A realidade presente na maioria das empresas hoje em dia é um tanto cruel. Em geral, não existem políticas bem definidas sobre como avançar na carreira dentro da empresa. Essas políticas acabam por ser sumariamente ignoradas e fatores não relacionados com o desempenho da pessoa definem o caminho dela na empresa, como, por exemplo, o bom relacionamento com os líderes diretos (famoso, beber cerveja com o chefe) ou tempo de casa. 

Por isso vamos entender como construir políticas de carreiras bem definidas, transparentes e justa dentro das empresas. 
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