Liderança : Habilidades De Liderança Para Influenciar, Desenvolver E Motivar Pessoas: Psicologia/Autoajuda

De Olivier Timothy

Este livro faz uma pergunta fundamental: como nós, como indivíduos (e organizações), não sobrevivemos como também prosperamos no meio de uma mudança de mudança? Mas, por que os nossos esforços para melhorar ainda mais os milhões de dólares que gastam em tempo, capital e esforço humano todos os anos? Como podemos combater tudo isso libertando toda a nossa criatividade, talento e energia em meio a essa pressão? É realista acreditar que podemos encontrar equilíbrio em nossa vida pessoal, familiar e profissional?
O conceito de nação ideal para Arthashastra, chamado Saptanga, sustenta que há sete pilares em um reino: Swami, Amatya, Janpada, Durg, Kosha, Dand, Mitra it Prakritya. Durante séculos, os governantes indianos usaram este conceito como um modelo de governo bem-sucedido.
 
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• Idioma: Português
• Editora: Olivier Timothy
• Data de lançamento: 5 de dez. de 2019
• ISBN: 9781071516003

Pré-visualização do livro

Liderança :  Habilidades De Liderança Para Influenciar, Desenvolver  E  Motivar Pessoas

Olivier Timothy

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Traduzido porSidnei Sargaço 

Liderança :  Habilidades De Liderança Para Influenciar, Desenvolver  E  Motivar Pessoas

Escrito porOlivier Timothy

Copyright © 2019Olivier Timothy

Todos os direitos reservados

Distribuído por Babelcube, Inc.

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Traduzido porSidnei Sargaço

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TABLE OF CONTENTS

INTRODUÇÃO

O QUE FAZ UM LÍDER?

Um líder deve aceitar a realidade e, em seguida, agir em conformidade.

CHEFE VERSUS LÍDER

QUALIFICAÇÃO

AUTORIDADE, EXEMPLO E CONHECIMENTO.

COMUNICAÇÃO

VOZ DE COMANDO,DICÇÃO, RITMO TOM E VOLUME.

Enfrentando seu público

Cantarolando

Trava- Lingua

Comidas e Bebidas

Estilos de Liderança

Autodesenvolvimento

Alguém está sempre ouvindo ou observando

Acuidade, Flexibilidade, Educação e Implementação.

Carismae Impacto Pessoal

Aumentando seu Carismae Impacto Pessoal

PENSAMENTO SISTEMÁTICO OU SISTEMICO

Novos Estímulos

Preste Atenção às Novas Ideias

Aumente o seu conhecimento

Aceite Tarefas Desafiadoras e Quebra-cabeças como passatempo

Tire um Tempo de Pausa

APRENDENDO A PENSAR SISTEMATICAMENTE

TENHA VISÃO

PROCESSO BÁSICO DE CLARIFICAÇÃO DOS RESULTADOS

Benefícios e Custos

Financeiro

Processos atuais

Seja mais esperto

SOBRE COMPREENDER E INFLUENCIAR OUTROS

Nos Negócios:

HABILIDADES DE NEGOCIAÇÃO

INTEGRIDADE E CONTINUIDADE

RELATÓRIO

POSTURA E RESPIRAÇÃO

ESPELHAMENTO POSTURAL

CORRESPONDER AO TOM E RITMO

DESENVOLVENDO SUA EQUIPE

AS SETE ETAPAS:

O que é segurar a equipe para trás e o que é impulsioná-lapara a frente?

DANDO E RECEBENDO FEEDBACK:

APRENDIZAGEM EM GRUPO:

TOMANDO A DECISÃO.

Encontrando soluções

Estabelecendo metas

Separar o feedback da crítica

Novo Território

GERENCIANDO RESULTADOS

Resultados e Crenças

Habilidade

Lembre-se: Mantenham-se conscientes e libertem-se de suas limitações auto-impostas.

Gerir Resultados e Obstáculos

DIRIGINDO UMA CONVERSA:

CONFLITOS

Verdadeiro consenso

Classificando Erros

Implementando mudanças

FRASES INFLUENTES QUE VOCÊ PODE USAR

Obtendo um aumento de salário

Contraoferta

Comparação de resultados

Pedir conselho

Perguntas carregadas

Palavras para começar a usar hoje

Palavras e frases a evitar

Sempre e nunca

TÁTICAS RAPIDAS QUE VOCÊ PODE USAR HOJE

Criar ferramentas

Torne-se um Contador de Histórias

Torne-se um tradutor

DICAS DE LINGUAGEM CORPORAL

Emoções chave PARA SE CONSIDERAR são: ACEITAÇÃO, REJEIÇÃO, INTERESSE, DESLIGADO, PRESSA, VERDADEIRA e DECEPÇÃO.

JUNTANDO TUDO....

Elimine Pensamentos Negativos:

INTRODUÇÃO

Leadership Portuguese copy.jpg

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Bem-vindo a LIDERANÇA: Em vez de página após página, descrever as reações químicas que ocorrem dentro do nosso cérebro quando comunicamos ou quando envelhecemos o jargão de livros didáticos antigos, este livro abrangente corta o fluxo de modo a fornecer informações úteis que podem ser utilizadas hoje em dia. Cada página contém informação relevante pronta para ser aplicada e o leitor é ativamente encorajado a adicionar dados à informação escrita e a usá-la para desenvolver as suas próprias técnicas e estilos pessoais. O livro foi concebido para ser lido de capa a capa, no entanto, se um determinado capítulo for de particular interesse, sinta-se à vontade para saltar à frente, por exemplo, salte para a seção Frases Influentes, se estiver tentando obter um aumento salarial hoje.

Cada seção se aprofunda em um tópico diferente. Elas são organizadas de modo a se desenvolverem umas sobre as outras em direção ao capítulo final, que explicará como juntar tudo e quais estilos de liderança e métodos de comunicação funcionam melhor em cada situação.

O material de alto nível ao longo deste livro o ajudará a entender o que tanto os superiores como os membros da equipe exigem de um líder e como gerenciar e orientar essas expectativas em direção a resultados preferenciais sempre. O livro compreende modelos, estratégias e táticas que abrangem vários tópicos e assuntos que podem ser usados individualmente ou combinados para afirmar suas idéias e interações diretas com qualquer número de pessoas diferentes em qualquer situação. Este livro é principalmente enquadrado dentro do ambiente de trabalho, mas se você é um treinador de futebol, gerente de vendas, consultor financeiro ou empresário, este livro tem informações relevantes para o seu dia-a-dia de interações de negócios e, quando usado corretamente, ele irá melhorar muito a sua produção e progressão dentro do seu campo escolhido.

Este livro é focado em sua experiência e deve ser integrado com o que você já sabe, com o objetivo de ganhar maior influência em seu local de trabalho e na indústria. Siga os exercícios e os modelos de tomada de decisão incluídos e encontrará uma maior confiança nas suas capacidades de delegação e de gestão.

Entenda e aprenda como treinar os melhores resultados dos outros através do Pensamento Sistemático, compreensão e feedback, enquanto aumenta a funcionalidade e produtividade de qualquer equipa com as técnicas de gestão de resultados comprovadas explicadas em Gestão de Resultados.

Os Capítulos Frases Influentes que Você pode usar hoje e Táticas Rápidas que Você pode usar hoje foram projetados para, em um relance, fornecer dicas e técnicas úteis sobre as formas mais eficazes de fazer perguntas, fazer solicitações e delegar.

Sua equipe é seu recurso mais importante. Suas habilidades e valores únicos contribuirão para os resultados do grupo de maneira que podem parecer aleatórias. Mas através do desenvolvimento pessoal e em equipe, você começará a reconhecer os padrões dentro do sistema, sentir os eventos vindouros e conhecer os estilos adequados de comunicação e gerenciamento a serem usados para influenciar com sucesso a situação em direção ao resultado desejado. Não se deixe levar pelo capricho de seu ambiente; aproveite, fortaleça e aperfeiçoe suas habilidades de comunicação, influência e tomada de decisões e torne-se o líder mais poderoso que você pode ser.

O QUE FAZ UM LÍDER?

Um líder não existe como um corpo independente e sim como uma ligação entre indivíduos. Um acordo feito para os melhores interesses dos grupos. Um líder deve ser capaz de