1001 Maneiras Premiar E Reconhecer Equipes De Venda

De Giacomonerone, Pseud De Prof. Dr. Fernando Antonio Dal Piero

Para Consultores e Consultoras Empresarias, Diretores de Talentos Humanos e profissionais em nível de Decisão sobre Prêmios e Reconhecimentos. Este é um livro que pode ser usado (vem pronto). Totalmente em Slides formato Epub ou A5. Sugerimos que seja usado da maneira que se segue: Para sustentar uma apresentação oral com Dinâmicas de Expressão. Exercícios individuais e grupais de Reconhecimento e Valorização. Análise de variados tipos de Premiação; reconhecimento e valorização. MATERIAIS UTILIZADOS Datashow, computador com som, arquivos eletrônicos para cópia. CARGA HORÁRIA - 20 horas – 2 dias NÚMERO DE PARTICIPANTES PARA MÁXIMO DESEMPENHO - POR TURMA – 15 PODE SER USADO PARA FORMAÇÃO INTERNA. FORMAÇÃO EXTERNA (CONSULTORES) AS. PREÇO SUGERIDO R$ 800,00 por pessoa.

• Idioma: Português
• Editora: Clube de Autores
• Data de lançamento: 7 de jan. de 2019

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1001

Maneiras

de

Premiar

e

Reconhecer

Equipes de Venda

FERRAMENTA

PARA

INCENDIAR

RESULTADOS

Apresentação

[...] os incentivos são uma maneira

eficaz de usar a motivação que

cada pessoa traz dentro de si, seu

próprio desejo de realizar um bom

trabalho.

Apresentação

1001 Maneiras para Premiar e Reconhecer Equipes de Venda Direta

Uma revolução está acontecendo no mundo das relações

socioprodutivas atual. Mais do que nunca as pessoas que

trabalham em equipe desejam ser respeitadas. Eles

querem que líderes ou lideradas confie no trabalho delas.

Querem autonomia para decidir a melhor maneira de

executar as tarefas que lhes cabem. Querem expressar

suas opiniões e ser ouvidas. Querem participar das

decisões - em especial daquelas que os afetam

diretamente; e querem receber apoio, mesmo quando

cometem um erro. Acima de tudo: eles desejam ser

admiradas quando realizam um bom trabalho.

Introdução

1001 Maneiras para Premiar e Reconhecer Equipes de Venda Direta

Este livro com páginas em forma de PP, de caráter

descritivo exploratório quantitativo, propõe-se a contribuir

para facilitar estabelecer as diferenças entre Prêmios e

Reconhecimento e ao mesmo tempo identificar os mais

relevantes e pertinentes métodos para promover o

reconhecimento e o destaque de pessoas com vistas a

continua elevação da produtividade e da felicidade no

trabalho.

A fundamentação de apuração dos critérios está amparada

num misto de Escala Gráfica e Avaliação por desempenho.

Ementa Curso

1001 Maneiras para Premiar e Reconhecer Equipes de Venda Direta

Este Livro/Curso está preparado para atualizar competências

essenciais em meios e métodos para Premiar, Reconhecer e Valorizar pessoas empreendedoras independentes em Venda Direta –

especificamente à partir da crise econômica e de credibilidade que acontece no Brasil à partir