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Resumo Estendido: Dar E Receber (Give And Take) - Baseado No Livro De Adam Grant
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RESUMO ESTENDIDO: DAR E RECEBER (GIVE AND TAKE) - BASEADO NO LIVRO DE ADAM GRANT
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Resumo Estendido - Mentors Library
INTRODUÇÃO
Considerado uma joia da literatura sobre crescimento pessoal, Give And Take
, de Adam Grant (2013), nos dá uma perspectiva diferente sobre a busca individual do sucesso. Nesse estudo sociológico casuístico, Grant oferece insights fundamentais sobre como ter sucesso na vida pessoal e profissional. Tudo sob a máxima de que alcançar nossos objetivos depende inteiramente de como nos relacionamos com nosso ambiente.
SOBRE O LIVRO
Give And Take nos oferece uma alternativa inovadora às teorias sobre como alcançar a realização pessoal e profissional. Por meio de estudos psicológicos e sociológicos e histórias de sucesso, Give And Take demonstra como o valor que agregamos às pessoas pode nos conduzir em nossa busca individual por valor.
Existem três categorias de trabalhadores/empresários no mundo. A primeira é a daqueles que sempre procuram dar sem esperar nada em troca. Esses são chamados de doadores
. Pessoas que, em seu trabalho diário, inclinam a balança da reciprocidade para o lado oposto. Elas procuram DAR em vez de RECEBER.
A segunda categoria contém aqueles que querem e precisam RECEBER mais do que dão ou podem DAR. Chamamos essa categoria de recebedores
. Um recebedor ajudará os outros desde que os benefícios superem os custos da ajuda. Um recebedor não é uma pessoa cruel ou impiedosa. Ele é cauteloso, competitivo e tem um forte instinto de autoproteção.
Na última categoria, encontramos o equilibrado
. Uma pessoa equilibrada age de acordo com o princípio: quem dá, recebe
. Ajuda os outros a se sentirem protegidos e busca reciprocidade. Uma atitude equilibrada
é muito comum em ambientes de trabalho, porque dar ou receber exclusivamente se torna complicado.
Pessoas de todas as categorias podem ser bem-sucedidas. Entretanto, quando um receptor ganha, alguém perde. No caso dos doadores,
Está gostando da amostra?
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