Coleção Negócios

Participar de apresentações públicas pode evocar medo intenso, mas adquirir a habilidade para utilizar efetivamente seu talento inato de atuação pode ajudar a superar essas apreensões.   Considere estas três situações: um gestor participa de uma avaliação de desempenho crucial com seus superiores; uma promissora estrela corporativa em ascensão faz um discurso em uma conferência com a presença de indivíduos influentes em seu setor; um jovem empreendedor apresenta um ambicioso conceito de negócio a um grupo de capitalistas de risco experientes.   Se você estiver sentindo transpiração excessiva nas mãos devido à ansiedade de estar em qualquer uma dessas circunstâncias, tenha certeza de que você não é o único que enfrenta esse problema.   Muitas pessoas acham que aparecer aos olhos do público é uma provação extremamente assustadora.   O que faz com que falar em público seja considerado intimidante?

Comece sua jornada profissional com informações valiosas de um especialista em educação.   Para muitas pessoas que iniciam sua incursão inicial no mundo do trabalho, descobrir a vocação apropriada pode ser uma tarefa intimidante. Em meio ao processo de determinação de seus objetivos de carreira, criando um inventário abrangente de suas habilidades e experiência profissional e examinando diversas plataformas de trabalho, você também deve contemplar estratégias para superar seus rivais.   A força de trabalho atual apresenta níveis de educação mais elevados em comparação com as gerações anteriores, e as empresas estabeleceram padrões mais elevados para o desempenho dos seus funcionários. Felizmente, existem táticas que podem ajudá-lo a se movimentar no mercado de trabalho atual e garantir que você se diferencie dos demais.   Embora direcionados principalmente a graduados universitários, esses conselhos também fornecem uma quantidade substancial de conhecimento geral aplicável a qualquer pessoa que esteja iniciando uma nova carreira. Descubra estratégias para melhorar sua empregabilidade, crie uma aplicação atraente e adquira habilidades essenciais com proficiência.   Depois de concluir seus estudos universitários, você está pensando em seu próximo curso de ação. Se você for semelhante à maioria das pessoas, poderá descobrir que sua qualificação educacional não corresponde necessariamente a uma determinada profissão ou setor, como direito ou médico.   Em primeiro lugar, evite entrar em pânico. Um número significativo de indivíduos se forma na universidade sem uma trajetória bem definida para o seu futuro. Para otimizar o seu processo de tomada de decisão, é aconselhável realizar uma investigação abrangente das suas alternativas para escolher o emprego mais adequado para você.   Por onde começar?

Quase todos os aspectos do mundo estão abertos à negociação, por isso é vital adquirir competências de negociação proficientes.   A existência é um fluxo incessante de barganha. Esteja você tentando influenciar o comportamento de seu filho em um restaurante exclusivo ou persuadindo seu chefe a lhe conceder um aumento salarial, qualquer circunstância em que você tente impactar a conduta de outra pessoa pode ser considerada uma negociação.   A maioria das coisas no mundo pode estar sujeita a negociação. Preços em estabelecimentos varejistas de alto padrão, empréstimos imobiliários e multas por infração de trânsito podem ser negociados, desde que se possua o conhecimento e as habilidades necessárias.   Mesmo instituições altamente rígidas estão dispostas a participar em negociações, uma vez que as autoridades fiscais, em última análise, são indivíduos comuns como a população em geral.   Dada a ocorrência generalizada de negociações, não acredita que já é tempo de melhorar a sua proficiência nesse domínio?

Diariamente, você se envolve com vários indivíduos em uma infinidade de circunstâncias distintas.   Você compra um pão em uma padaria próxima; você conversa com seus filhos sobre a conclusão de suas tarefas domésticas; você conversa com seu empregador sobre sua tarefa de trabalho mais recente.   Sem que você saiba, cada um desses contatos constitui uma espécie de barganha. A negociação não se limita à compra de uma casa ou de um pequeno item em um mercado de pulgas, mas é uma ocorrência diária.   Todo encontro humano é realmente uma negociação; é crucial adquirir as habilidades necessárias para maximizar seus ganhos com essas interações.   Que semelhanças existem entre comprar um pequeno item num mercado de pulgas e vender uma empresa por milhões de dólares? Ambas as situações implicam o processo de negociação.   Na verdade, cada um dos seus contactos diários implica um certo grau de negociação, mesmo que não tenha consciência disso.

Numa sociedade onde a obtenção de um emprego estável e de longa duração se torna cada vez mais difícil, é imperativo que os indivíduos aperfeiçoem as suas capacidades na procura de emprego.   Se você tentou recentemente conseguir um emprego, está bem ciente da natureza árdua e exasperante do processo.   Após um longo período sem receber qualquer resposta, pode parecer que suas aplicações desapareceram em um abismo de completa ausência.   Pode-se supor que o advento da Internet tornaria a procura de emprego uma tarefa simples. Em última análise, você tem a capacidade de acessar qualquer navegador da web,   No entanto, como podem atestar as pessoas que dedicaram muito tempo à apresentação dessas candidaturas, é possível candidatar-se a uma centena de vagas de emprego sem receber qualquer resposta.   Qual é a razão?   As empresas frequentemente encontram uma infinidade de candidatos, incluindo indivíduos inadequados que estão ansiosos por qualquer oportunidade de emprego. É possível que eles nem analisem sua inscrição e certamente não tenham tempo para responder a cada uma delas.   O principal ponto a compreender é que o simples envio de candidaturas para anúncios de emprego online não resultará na garantia de um emprego.   A internet não pretendia nos emancipar?

Antes nossa dependência de orientação e informação era dos vendedores, mas agora temos a internet à nossa disposição.   Na contemporaneidade, quando nos envolvemos numa transação, especialmente uma transação significativa, dedicamos uma quantidade substancial de tempo à realização de pesquisas extensas.   Como todos já se familiarizaram com o assunto, já formamos nossas opiniões antes de chegarmos ao negócio.   Como você, como vendedor da era moderna, pode efetivamente persuadir alguém a comprar seu produto?   Em primeiro lugar, o processo começa com a construção de um relacionamento. Para isso, é necessário que você eleve sua posição à de seu potencial cliente.   O principal ponto transmitido é que eles só prestarão atenção às suas palavras se perceberem que você está no mesmo nível que eles.   Geralmente, alterar o status social de alguém é uma tarefa altamente desafiadora.   Para a maioria dos indivíduos, é determinado no nascimento e permanece inalterado. A menos que você tenha uma fortuna excepcional, é provável que continue a pertencer à classe média por toda a vida, caso tenha nascido em tal família.   Porém, a situação varia um pouco para o vendedor. O vendedor tem a capacidade de ajustar sua posição social percebida para se alinhar com a do comprador.

Encontramos circunstâncias em que devemos persuadir alguém a fazer algo, a se comportar de determinada maneira, ou mesmo apenas a nos ouvir em quase todos os tipos de relacionamento e trabalho. Lamentavelmente, apesar da frequência com que nos encontramos nestas circunstâncias, normalmente temos dificuldade em convencer os outros a seguir os nossos desejos.   As pessoas precisam de "aceitar" ou investir em nós, para que sejam receptivas ao que temos a dizer. Mas frequentemente damos um tiro no próprio pé porque estamos muito preocupados com nossos próprios problemas e perdemos a capacidade de nos comunicarmos adequadamente.   Assim, como alguém pode persuadir os outros a "comprar"? Você precisa aprender a ouvir mais do que falar.   Você já pensou na cadência de suas discussões regulares? Nesse caso, você pode ter descoberto que os aborda como se fossem motivos razoáveis, o que geralmente é ineficaz.   Na verdade, tentar persuadir ou influenciar outras pessoas através do raciocínio ou da coerção resulta frequentemente em resistência. Isto é particularmente verdadeiro para aqueles que vêm até você em momentos estressantes; eles simplesmente querem conversar com você sobre o que está acontecendo, e não sugestões sobre como melhorar as coisas.   Você deve primeiro ouvir os outros se quiser que eles sejam receptivos aos seus argumentos. E é exatamente isso que os humanos estão fisiologicamente programados para fazer, como você verá em alguns instantes.   Espelhamos aqueles que nos rodeiam o tempo todo – isto é, tomamos nota, reconhecemos e retribuímos os sentimentos e emoções das pessoas com quem interagimos.  

Como artistas e compositores talentosos criam suas obras de arte? A maioria das pessoas acredita que os gênios mais renomados do nosso tempo são indivíduos solitários que trabalham sozinhos em seus estúdios até terminarem suas obras-primas.   O mito do gênio solitário é este.   As suas raízes remontam ao período do Iluminismo dos séculos XVII e XVIII, quando a ideia de que a natureza humana é solitária e autossuficiente era amplamente difundida.   A ideia de que a mente de uma pessoa é a fonte da sua criatividade era, na época, um subproduto de ideias políticas, económicas, culturais e religiosas comuns. Por exemplo, a ideia de que o universo foi feito por uma entidade única e divina inspirou os artistas a verem a sua singularidade como a principal fonte de inspiração.   Até a invenção da internet, essa noção persistiu nos tempos modernos.   A noção do génio solitário foi desmascarada e a Internet alterou as nossas concepções de criatividade na mesma medida em que alterou as nossas vidas sociais e profissionais.   Agora entendemos que, na maioria das vezes, a criatividade resulta de encontrar um equilíbrio entre envolvimento social e introspecção, bem como de passar longos períodos de "tempo sozinho".   Você deve se envolver em alguma forma de diálogo criativo com outra pessoa ou coisa para despertar sua criatividade. Essa outra pessoa pode ser outro artista, uma musa ou até mesmo a sua voz interior.   O elemento mais crucial é que este "diálogo" estabeleça um equilíbrio entre o envolvimento social e a introspecção (ou seja, falar com o seu eu interior).

Comece sua carreira como consultor com uma nota positiva, praticando frugalidade e pensamento estratégico.   Você já pensou em seguir carreira em consultoria? É uma excelente sugestão. Os consultores frequentemente desfrutam de profissões altamente lucrativas. No entanto, um número significativo de indivíduos que deseja entrar na área não consegue; eles tentam estabelecer uma consultoria, mas experimentam um fracasso total e absoluto. Por que razão?   Normalmente, isso ocorre devido à falta de um começo convincente. Para garantir o sucesso da sua organização, é vital tomar algumas medidas essenciais. Priorize garantir o tempo e os recursos financeiros necessários para lançar sua empresa com sucesso.   O processo de estabelecimento de uma consulta requer frequentemente um período de seis a doze meses, durante o qual toda a atenção deve ser dedicada exclusivamente à consulta. Normalmente, a compensação monetária é mínima durante esse período. No entanto, ao alocar uma quantia suficiente de fundos para se sustentar, você poderá navegar com sucesso por esta desafiadora fase inicial sem quaisquer dificuldades.   Para acumular finanças suficientes inicialmente, é necessário fazer um planejamento futuro. Minimize ao máximo suas despesas mensais e determine a quantidade de fundos necessária para se sustentar por um ano. Posteriormente, determine um orçamento para o próximo ano de acordo com as necessidades projetadas. As fontes potenciais incluem o valor da habitação, poupanças, linhas de crédito ou assistência familiar.

Você frequentemente tem a sensação de começar o dia de forma desfavorável - sentindo-se cansado ao acordar e já atrasado?   Ao chegar ao trabalho, você é imediatamente inundado por uma enxurrada de e-mails urgentes.   Presumivelmente, você já se familiarizou com certas ideias de gerenciamento de tempo que defendem a priorização de tarefas. No entanto, como você pode lidar com situações em que cada tarefa ou assunto parece ter uma importância significativa?   Talvez você já tenha codificado e organizado por cores sua caixa de entrada e tenha descrito suas listas de tarefas em ordem de prioridade. No entanto, nenhum desses fatores é significativo se você estiver cansado demais para realizar as tarefas ou excessivamente estimulado pelo café para permanecer parado.   É importante notar que o seu nível mais alto de alerta e energia ocorre pela manhã. Discutiremos mais tarde as estratégias para otimizar a utilização da energia inicial. No entanto, existem várias medidas que você pode tomar para gerenciar e manter com eficácia seus níveis de energia durante o resto do dia.   O principal ponto transmitido é que a energia é necessária para realizar tarefas.

Com que frequência você se entrega a fantasias de ter uma quantia maior de dinheiro? Você atribui sua modesta renda a fatores externos nesses devaneios? Talvez você afirme consistentemente que os impostos estão esgotando seus rendimentos, que seu empregador frugal não o está compensando adequadamente ou que o custo de vida exorbitante em sua localidade é simplesmente absurdo.   No entanto, tenho uma revelação instigante para você: o motivo da sua redução de renda não se deve aos seus impostos, empregador ou localização - é principalmente o resultado da sua mentalidade. A ideologia pela qual você vive tem a capacidade de determinar sua situação financeira. Essa ideologia serve como força motriz por trás de suas decisões e atividades, levando, em última análise, a mudanças transformadoras em sua vida.   A maioria dos indivíduos parece ser atraída por quatro filosofias de existência distintas. O primeiro aspecto diz respeito à ideologia da intervenção governamental. Este conceito, bem denominado, implica instar os líderes do seu país a aprovarem legislação que garanta maiores remunerações.   O segundo aspecto diz respeito à ideia de demanda. Em vez de depender do governo, o aumento do seu salário depende da sua empresa.   A terceira filosofia é a do confronto colectivo, em que você e os seus colegas iniciam uma greve para exigir assertivamente um aumento dos salários.   O quarto aspecto diz respeito ao conceito por trás de desempenho e produtividade. Neste local você dá grande importância à autoeducação e ao autoaperfeiçoamento, refinando seus conhecimentos e adquirindo habilidades adicionais.   Para atingir a posição financeira desejada, é necessário descartar as três filosofias iniciais e abraçar a quarta. Isto implica assumir responsabilidades e iniciativas em vez de despender tempo e esforços valiosos na antecipação de ações governamentais ou corporativas. Isso resume a essência da filosofia de desempenho e produtividade. Contudo, de que maneira específica isso pode ajudá-lo a alcançar a riqueza?   O desenvolvimento pessoal é a base para alcançar o progresso financeiro. Melhorar o seu desenvolvimento pessoal cria as condições ideais para que a prosperidade surja sem esforço.   Com base nos princípios de desempenho e produção, a escolaridade formal só pode permitir-lhe garantir um emprego.

Sua vida está presa a uma rotina monótona?   Você está frustrado com seu emprego estagnado?   Parece que você leva uma vida sem prazer e alegria? Se for esse o caso, não perca a esperança; muitos outros sentem o mesmo que você.   A causa raiz da nossa existência descontente pode ser atribuída a uma profunda apreensão de não ter sucesso.   Ficamos apreensivos em tentar novos empreendimentos devido ao nosso medo da incompetência e do potencial para erros.   Além disso, restringir-se resulta inevitavelmente numa existência rígida e monótona.   Indivíduos proativos e exultantes tomam a iniciativa em vez de esperar passivamente que os acontecimentos aconteçam.   Você está sentindo descontentamento e tédio em sua vida, devido ao ciclo monótono de ir para o trabalho, voltar para casa e assistir televisão? Por que você não inicia uma transformação?   A principal causa para a maioria dos indivíduos é o medo.

Nos dias contemporâneos, o potencial para o fracasso permeia o nosso entorno, enquanto a ambiguidade prevalece. Apesar de sermos apresentados a perspectivas profissionais atraentes, frequentemente evitamos persegui-las devido à nossa aversão a comprometer uma fonte segura de renda.   No entanto, há indivíduos que não estão dispostos a reconhecer este facto e a adquirir as competências necessárias para gerir a ambiguidade. Felizmente, existem inúmeras estratégias para resolver eficazmente esta questão.   Ao atingir o domínio da incerteza, podemos aprimorar nossos talentos cognitivos e possuir o vigor para nos dedicarmos de todo o coração a novos conceitos e inovações. Nestes breves momentos, você adquirirá conhecimento sobre o impacto da incerteza nos indivíduos, explorará as razões por trás do nosso medo da incerteza e descobrirá as ferramentas necessárias para lidar com ela de forma eficaz.   O risco está inerentemente ligado a sentimentos de ansiedade, pavor e crítica.   Reflita sobre a ocasião mais recente em que você foi obrigado a tomar uma decisão que implicava um risco.   Quais foram suas emoções?   Você está experimentando sentimentos de nervosismo e ansiedade?

Afirmar sua identidade genuína pode ajudar a perseverar nas crises.   Enfrentar uma crise pode ser comparado a pousar repentinamente em um planeta alienígena depois de atravessar o espaço à velocidade da luz.   Sua presença física foi transportada para o planeta recém-descoberto, porém, suas faculdades cognitivas ainda não se ajustaram a este novo ambiente. Você ainda está se comportando e raciocinando de uma maneira consistente com a da Terra.   Após uma crise, você observa prontamente algumas alterações. Após o falecimento de um indivíduo querido, torna-se consciente de sua ausência. Após a dissolução do seu casamento, você percebe que agora está dormindo na solidão.   No entanto, estas ocorrências angustiantes também representam um desafio ao seu sentido de identidade - e frequentemente, você pode não reconhecer ou aceitar isso imediatamente.   O principal ponto transmitido é que abraçar sua identidade genuína pode ajudar a resistir a situações desafiadoras.

Se você pertence aos 70% das pessoas que vivenciam o desligamento no trabalho, pode acreditar que tem apenas três alternativas: demitir-se do emprego. Suportar e sentir dor. Alternativamente, inicie o plano de contingência para evacuação. As duas escolhas iniciais são desagradáveis. É o terceiro? Seguir uma carreira como professor de ioga ou agricultor orgânico sem dúvida causará uma reviravolta significativa em sua vida.   Além disso, qual seria a justificativa para renunciar a um cargo que você dedicou tempo, esforço e até mesmo suportou dificuldades para obter? Porquê renunciar a certas vantagens associadas a um horário de trabalho regular, como a estabilidade e um equilíbrio harmonioso entre vida pessoal e profissional?   No entanto, não há necessidade de preocupação. Existe uma outra alternativa. Você possui um grau de influência sobre a situação maior do que imagina.   O ponto principal aqui transmitido é que os indivíduos possuem a capacidade de determinar as características e aspectos específicos da sua ocupação.   A associação entre você e seu empregador pode ser caracterizada como um contrato social. De acordo com as condições, ambas as partes têm expectativas e obrigações mútuas entre si. Simplificando, a parceria deve ser mutuamente vantajosa.   Portanto, pergunte-se dentro de si: que vantagens obtenho da minha profissão? Qual é seu salário? Quais são suas realizações? Qual é o impacto? Que benefícios meu trabalho recebe de minhas contribuições? Esta relação promove o bem-estar e benefícios mútuos para ambas as partes envolvidas? Além disso, embora o comprometimento eventualmente influencie o seu grau de satisfação, utilize esta análise para avaliar também a sua dedicação ao trabalho.

Atualmente, um gerente, CEO ou chefe de uma organização tem a capacidade de supervisionar todas as operações sem sair fisicamente da cadeira do escritório, gerenciando de forma eficaz por meio do uso de um mouse de computador.   A velocidade da sua internet determina a rapidez com que você pode acessar o conteúdo online.   No entanto, embora os aspectos operacionais de estar no comando sejam inquestionavelmente mais simples na era contemporânea, isso não implica inerentemente que sejamos líderes inerentemente superiores.   Na verdade, a nossa vontade de abraçar a tecnologia resultou na perda da interação pessoal e humana essencial, necessária para maximizar o potencial dos nossos funcionários.   Para motivar verdadeiramente a sua equipa a nível pessoal e não como um gestor sem rosto, deve tomar medidas adicionais: o factor crucial para ganhar respeito não é a sua posição na hierarquia da empresa, mas sim o seu compromisso inabalável com os seus valores.   Este livro fornece orientação sobre como se tornar um líder acessível e bem conectado, que realiza tarefas com eficácia.

A satisfação no trabalho é impulsionada principalmente pela motivação e não pela compensação monetária.   Que fatores você acredita que aumentariam seu nível de felicidade no local de trabalho? Seria benéfico receber um salário mais alto e maior reconhecimento dos colegas de trabalho.   Essas suposições são bastante prevalentes. Na verdade, as facetas materialistas da sua profissão, como a remuneração financeira e o estatuto social, não são as verdadeiras fontes de felicidade.   Se você tem uma opinião diferente, sugiro participar de uma reunião da escola de negócios, onde você testemunhará a ocorrência frequente de realizações profissionais sendo prejudicadas por descontentamento pessoal, deficiências familiares, desafios profissionais e até mesmo conduta ilegal.   As variáveis ​​de higiene abrangem aspectos como condições gerais de trabalho, políticas corporativas, métodos de supervisão e estabilidade no emprego.   Se estas questões não corresponderem às expectativas ou forem deficientes, isso leva a uma higiene deficiente, o que resulta em infelicidade no trabalho.   No entanto, seria gratificante um cargo que oferecesse excelentes condições de trabalho, mas sem oportunidades de progresso ou reconhecimento? Improvável.   A satisfação no trabalho é alcançada através da integração de elementos higiênicos e considerações de incentivo. Os elementos de motivação abrangem aspectos como reconhecimento, responsabilização, dificuldades e desenvolvimento individual.

Certo dia, enquanto estou sentado em casa, absorto assistindo televisão, ocorre um momento impressionante de compreensão. Você concebe um conceito notável – que tem o potencial de permitir que sua empresa economize milhões.   No dia seguinte, você o apresenta aos seus superiores, que concordam que é um excelente conceito.     Uma equipe de projeto é estabelecida para atualizá-lo.   No entanto, nas semanas subsequentes, faltam progressos, uma vez que ninguém é capaz de conceber um método para implementar a noção. Com o tempo, o entusiasmo de todos os envolvidos no projeto diminui e, em aproximadamente um mês, a iniciativa é totalmente abandonada, resultando na perda da ideia.   Este é um fenómeno frequente – inúmeras ideias excepcionais não são implementadas.   Cada tarefa pode ser dissecada em tarefas acionáveis, referências e itens secundários.   Sua empresa está se preparando para um discurso de vendas crucial que determinará seu sucesso ou fracasso, e seu chefe solicitou que você criasse a apresentação.   No entanto, depois de se sentar em frente ao computador. Não há informações disponíveis. Você está vivenciando um estado de vazio mental e não tem certeza de como iniciar qualquer ação.   Você já encontrou uma circunstância comparável antes? É uma sensação desagradável! Felizmente, existe um curso de acção simples que qualquer pessoa pode seguir para garantir que esta situação não se repita.   Independentemente da sua natureza, todas as suas iniciativas podem ser categorizadas em três classificações principais.   Antes da realização do projeto, os passos iniciais envolvem a execução de tarefas de ação, que são ações particulares e necessárias.  

Personalize seu negócio de acordo com suas preferências.   Mantenha a autenticidade enquanto permanece adaptável.   Crie uma estratégia de negócios concisa que inspire confiança nos investidores.   Delegue, mas tenha cuidado para não delegar excessivamente!   Talvez você tenha encontrado dificuldades para alcançar o equilíbrio entre esses aspectos aparentemente inatingíveis ao iniciar seu próprio empreendimento.   Talvez você esteja experimentando uma sensação de desorientação.   Uma constatação essencial foi que melhorar a qualidade de suas ideias está diretamente correlacionado com o aumento da probabilidade de gerar uma ideia verdadeiramente eficaz. Se você tem defendido seu conceito "perfeito" por um longo período de tempo sem nenhum progresso, pode ser aconselhável considerar fazer uma modificação.   Portanto, se você não está recebendo um feedback substancial e favorável, é aconselhável abandonar o seu projeto.   Em vez disso, é aconselhável explorar possibilidades alternativas e esforçar-se para aprimorar seus conceitos. A melhoria contínua aumenta a probabilidade de descobrir um conceito que será muito apreciado pelas pessoa