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Entrevistas de emprego bem-sucedidas: Tudo o que precisa para conquistar os recrutadores
Entrevistas de emprego bem-sucedidas: Tudo o que precisa para conquistar os recrutadores
Entrevistas de emprego bem-sucedidas: Tudo o que precisa para conquistar os recrutadores
E-book41 páginas19 minutos

Entrevistas de emprego bem-sucedidas: Tudo o que precisa para conquistar os recrutadores

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Sobre este e-book

Aprenda a conduzir uma entrevista de trabalho bem sucedida em apenas 50 minutos neste livro prático e conciso. As entrevistas de emprego são uma parte essencial da procura de emprego e são a sua melhor oportunidade de mostrar as suas competências e personalidade ao seu novo empregador. Muitas vezes a entrevista de emprego é o último obstáculo que tem de transpor antes de obter o emprego, por isso a aposta é alta e é vital que se destaque dos outros candidatos. Neste livro, aprenderá o que os recrutadores e empregadores procuram quando entrevistam candidatos e o que pode fazer para os convencer de que é a pessoa certa para o trabalho. Também inclui conselhos para responder às perguntas mais comuns das entrevistas de emprego e dicas para causar uma primeira impressão forte, para que tenha tudo o que precisa para brilhar.
IdiomaPortuguês
Data de lançamento23 de fev. de 2023
ISBN9782808662147
Entrevistas de emprego bem-sucedidas: Tudo o que precisa para conquistar os recrutadores

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    Entrevistas de emprego bem-sucedidas - Claude Matoux

    ABC DO CANDIDATO INFORMADO

    A entrevista de emprego é um desafio. Tem na medida em que está interessado no trabalho – algo importante para jogar.

    Assim que chega, é posto em marcha um processo de avaliação. Na mente do recrutador, marcará pontos positivos (verde) ou negativos (vermelho) à medida que a entrevista avança. O balcão verde somará todos os seus traços simpáticos e tranquilizadores, bem como a sua persuasão, que inclui as suas capacidades e qualidades. O contador vermelho mostrará as suas hesitações, deficiências e respostas desligadas. Tenha cuidado: um único parâmetro vermelho pode desqualificá-lo, se disser respeito a um ponto considerado essencial pelo recrutador.

    Embora esta ideia seja generalizada, os empregadores não são sádicos que gostam de torturar candidatos com truques. Eles querem simplesmente saber com quem estão a lidar. Por outras palavras, querem saber quem você é e o que pode fazer, e por vezes como reage em diferentes situações. Para o efeito, não têm outra alternativa senão

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