Guia 36 - Gerenciamento de Equipes
()
Sobre este e-book
Na época (2006) o primeiro software mobile (Palm PDA) de gerenciamento de equipes brasileiro. Este guia se aplica a todos que desejem ampliar seus conhecimentos sobre propostas de gerenciamento de equipes, seja ele voltado para pequena empresa, fábrica (de garagem), pequena indústria e até mesmo algumas médias que gostariam de ter uma abordagem agregadora na busca de melhoria de processos e performance. É para quem busca desenvolver uma abordagem mais tecnológica da gestão de equipes, seja ele, micro, pequena ou média equipe. Que deseje construir seu próprio modelo de gerenciador de equipes baseado em um modelo testado. Oferecemos uma planilha SWOT gratuita (descrevo ela mais adiante) para download. Seu guia de consulta e referência.
Leia mais títulos de Ricador Garay
Guia 36 - Gerenciamento de Produção Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSelo Pocket 36 - Serie_HiperHerois - Vol1 - Boomeran Nota: 0 de 5 estrelas0 notas
Relacionado a Guia 36 - Gerenciamento de Equipes
Ebooks relacionados
O diagrama de Ishikawa para a gestão do risco: Antecipar e resolver problemas dentro da empresa Nota: 0 de 5 estrelas0 notasTimes Poderosos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSistemas de Informação: gestão e tecnologia na era digital Nota: 0 de 5 estrelas0 notasPublicação De Artigos Científicos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasExpatriação de executivos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasAnálise dos fatores da Cultura Organizacional que impactam no Desempenho Organizacional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEngenharia da produção em foco: Gestão organizacional e sustentabilidade Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEnfermagem e Enade: O que Dizem os Coordenadores de Cursos? Nota: 4 de 5 estrelas4/5Desospitalização de crianças com condições crônicas complexas: Perspectivas e desafios Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEmprego em Crise: A Trajetoria para Melhores Empregos na America Latina Pos-COVID-19 Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO stress no trabalho de guardas municipais: a dialética entre o desgaste biopsíquico e socioinstitucional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão De Crise Na Área Da Saúde Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLogística Empresarial Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO Trabalho Protege: Transformando empresas com uma cultura de saúde mental Nota: 0 de 5 estrelas0 notasOrganizações em aprendizagem Nota: 0 de 5 estrelas0 notasCiências empresarias e sua aplicabilidade Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO líder do século XXI Nota: 0 de 5 estrelas0 notasCompliance e saúde mental nas organizações Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGESTÃO ESCOLAR EM CONTEXTOS LOCAIS Nota: 0 de 5 estrelas0 notasImpacto da Gestão de Riscos nos Resultados das Organizações Nota: 0 de 5 estrelas0 notasA História da Política Nacional de Resíduos Sólidos: reflexões acerca do seu tímido avanço Nota: 0 de 5 estrelas0 notasAnálise de Investimentos: Uma Abordagem Sob a Ótica da Sustentabilidade Empresarial Nota: 0 de 5 estrelas0 notasMetodologia do projeto: Planejamento, execução e gerenciamento Nota: 0 de 5 estrelas0 notasA Gestão de Escolas Públicas Municipais: contradições, desafios e proposições Nota: 0 de 5 estrelas0 notasViabilidade econômica de projetos Nota: 0 de 5 estrelas0 notas
Negócios e economia para adolescentes para você
Segredo da persuasão Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO que o ensino não te ensina Nota: 5 de 5 estrelas5/5Lucre com PLR Nota: 0 de 5 estrelas0 notasTorne-se um blogger para alavancar o seu negócio doméstico Nota: 0 de 5 estrelas0 notasA Ciência para ficar rico Nota: 5 de 5 estrelas5/5Marketing Multinível Nota: 0 de 5 estrelas0 notasComo montar um plano de negócios para empresas na Internet Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGuia para SOBREVIVENCIA no Marketing de Rede Nota: 0 de 5 estrelas0 notas
Avaliações de Guia 36 - Gerenciamento de Equipes
0 avaliação0 avaliação
Pré-visualização do livro
Guia 36 - Gerenciamento de Equipes - Ricador Garay
Gerenciamento
de
Equipes
Produzido baseado no software de gerenciamento de Equipes: Equipe
e Escrito por
Ricardo Garay
Direitos autorais do texto original, ilustrações e capa
© 2006/2022 Ricardo Garay
Todos os direitos reservados
img1.pngwww.36linhas.com
ÍNDICE
Introdução
Metodologia
Metodologia Aplicada
Proposta de Solução
Buscar Resultados
Método
Avaliar Processos
Equipe
Comunicação
Guia de boas práticas
Recursos
Dicas
Síntese
Introdução
Este guia foi desenvolvido baseado nas experiências exitosas do software mobile (Palm) de gerenciamento de equipes com o criativo nome de Equipe.
Na época (2006) o primeiro software mobile (Palm PDA) de gerenciamento de equipes brasileiro.
Além de contar com minhas experiências como coordenador de produção de cursos (EAD), produtor de sites, games, softwares, livros, revistas, ebooks, audiobooks e conteúdo digital em geral, gerenciando desde uma equipe de duas pessoas até fazer a gestão de equipes com mais de cinquenta pessoas. Considerando ainda, que coordenei curso de graduação com dezenas de professores e quase uma centena de alunos, acredito que possa ser uma ajuda valiosa. Mas jamais esquecerei de adicionar a tudo isto a pesquisa para o software Equipe que consumiu quase seis meses, formando a base do que viria a ser o aplicativo e hoje este livro.
Este guia se aplica a todos que desejem ampliar seus conhecimentos sobre propostas de gerenciamento de equipes, seja ele voltado para pequena empresa, fábrica (de garagem), pequena indústria e até mesmo algumas médias que gostariam de ter uma abordagem agregadora na busca de melhoria de processos e performance.
É para quem busca desenvolver uma abordagem mais tecnológica da gestão de equipes, seja ele, micro, pequena ou média equipe.
Que deseje construir seu próprio modelo de gerenciador de equipes baseado em um modelo testado.
Oferecemos uma planilha SWOT gratuita (descrevo ela mais adiante) para download.
Objetivos
Auxiliá-lo a desenvolver uma mentalidade gerencial;
Auxiliá-lo a definir ferramentas para o gerenciamento da equipe;
Auxiliá-lo a agir dentro de um planejamento estruturado;
Oferecer ferramentas que você possa criar ou usar.
Aproveite, bom trabalho e boa sorte!
Metodologia
img2.jpgDurante o planejamento para desenvolver o software EQUIPE percebi que havia desenvolvido um pequeno e rápido método que identificava o que era relevante e o que não era; o que estava acima e o que se submetia ao que dentro da hierarquia de valores de cada ferramenta.
Ao perceber que o que descartava tempos depois, continuava irrelevante, entendi que o conceito antigo de menos é mais
se aplicava como uma luva ao gerenciamento de equipes. Não bastava somente estabelecer prioridades, era essencial selecionar as ferramentas certas e mais importante, estabelecer para cada uma um conjunto de recursos básicos e padrão para que