Fazenda Pública: Análise Á Reforma Trabalhista
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Fazenda Pública - Lucas Cruz De Oliveira
LUCAS CRUZ DE OLIVEIRA
FAZENDA PÚBLICA: ANÁLISE À
REFORMA TRABALHISTA
Santa Catarina
Clube dos Autores
2018
[ 2 ]
Ficha catalográfica (opcional).
Caso deseje, a Câmara Brasileira do Livro faz este serviço,
cobrando R$ 25 para associados e R$ 50 para não
associados.
Para saber mais, visite a página:
http://www.cbl.org.br/telas/servicos/sobreFicha.aspx
[ 3 ]
[ 4 ]
1. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO
TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO .............8
1.1 EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO MUNDO ... 9
1.2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO NO
BRASIL ...........................................................................14
1.3 EVOLUÇÃO HISTÓRIA DO DIREITO PROCESSUAL DO
TRABALHO NO BRASIL ....................................................18
1.4 NATUREZA JURÍDICA E CONCEITO DE DIREITO DO
TRABALHO......................................................................19
1.5 PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO ....................20
1.5.1 Princípio da Proteção ...............................................23
1.5.2 Princípio da Indisponibilidade dos Direitos Trabalhista 25
1.5.3 Princípio da Norma Mais Favorável ...........................26
1.5.4 Princípio da Unirrecorribilidade .................................27
1.5.5 Princípio da Fungibilidade ........................................27
1.5.5 Princípio da Reformation In Pejus .............................29
2. A FAZENDA PÚBLICA ........................................ 31
2.1 CONCEITO DE FAZENDA PÚBLICA ...............................31
2.2 AUTARQUIAS, FUNDAÇÕES E SUA REPRESENTAÇÃO
JUDICIAL ........................................................................33
2.3 PRERROGATIVAS PROCESSUAIS DA FAZENDA PÚBLICA38
2.4 DOS PRAZOS E DA INTIMAÇÃO PESSOL DA FAZENDA
PÚBLICA .........................................................................42
3. FAZENDA PÚBLICA: UMA ANÁLISE Á REFORMA
TRABALHISTA ....................................................... 48
3.1 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO ..........................48
[ 5 ]
3.2 RESPONSABILIDADE DOS SÓCIOS NA RELAÇÃO
JURÍDICA .......................................................................54
3.3
PRAZOS
PRESCRICIONAIS:
PRESCRIÇÃO
INTERCORRENTE ............................................................60
3.4 CONVENÇÕES COLETIVAS DO TRABALHO ...................64
3.6 DOS ATOS PROCESSUAIS ...........................................70
3.7 DAS CUSTAS PROCESSUAIS .......................................74
3.8 DAS PROVAS .............................................................79
3.9
DO
INCIDENTE
DE
DESCONSIDERAÇÃO
DA
PERSONALIDADE JURÍDICA .............................................85
3.10 RECURSO DE REVISTA .............................................91
CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................... 99
Dedico esta obra aos meus Pais e a
minha amada esposa que me
compreende e sabe do amor pela
presente obra e ao ilustre leito.
FAZENDA PÚBLICA: UMA ANÁLISE À REFORMA TRALHISTA
1. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO
DO TRABALHO E PROCESSUAL DO
TRABALHO
O presente capítulo objetivo expor toda a
evolução do direito do trabalho e processual do trabalho
no
Brasil
e
seus
acontecimentos
pelo
mundo,
relacionando com os princípios que norteiam todo direito
processual do trabalho
Aliando com todos os ramos do direito, para que
seja feita à análise do direito do trabalho, é necessário
verificar toda evolução histórica cultural, pois como não é
de costume saber todo conteúdo histórico por traz da
matéria.
Com a compreensão da história é possível
compreender com mais propriedade as problemáticas
envolvida por traz do direito do trabalho, em uma
concepção história é demonstrado como ocorreu todo
desenvolvimento da disciplina ora estudada, além das
compreensões que são alinhadas com todo passado, que
inclusive demonstra toda problemática atual.
8
FAZENDA PÚBLICA: UMA ANÁLISE À REFORMA TRALHISTA
O direito do trabalho início como consequência da
indigência para que a sociedade em que revolucionou nas
questões trabalhistas ocorridas na Revolução Industrial,
que ocorreu em meados do século XVIII, houve uma
reação da minoria que propôs e garantiu a preservar a
dignidade da pessoa humana ocupada em todo tempo
pelas indústrias que com a produção de bens fez-se
necessário.
Diante do ocorrido, fez-se necessário adotar uma
ordem jurídica, dotada de imperatividade para que
posteriormente nascesse uma disciplina que regulasse as
relações individuais e coletivas do trabalho;
1.1 EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO
MUNDO
À luz da história, a primeira forma de trabalho
ocorreu com os camponeses que trabalhavam, ou
prestavam serviço aos nobres, logo ocorreu a escravidão,
o que neste caso não havia nenhum direito garantido
9
FAZENDA PÚBLICA: UMA ANÁLISE À REFORMA TRALHISTA
Nos arredores da Grécia, Platão e Aristóteles
entendiam que o trabalho tinha um sentido negativo, pois
a única forma de trabalho era à física, já que a parte
intelectual ficava a parte dos filósofos, pois naquela época
o que tornava de fato um homem era que utilizava a
palavra, o vernáculo corretamente, e o esforço físico fica
a cargo dos escravos que trabalhavam duro, enquanto os
outros tinham liberdade.
Na Roma antiga, o trabalho era feito pelos
escravos, para eles o trabalho era visto de forma
desonrosa, conhecido como locatio conductio1. Martins
(2012, p.4), conceitua o lacatio conductio como: "Uma
classificação que tinha o trabalhador como sujeito que se
comprometia a locar suas energias ou o resultado do seu
trabalho em troca de pagamento, arrendamento de
alguma coisa, ou ainda, obra concluída".
1 A locatio conductio é o contrato de arrendamento ou locação de
empreitada. Havia três diferentes operações: a locatio rei, a locatio
operarum e a locatio operis faciendi. Tinha por objetivo regular a
atividade de quem se comprometia a locar suas energias ou
resultado de trabalho em troca de pagamento. Assim, estabelecia a
organização do trabalho do homem livre.
10
FAZENDA PÚBLICA: UMA ANÁLISE À REFORMA TRALHISTA
Passado a parte da idade antiga e medieval, faz-se