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O simples que deu certo: A arte de liderar pessoas e compartilhar sucessos
O simples que deu certo: A arte de liderar pessoas e compartilhar sucessos
O simples que deu certo: A arte de liderar pessoas e compartilhar sucessos
E-book130 páginas1 hora

O simples que deu certo: A arte de liderar pessoas e compartilhar sucessos

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Sobre este e-book

A obra "O Simples que deu Certo, a Arte de Liderar Pessoas e Compartilhar Sucessos" conta a trajetória de sucesso do empresário, Jackley Maifredo, desde sua infância na tranquila cidade de Marilândia no interior do Espírito Santo até CEO da fábrica Maifredo Embalagem, passando pelos mais diversos desafios como "quebrar" no meio do caminho ou diante da maior crise sanitária que se tem notícia na história, como foi a da covid-19. Apesar de considerar o êxito financeiro, o livro faz apontamentos de como um líder focado e querido torna possível ser bem-sucedido nos vários aspectos da vida e ainda servir de inspiração para quem está em seu entorno. O foco é o compartilhamento de conhecimentos, em meio a gentileza e na busca do bem-estar do ser humano, como para amigos, família, empregados, sócios. Também ressalta a relevância de se manter atualizado, estudando e se mantendo capacitado para as nuances do mercado e o atendimento aos anseios dos clientes. É um livro de um líder que mantém a alegria de viver e em busca constante do equilíbrio em todos os momentos.
IdiomaPortuguês
Data de lançamento19 de abr. de 2024
ISBN9786554780889
O simples que deu certo: A arte de liderar pessoas e compartilhar sucessos

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    O simples que deu certo - Jackley Maifredo

    Para começar a explicar como consegui chegar até aqui, descrevo qual é a minha principal ferramenta de trabalho: a alegria que tenho pela vida! Diante de um mundo em constantes mutações, manter esta energia de positividade acesa é essencial para mim e para as pessoas ao meu redor.

    O ponto de partida para a liderança é iniciado pela satisfação em lidar com os liderados por intermédio de uma ferramenta de sucesso muito simples, um gesto: o sorriso. O criador da psicanálise, Sigmund Freud (1856–1939), demonstrou em um de seus estudos que situações cômicas e sorrisos contribuem para melhorar a saúde.

    Se mantivermos o sorriso constantemente, podemos melhorar nossos relacionamentos interpessoais e nosso ambiente de trabalho. Assim, nossas atitudes durante o período de trabalho refletem diretamente na maneira como somos vistos pelas pessoas. Os benefícios são tão importantes que podem nos auxiliar na melhora da produtividade e dos resultados. Esta forma de lidar com as pessoas é um hábito diário, que acontece tanto nas minhas funções de CEO como nas reações com meus próprios colaboradores.

    No meu cotidiano, foco na força de uma mente motivada e conectada com o poder da transformação, por ­intermédio dos desejos que superam obstáculos e nos levam ao topo de nossos sonhos.

    Não há dúvida que, para começar, a melhor ferramenta de sucesso é o sorriso – um gesto simples –, que faz bem para a alma e, certamente, contribui para aumentar a motivação do nosso cotidiano. Precisamos retribuir um sorriso, rir de nós mesmos e ainda das pequenas coisas da vida.

    De acordo com pesquisas da Wayne State University, nos Estados Unidos, as pessoas sorridentes vivem, em média, sete anos a mais em relação a quem vive de mau-humor.

    A Terapia do Riso ganhou notoriedade na década de 1960, quando o médico americano Patch Adams passou a difundi-la para contribuir com seus pacientes. Foi uma maneira destes enfermos lidarem melhor na rotina de hospitais, no que tange aos desconfortos gerados por suas enfermidades.

    Enfim, como dizia Brian Tracy, em seu livro Comece pelo mais difícil: para alcançar a felicidade, a realização e o sucesso e obter a maravilhosa sensação de poder e eficiência, é fundamental criar o hábito de resolver sua pendência logo pela manhã, todos os dias, assim que começar a trabalhar. Para ele, essa é uma habilidade que pode ser aprendida por meio da repetição. Quando você se habitua a encarar sua tarefa mais importante antes de qualquer outra, está caminhando para o sucesso.

    E complementa: A finalização de uma tarefa importante proporciona a liberação de endorfinas no cérebro. A onda de endorfina também faz você se sentir mais positivo, atraente, criativo e confiante... Para criar os hábitos do foco e da concentração, você precisa internalizar três qualidades fundamentais: decisão, disciplina e determinação. Primeiro, tome a decisão de se habituar a finalizar suas tarefas. Segundo, tenha disciplina para praticar repetidamente os princípios que estão prestes a aprender até se tornarem automáticos. Terceiro, sustente tudo o que faz com determinação, até que o hábito esteja incorporado à sua personalidade e se torne parte permanente dele.

    Agora, convido você para se transportar comigo no tempo, há mais de 40 anos, para contar um pouco da minha trajetória, a partir de minha infância humilde na roça mesmo, no município de Marilândia. Sou o mais velho dos irmãos. Meu irmão, Zelber Maifredo – nascido em 16 de março de 1981 –, é meu sócio. Uma parceria profissional que começou em 6 de janeiro de 1999. Zelber é casado com Juliana e tem dois filhos: Pedro Maifredo Neto e a filha sucessora do nome da minha bisavó Sophia.

    Laiane Maifredo Vaneli é minha irmã, dez anos mais nova, nascida em 1º de julho de 1985. Laiane é casada com Estevão e também tem dois filhos: Catarina e Afonso. Aproveito para ressaltar que nunca tivemos um atrito em toda a vida. São pessoas que admiro

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