Dez passos: Como ser promovido em qualquer emprego

De Felipe Ferreira

Você já imaginou quantas centenas ou milhares de livros falam sobre como conseguir sucesso profissional? Alguns, com centenas e centenas de páginas, e no final, você não consegue absorver tanta informação, nem coloca-las em prática.Neste guia, você vai finalmente aprender como ser promovido em apenas 10 passos, que são fundamentais.O livro possui explicações de fácil entendimento e objetivas, sem aquelas encheções de linguiça.Agora, o sucesso só depende de você seguir esses 10 passos.

• Idioma: Português
• Editora: Bibliomundi
• Data de lançamento: 23 de jan. de 2023
• ISBN: 9781526034595

Felipe Ferreira

Felipe é um autor de grande sucesso, com mais de 15 mil e-books vendidos. Seu portfólio inclui livros de romances, infantis, autoajuda, investimentos e desenvolvimento pessoal e profissional. Ele começou sua carreira de escritor em 2018, escrevendo romances e livros infantis. Durante a pandemia, ele se reinventou e passou a escrever livros sobre investimentos e autoajuda, que rapidamente se tornaram grandes sucessos. Seus títulos mais vendidos incluem 'Ações: Como começar a investir', que alcançou o posto de e-book de não ficção mais vendido da Google Play em 2021, e 'Não dependa apenas do seu salário', que foi o segundo e-book mais vendido do autor naquele ano. Com uma escrita envolvente e inspiradora, Felipe é um autor que tem ajudado milhares de pessoas a transformar suas vidas e alcançar seus objetivos.

Pré-visualização do livro

Entrevista de emprego é um tema muito abordado em centenas de livros existentes ao redor do mundo, porém, em sua maioria, os livros dão sempre as mesmas dicas; pontualidade, pontualidade, educação, não falar muito, não ficar mudo etc. Neste livro abordaremos alguns detalhes importantes, que você sempre precisa estar atento durante uma entrevista em um processo seletivo, seja para um processo seletivo interno ou externo.

Muitas pessoas participam de dezenas, ou até centenas de processos seletivos em várias empresas e não obtêm sucesso em muitos deles. Uma coisa importante é que, muitas empresas oferecem feedback, e esse feedback é uma muito importante para quem quer ser promovido, após receber um resultado negativo na entrevista. No feedback, o responsável pela vaga informa todos os pontos positivos e negativos do candidato, dando dicas de como o candidato ou candidata poderá se sair bem da próxima vez.

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