VIDA ... 27

1 - DIMENSÃO FÍSICA ... 28

2 - DIMENSÃO MENTAL ... 57

3 - DIMENSÃO FAMILIAR ... 75

4 - DIMENSÃO SOCIAL ... 77

5 - DIMENSÃO PROFISSIONAL ... 80

6 - DIMENSÃO FINANCEIRA ... 85

7 - DIMENSÃO ESPIRITUAL ... 94

3 - PSICOCIBERNÉTICA ... 105

4 - FÉ DOS CIENTISTAS ... 115

5 - INTUIÇÃO ... 119

6 - GRATIDÃO ... 123

7 - EX SATANISTA ... 126

21 Reflexões para o Dia a Dia ... 136

1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9; 10; 11; 12;

13; 14; 15; 16; 17; 18; 19; 20; 21.

EXPEDIENTE ... 157

REFERÊNCIAS ... 158

24 Temas Bíblicos ... 159

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"

Quem é você?

Qual é o propósito da sua vida?

Quer mudar de vida?

Se você procura apenas ganhar muito dinheiro,

nunca terá SUCESSO mas, se procura obter SUCESSO

poderá ganhar, juntamente com muitas outras coisas valiosas, - dinheiro.

O SUCESSO traz entre muitas coisas: a educação, a saúde, o bem estar,

a harmonia nas diversas Dimensões da Vida...

...Como?...

...Você não obtém SUCESSO por fazer ‘CERTAS COISAS’,

você obtém SUCESSO por fazer ‘COISAS CERTAS’, ou seja, fazer coisas do jeito certo...

Nos tornamos aquilo que mais pensamos.

Se você só pensa em pagar suas dívidas, ficará devendo a vida toda.

O que você está fazendo?

O que funciona?

O que não funciona?

...Pense e ponha toda a sua energia no que funciona...

...deixe de fazer, imediatamente, o que não funciona..."

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Não gaste seu tempo pensando em ‘COMO’ vai conseguir mas,

concentre-se em ‘QUE’ vai conseguir e... ...as oportunidades surgirão!

Ande de mãos dadas com a honestidade.

As coisas acontecem no momento em que você decide que aconteçam.

Isso é de coçar a cabeça mas, é assim mesmo!

Você sabe quem você é?

Você sabe quem você pensa que é?

Você é seu nome?

Você é seu corpo?

Você é o que as pessoas dizem que você é?

Você sabe que tem potencial inesgotável?

Você sabe que é um ser espiritual?

Você sabe que há somente duas referências no mundo, a saber:

...a Científica e ...a Espiritual?

Você sabe que somos seres espirituais que vivemos em um

corpo físico,inseparáveis e dotados de intelecto?

Se você não sabe disso isso pode te paralisar!

Se você quer mudar seu rendimento,

precisa mudar seu entendimento.

Você deve aprender a acessar o potencial de sua mente."

Assim ouvi Bob Proctor, experiente coaching, palestrante e autor de

diversos livros, dizer em uma de suas palestras.

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Estamos familiarizados com duas, três dimensões - altura, largura e profundidade.

A quarta dimensão está mais relacionada com o tempo e recentemente neurocientistas

descobriram que existem outras dimensões em nosso cérebro ou mente.

Explore sua mente...

...alimente-a com qualidade!

...pense...

...responda para você mesmo...

"Onde você está?

Você tem de saber onde está!

Aonde você quer chegar?

Você deve saber aonde quer chegar!

O que você está fazendo com a sua vida?

Você tem responsabilidade?

São estes os resultados que você quer?

Você quer uma mudança na vida?

Em que situação você está?

Você quer aumentar seu conhecimento?

Quer ampliar seu nível de consciência?"

Os resultados são sempre baseados em nosso nível de consciência.

Aumentar resultados implica em aumentar o nível de consciência.

Nossa consciência são olhos da alma com os quais avaliamos o bem e o mal.

Se os olhos da alma, isto é, a consciência, é perfeitamente sadia, a alma

será ensinada corretamente.

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Tudo na vida está crescendo ou está morrendo!

Tudo na vida está criando ou desintegrando.

Você nunca permanece estável.

Há algo em sua mente que quer que você sempre cresça.

Se você corre, sempre quer correr mais rápido.

Se você salta, sempre quer saltar mais alto.

Se você vende, sempre quer vender mais.

Somos criados com o objetivo de crescer cada vez mais.

Somos criados para irmos ao encalço de objetivos que nos tornem melhores,

mais saudáveis, mais completos, mais inteligentes, mais fortes, mais poderosos,

mais ‘gente fina’, mais humildes, mais simpáticos, mais bondosos,

mais polidos, mais capazes, mais honestos, mais virtuosos, mais amorosos,

mais úteis, mais agradáveis, mais sinceros,

mais semelhantes a Origem...

...mais... ...mais e mais...

Você deve ser feliz e grato pelo que tem e é mas, nunca acomodado.

A saudável insatisfação nos leva de onde estamos para um lugar melhor.

Para isso VOCÊ deve mudar seus hábitos.

Tem hábito difícil de se mudar.

Os vícios são péssimos hábitos: bebidas alcóolicas, fumar, drogar-se, comer em excesso...

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Visualize-se, você mesmo, em condições ideais.

Se veja mentalmente em sua melhor condição, em boa forma, se sentindo realizado fisicamente...

mentalmente, na sociedade, na família, profissionalmente, financeiramente, espiritualmente...

Visualize-se bem em todas estas dimensões.

Visualize a imagem do corpo em que quer viver.

Visualize a imagem do intelecto que quer ter.

Visualize a imagem da família que quer ter.

Visualize a imagem do mundo em que quer viver.

Visualize a imagem da profissão que quer exercer.

Visualize o salário que quer receber.

Visualize a espiritualidade que quer ter.

Visualize a semelhança que quer ter de DEUS.

Se você quer boas coisas em sua vida tem que trazer boas imagens em sua mente.

Livre-se do descontentamento.

Como trabalhar com seu consciente e com seu subconsciente?

Qual a diferença de ir atrás da meta, de fazer o que você sabe que deve fazer,

o que você pensa que pode fazer e o que você quer?

Não se engane! Nossa mente trabalha e se desenvolve bem se estiver em concordância com as Leis de DEUS.

Tudo que fazemos, fazemos primeiro na mente.

Somos espirituais, intelectuais e físicos indivisíveis.

Tenho que estar atento com o que acontece bem aqui na minha mente!

Temos a percepção, a vontade, a imaginação,a memória, a intuição, a razão e a sugestão.

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- PERCEPÇÃO -

podemos explorar e entender dois universos: um universo exterior: natureza, vida, cosmo;

e um universo interior: nossos sentidos, princípios, aspirações, dimensões da mente.

- VONTADE -

o que quero me tornar e o que não quero tornar.

- IMAGINAÇÃO -

é uma das mais maravilhosa, milagrosa, inconcebível e poderosa força que o ser humano já conheceu.

- MEMÓRIA -

é sempre madura, pode e deve ser explorada ao máximo.

- INTUIÇÃO -

é uma força de interpretação e de leitura de personalidades e situações.

- RAZÃO -

capacidade para resolver algo através do raciocínio; aptidão para raciocinar, para

compreender, para julgar; a inteligência de modo abrangente - todo indivíduo é dotado ou faz uso da razão.

- SUGESTÃO -

é uma das mais poderosas forças do universo. Ouvir sempre e sempre procurar ouvir notícias de

morte, perda, azar, crime, assassinato, roubo, desastre, crise, guerra, luta, é encher sua mente das piores

coisas que existem - lixo - embota sua mente subconsciente.

O subconsciente só aceita não decide.

Quem decide é o consciente, porém,, ele decide sob a força, a influência e sugestão do subconsciente.

Então você, conscientemente, deve tomar a firme

e bem definida decisão de nutrir sua mente com tudo o que é positivo.

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Alguém contou que certo professor entrou na sala de aula.

Disse aos alunos para se prepararem para uma prova relâmpago.

Todos ficaram assustados.

O professor, como de costume, entregou a prova virada para baixo.

Quando puderam ver, para surpresa de todos, não havia uma só pergunta.

Havia apenas um ponto negro no meio da folha.

O professor, analisando a expressão surpresa de todos, disse:

-Agora vocês vão escrever um texto sobre o que estão vendo.

Os alunos confusos começaram a difícil tarefa.

Terminado o tempo, o professor recolheu as folhas...

Colocou-se em frente à turma e começou a ler as redações e voz alta.

Todas, sem exceção, definiram o ponto negro...

Tentando dar explicações por sua presença no centro da folha.

Após ler todas, a sala em silêncio, ele disse:

-"Esse teste não será para nota, apenas serve de lição.

Ninguém falou sobre a folha em branco. Todos centralizaram suas atenções no ponro negro.

Assim acontece em nossas vidas. Temos uma folha em branco inteira para observar, aproveitar...

Mas, sempre nos centralizamos nos pontos negros.

A vida é um presente de Deus...

Dado a cada um de nós com extremo carinho e cuidado.

Temos motivos pra comemorar sempre.

A natureza que se renova.

Os amigos que se fazem presentes...

O emprego que nos dá sustento...

Os milagres que diariamente presenciamos.

No entanto insistimos em olhar apenas para o ponto negro.

O problema de saúde que nos preocupa...

A falta de dinheiro...

O relacionamento difícil com um familiar...

A decepção com as pessoas.

Os pontos negros são mínimos...

Comparando com tudo aquilo que recebemos diariamente.

Mas, são eles que povoam nossa mente.

Pense nisso:

Tire os olhos dos pontos negros da sua vida!

Aproveite cada benção, cada momento que Deus lhe dá.

Tranquilize-se e seja feliz"...

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Podemos alcançar o que quisermos

ou seu equivalente razoável sem violar os direitos dos outros

e sem transgredir as Leis de DEUS.

A Religião ensina isso e a Ciência ensina isso também.

Diga a si mesmo:

- EU POSSO FAZER! - Sim, eu posso fazer! - Estou disposto!

- Não sei, ainda, ‘como’ vou fazer mas, sei ‘que’ vou fazer!

O QUE VOCÊ QUER MESMO FAZER?

...prossiga lendo... ...até ao final deste Manual de SUCESSO

saberá o ‘que’ fazer e ‘como’ fazer...

e... S U C E S S O!

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[1] | Napoleon Hill - *1883-1970

...

No final da primeira década do século passado, mais precisamente em 1908,

por causa de suas reportagens para um jornal, [1] Napoleon Hill - nascido em

26 de outubro de 1883 no Estado da Virgínia, nos Estados Unidos - teve a

oportunidade de entrevistar [2] Andrew Carnegie, que não só era

o homem mais rico do mundo na época, mas o segundo homem mais rico que a

humanidade já conheceu, depois de [3] John D. Rockefeller.

[2] | Andrew Carnegie - *1835-1919

[3] | John D. Rockefeller - *1839-1937

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Andrew Carnegie,

na ocasião com 73 anos, viu um brilho

diferente nos olhos de

Napoleon Hill

e decidiu revelar ao jovem repórter

a sua crença de que seria possível,

por meio de extenso trabalho de pesquisa,

identificar em homens de triunfo

características que poderiam ser

desenvolvidas nas pessoas.

Era a ciência pela qual tinha prosperado e se

tornado um homem tão importante,

uma espécie de fórmula para o S U C E S S O.

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...Uma seleção de virtudes, que se combinadas em uma

personalidade garantiriam o completo êxito de tal indivíduo.

...Disse que era necessário identificar as características

dos homens e mulheres de SUCESSO e que

poderiam ser implementadas pelo homem comum,

contanto que houvesse um método.

...O milionário, então, propôs a Hill

que iniciasse um grandioso projeto para

investigar minuciosamente essas virtudes de pessoas

triunfadoras e que desenvolvesse um curso

que permitisse aos interessados desenvolver estas características.

...O Sr. Andrew deu a Hill exatos 60 segundos

(sem que ele soubesse disso)

para decidir se aceitaria ou não este desafio.

...Segundo Andrew Carnegie,

os homens que tomam decisõs prontamente são capazes de

mover-se com uma determinação de propósitos muito maior.

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Disse que estava certo

de que o tabalho não poderia ser cumprido em

menos de duas décadas, afinal, fazer SUCESSO por um ano é

relativamente fácil, permanecer, que é o grande desafio. Porém,

estava convicto também de que valeria a pena, pois o resultado

beneficiaria milhões de pessoas no mundo inteiro.

Napoleon Hill dedicou mais de 20 anos de sua vida entrevistando e

investigando grandes vencedores, e suas carreiras, a fim de isolar e

identificar as razões pelas quais tantos e tão poucos conseguem

alcançar o SUCESSO.

Entrevistou mais de 20.000 pessoas, dentre elas os 500 milionários

mais importantes da época e que mostraram a ele a

fonte de suas riquezas.

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Hill, foi consultor de

Relações Externas da Casa Branca - E.U.A.

durante o mandato do

Presidente [4] Thomas Woodrow Wilson

e também o responsável por escrever e

preparar os célebres discursos pronunciados pelo

Presidente [5] Franklin Delano Roosevelt

durante seu mandato.

Dentre outras personalidades

que fizeram parte da pesquisa de

Napoleon Hill temos:

[6] Thomas Alva Edison,

[7] Alexander Graham Bell,

[8] Henry Ford,

[9] Elmer R. Gates,

[10] Theodore Roosevelt

[11] William Jennings Bryan,

[12] George Eastman

e John Davison Rockefeller.

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[4] | Thomas Woodrow Wilson - *1856-1924

[9] | Elmer R.Gates - *1859-1923

[10] | Theodore Roosevelt - *1858-1919

[11] | William Jennings Bryan - *1860-1925

[12] | George Eastman - *1854-1932

[6] | Thomas Alva Edison - *1847-1931

[7] | Alexander Graham Bell - *1847-1922

[8] | Henry Ford - *1863-1947

[5] | Franklin Delano Roosevelt - *1882-1945

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Hill concluiu que

uma das principais características

que estes homens tinham em comum e

que elevava as suas lideranças era a aplicação do

Master Mind.

A origem do conceito de Mente Mestra

remonta à fundação dos E.U.A. quando

56 homens resolveram fundar uma nação

em torno de um objetivo

principal bem definido.

Estes 56 homens, liderados por

[1] George Washington

e seus fiéis escudeiros

[2] Thomas Jefferson e

[3] Benjamin Franklin

tinham o objetivo de formar uma nação

em cima de dois pilares muito fortes:

a LIBERDADE e a OPORTUNIDADE.

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[3] | Benjamin Franklin - *1706-1790

[1] | George Washington - *1732-1799

[2] | Thomas Jefferson - *1743-1826

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Na Europa do século XVII,

existia um fenômeno chamado

Sangue Azul ou Nobreza de Origem,

as pessoas só conseguiam triunfar se tivessem títulos,

se tivessem nobreza ou o famoso sangue azul.

Estes homens que vieram para a

América do Norte quiseram quebrar isto,

quiseram criar um território

onde as pessoas pudessem crescer,

progredir, independentemente

da sua origem, da sua crença ou da sua raça.

Por isso a Liberdade e a Oportunidade.

Agora se a pessoa quisesse vencer ela precisaria vencer

dois grandes inimigos:

1º - Vencer a Si mesmo e

2º - Vencer as Dificuldades interpostas no Seu Caminho.

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Isto passou de boca em boca,

de geração em geração, até chegar ao jovem jornalista

Napoleon Hill,

através do milionário do aço americano

Sr. Andrew Carnegie,

que lhe propôs realizar uma pesquisa sobre esta história.

Este pesquisador - Hill -

durante vinte anos de sua vida se dedicou a

pesquisar 16.000 grandes empresários mundiais,

depois ele aprofundou a pesquisa

para 5.000 empresários

e depois aprofundou ainda mais e

acompanhou as 500 maiores fortunas mundiais.

É uma tradição na América do Norte,

listar as 500 maiores riquezas.

Este levantamento é elaborado atualmente

pela Revista Fortune.

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Napoleon Hill percebeu que os homens triunfadores

conseguiam agregar pessoas com Mente em Harmonia.

E depois outros pensadores como [1] Peter Drucker

que transmitiu a ideia que as empresas que

conseguirem ter Mente em Harmonia

em torno de um objetivo principal bem definido, criam

o espírito de corpo, ou seja, a empresa passa a ter uma

mente superior que une e orienta para o resultado.

Entretanto, quem melhor entendeu os princípios

da Ciência da Realização Pessoal foi o

[2] Dr. William Edwards Deming .

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[2] | William Edwards Deming - *1900-1993

[1] | Peter Drucker - *1909-2005

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Deming nasceu em Sioux City, 14 de outubro de 1900 e

faleceu em Washington-DC, 20 de dezembro de 1993,

foi um estatístico,

professor universitário,

autor, palestrante e

consultor estadunidense.

Deming é amplamente reconhecido

pela melhoria dos processos produtivos

nos Estados Unidos durante

a Segunda Guerra Mundial,

sendo porém mais

conhecido pelo seu trabalho no Japão.

Lá, a partir de 1950, ele ensinou

altos executivos como melhorar projeto, qualidade de produto, teste e

vendas (este último por meio dos mercados globais) através de vários

métodos, incluindo a aplicação de métodos estatísticos como a análise de

variantes e teste de hipóteses.

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Edwards Deming fez

contribuições significativas para

o Japão tornar-se notório pela

fabricação de produtos inovadores

de alta qualidade. Deming é considerado

o estrangeiro que gerou o maior impacto

sobre a indústria e a economia japonesa

no século XX. Os 14 pontos para a gestão

descrevem o caminho para a qualidade total,

o qual deve ser continuamente aperfeiçoado.

São eles:

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1 - Criar constância de propósito de aperfeiçoamento do produto e serviço,

a fim de torná-los competitivos, perpetuá-los no mercado e gerar empregos.

2 - Adotar uma nova filosofia. Vivemos numa nova era econômica. A administração

ocidental deve despertar para o desafio, conscientizar-se de sua

responsabilidade e assumir a liderança em direção à transformação.

3 - Acabar com a dependência de inspeção para obtenção da qualidade.

Eliminar a necessidade de inspeção em massa, priorizando a internalização

da qualidade do produto.

4 - Acabar com a prática de negócio compensador baseado apenas no preço.

Em vez disso, minimizar o custo total. Insistir na ideia de um único

fornecedor para cada idem, desenvolvendo relacionamentos duradouros,

calçados na qualidade e na confiança.

5 - Aperfeiçoar constante e continuamente todo o processo de planejamento,

produção e serviços, com o objetivo de aumentar a qualidade e a

produtividade e consequentemente, reduzir os custos.

6 - Fornecer treinamento no local de trabalho.

7 - Adotar e estabelecer liderança. O objetivo da liderança é ajudar as pessoas

a realizar um trabalho melhor. Assim como a liderança dos trabalhadores,

a liderança empresarial necessita de uma completa reformulação.

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8 - Eliminar o medo.

9 - Quebrar as barreiras entre departamentos. Os colaboradores dos setores

de pesquisa, projetos, vendas, compras ou produção devem trabalhar em

equipe, tornando-se capazes de antecipar problemas que possam surgir

durante a produção ou durante a utilização dos produtos ou serviços.

10 - Eliminar slogans, exortações e metas dirigidas aos empregados.

11 - Eliminar padrões artificiais (cotas numéricas) para o chão de

fábrica, a Administração Por Objetivos (APO) e a administração através de

números e metas numéricas.

12 - Remover barreiras que despojem as pessoas de orgulho no trabalho.

A atenção dos supervisores deve voltar-se para a qualidade e não para números.

Remover as barreiras que usurpam dos colaboradores das áreas administrativas

e de planejamento/engenharia o justo direito de orgulhar-se do produto

de seu trabalho. Isso significa a abolição das avaliações de desempenho

ou de mérito e da administração por objetivos ou por números.

13 - Estabelecer um programa rigoroso de educação e auto aperfeiçoamento

para todo o pessoal.

14 - Colocar todos da empresa para trabalhar de modo a realizar a transformação.

A Transformação é Tarefa de TODOS.

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Transformação é Tarefa de TODOS e para tanto:

TODOS devem alcançar

PLENO DESENVOLVIMENTO PESSOAL

em suas importantes

DIMENSÕES DA VIDA.

Todos tem o direito e privilégio de

desfrutar harmoniosamente

de Saúde FÍSICA,

MENTAL,

FAMILIAR,

SOCIAL,

PROFISSIONAL,

FINANCEIRA e

ESPIRITUAL.

COMO?

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COMO INVESTIMOS NO NOSSO DESENVOLVIMENTO PESSOAL?

Resposta: - Programando Nosso Computador Mental

- Nossa Mente -

que atuará como uma fantástica máquina que, por ser

regida pelo poder do pensamento estruturado em livre arbítrio,

despertará o que há de melhor em nós, o

- Eu Proeminente -

desenvolvendo harmoniosamente as

SETE DIMENSÕES DA VIDA:

1 - FÍSICA

2 - MENTAL

3 - FAMILIAR

4 - SOCIAL

5 - PROFISSIONAL

6 - FINANCEIRA

7 - ESPIRITUAL

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No livro Ciência do Bom Viver da escritora Ellen G. White, recebemos

o valioso conselho de que "por amor de si mesma, e por amor

da humanidade, é o dever de toda pessoa instruir-se quanto às

leis da vida, e a elas prestar conscienciosa obediência. Ela afirma que todos precisam familiarizar-se com esse organismo, o mais

maravilhoso de todos, que é o corpo humano. Devem compreender

as funções dos vários órgãos, e a dependência de uns para com

os outros quanto ao são funcionamento de todos."

Então, cumpre-nos estudar a influência da mente sobre o corpo, e deste sobre aquela, e as leis pelas quais são eles regidos.

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Alimente bem esta máquina que é o seu corpo!

Com:

1 - AR PURO

2 - LUZ SOLAR

3 - ÁGUA

4 - ABSTINÊNCIA

5 - EXERCÍCIO FÍSICO

6 - REGIME ALIMENTAR

7 - REPOUSO SEMANAL

8 - CONFIANÇA EM DEUS

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Do livro Mente, Caráter e Personalidade 1,

da já referida autora Ellen G. White, cito as recomendações:

"Ar, ar, a preciosa dádiva do Céu, que todos podem usufruir,

vos abençoará com sua influência revigorante, se não recusardes

sua entrada. Dai-lhe