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Trilha Z
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E-book55 páginas20 minutos

Trilha Z

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Sobre este e-book

Este livro traz soluções de aplicação imediata para utilizar a Trilha Z; - uma poderosa ferramenta de liderança situacional – elevando a níveis de excelência os resultados, competências e aspirações dos colaboradores. Esta excelência os torna prontos para caminharem através da Trilha Z de liderança, equilibrando competências emocionais e visão do negócio, para desempenharem papéis de coordenadores de equipe, chefes e, finalmente, líderes. Este líder - capacitado técnica, estratégica e emocionalmente - se empodera de sua própria trilha de desenvolvimento equilibrando o crescimento profissional com seu propósito de vida.
IdiomaPortuguês
Data de lançamento21 de jan. de 2020
Trilha Z

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    Trilha Z - Mário Donadio

    TRILHA Z

    LIDERANÇA

    SITUACIONAL POR

    COMPETÊNCIA

    Direto ao ponto

    Volume 6

    MÁRIO DONADIO

    Mário Donadio

    TRILHA Z

    Liderança Situacional por Competência

    Clube de Autores

    2020

    CRÉDITOS

    Copyright© by Mário Donadio

    Todos os direitos desta edição reservados a

    Mário Donadio.

    Proibida a duplicação ou reprodução deste livro, ou parte dele, sob qualquer meio, sem autorização expressa do autor:

    donadio.uniconsultores@gmail.com

    Este livro tem versões em

    pocketbook e ebook/ePub

    www.clubedeautores.com.br/ptbr/authors/487953

    ___________________________________________________________________

    Donadio, Mário

    TRILHA Z: Liderança Situacional por Competência -Direto ao Ponto #6/

    Mário Donadio – Joinville, Clube de Autores - 2020

    123p

    ISBN: 978-65-901173-3-5

    1 – Liderança. 2-Profissões – Desenvolvimento.

    3 – Administração de Pessoal. 4 – Psicologia organizacional. 15 – Título.

    DIRETO AO PONTO

    Este livro traz soluções de aplicação imediata para que você possa utilizar a Trilha Z - uma poderosa ferramenta de liderança situacional – elevando a níveis de excelência os resultados, competências e aspirações dos seus subordinados e equipes.

    Esta excelência os torna prontos para caminharem através de nova Trilha Z, equilibrando competências emocionais e visão do negócio, para desempenharem papéis de coordenadores de equipe, chefes e, finalmente, líderes.

    Este líder - realmente capacitado técnica, estratégica e emocionalmente -

    pode empoderar-se e criar sua própria trilha de desenvolvimento equilibrando o crescimento profissional e empregabilidade com seu propósito de vida.

    SUMÁRIO

    DIRETO AO PONTO

    ANÁLISE SITUACIONAL

    INDO AO QUE IMPORTA

    FERRAMENTAS E ESTILOS

    ESTILOS DE LIDERANÇA

    NÃO EXISTE O MELHOR ESTILO DE LIDERANÇA

    SEIS FERRAMENTAS COM FOCO NO CUMPRIMENTO DAS METAS

    SETE FERRAMENTAS COM FOCO NO DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS

    METAS, COMPETÊNCIAS E ASPIRAÇÕES

    ANÁLISE SITUACIONAL DAS METAS

    OITO CUIDADOS PARA NÃO TER PROBLEMAS COM AS METAS

    ANÁLISE SITUACIONAL DAS COMPETÊNCIAS

    CINCO

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