Entrevistas de emprego bem-sucedidas: Tudo o que precisa para conquistar os recrutadores
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Entrevistas de emprego bem-sucedidas - Claude Matoux
ABC DO CANDIDATO INFORMADO
A entrevista de emprego é um desafio. Tem na medida em que está interessado no trabalho – algo importante para jogar.
Assim que chega, é posto em marcha um processo de avaliação. Na mente do recrutador, marcará pontos positivos (verde) ou negativos (vermelho) à medida que a entrevista avança. O balcão verde somará todos os seus traços simpáticos e tranquilizadores, bem como a sua persuasão, que inclui as suas capacidades e qualidades. O contador vermelho mostrará as suas hesitações, deficiências e respostas desligadas
. Tenha cuidado: um único parâmetro vermelho pode desqualificá-lo, se disser respeito a um ponto considerado essencial pelo recrutador.
Embora esta ideia seja generalizada, os empregadores não são sádicos que gostam de torturar candidatos com truques. Eles querem simplesmente saber com quem estão a lidar. Por outras palavras, querem saber quem você é e o que pode fazer, e por vezes como reage em diferentes situações. Para o efeito, não têm outra alternativa senão