Liderança: Como Fazer Sua Equipe Produzir Mais E Melhor

De Archie Ridgway

A crença com a qual nascemos e crescemos geralmente nos limita de muitas possibilidades e oportunidades.

Essas lentes com as quais estamos acostumados nos cega da verdade. Agora é a hora de tirar essas lentes e ver o verdadeiro mundo lá fora e colher as oportunidades abundantes que você não acredita que podem ser suas.

Este livro ajudará você a desenvolver sua presença de liderança. Os autores oferecem uma estrutura simples e atraente, bem como práticas para desenvolver sua "voz única". Onde quer que você esteja em uma organização, você pode desenvolver presença se for capaz de fazer duas coisas bem: demonstrar seu valor e distinção autênticos; e conectar-se aos outros de uma maneira positiva. Líderes que são capazes de ser autênticos enquanto se conectam e impactam os outros têm o que os autores chamam de voz de assinatura - um meio de auto-expressão que é única e distintamente sua. Uma vez que você abraça e expressa esta habilidade inestimável, você não acreditará no tremendo impacto que pode ter sobre aqueles que o cercam. Repleto de histórias e exemplos da vida real, o livro “Own the Room - Tenha uma Presença Dominante” irá desmistificar a noção de presença e fornecer conselhos práticos sobre como você pode desenvolvê-la.

• Idioma: Português
• Editora: Archie Ridgway
• Data de lançamento: 6 de abr. de 2019
• ISBN: 9781547578375

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Sumário

Introdução

Visão Geral da Evolução de Gerações

Entendendo a Geração Y e Suas Principais Características

Estratégias de Liderança para Lidar os Millennials: Mudar a Abordagem Padronizada

Conecte-se com Sua Força de Trabalho Millennial

Valorize Sua Força de Trabalho Millennial e Dê a Eles a Chance de Crescer

Aproveite Sua Afinidade com Tecnologia e Rede de Contatos

Conclusão

Introdução

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Eu quero te agradecer e parabenizá-lo por baixar o livro.

Este livro contém passos e estratégias de como liderar e lidar a Nova Geração Millennial de empregados.

Os Millennials, coloquialmente conhecidos como Geração Y se refere a geração nascida entre 1980 e 2000, ou de acordo com algumas fontes, nascidos entre 1976 e 2001. Esta geração compreende por volta de 80 milhões de pessoas que estão planejando se juntar o já se juntaram a força de trabalho americana. Em 2014, por volta de 36 por cento da força de trabalho nos Estados Unidos consistia de indivíduos na categoria da Geração Y. Além disso, estatísticas indicam que por volta de 2020, 46 por cento da força de trabalho dos Estados Unidos compreenderá está geração.

O volume maciço da Geração Y na força de trabalho significa que haverá um volume comparativamente menor da Geração X e Baby Boomer na força de trabalho dos Estados Unidos. Pelo fato de da Geração X edosBabyBoomers terem vindo antes dos Millennials, eles provavelmente estarão nas posições administrativas e executivas das firmas e organizações que empregam Millennials.

Além do mais, pelos Millennials serem diferentes dos