Conquiste Sua Vaga De Emprego - Saiba Como Recrutadores Pensam Em Uma Seleção E Torne-se Um Candidato Poderoso
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Conquiste Sua Vaga De Emprego - Saiba Como Recrutadores Pensam Em Uma Seleção E Torne-se Um Candidato Poderoso - Tiago Manganelli
1
Sumário
Introdução
........................................................................................................................................4
Capítulo I - RECRUTAMENTO OU TRIAGEM....................................................................7
• Recrutamento...... ...................................................................................7
• Principais Sites de Gestão de R&S .........................................................7
• Principais Plataformas de Gestão de R&S...............................................7
• Resumindo
Capítulo 2 – ELABORAÇÃO DO SEU CURRÍCULO.............................................................8
• Estrutura ...........................................................................................................8
• Configuração de página.....................................................................................8
• Dados Pessoais..................................................................................................9
• Resumo das Qualificações.................................................................................9
• Objetivo profissional..........................................................................................9
• Formação Acadêmica........................................................................................9
• Idiomas..............................................................................................................9
• Informática......................................................................................................10
• Cursos..............................................................................................................10
• Experiência Profissional...................................................................................10
• Orientações extras para seu Currículo.............................................................10
• Resumindo.......................................................................................................10
Capítulo 3 – MODELOS DE CV’S MAIS ATRAENTES PARA RECRUTADORES..................11
• Modelo de CV 1...............................................................................................12
• Modelo de CV 2...............................................................................................13
• Modelo de CV 3...............................................................................................14
Capítulo 4 – O TESTE DISC: UMA CARTA NA SUA MANGA...........................................16
• O Conceito.......................................................................................................16
• Os Quatro tipos de
Personalidade..................................................................................................17
• Resumindo.......................................................................................................20
Capítulo 5 – SELEÇÃO OU ENTREVISTAS............................................... ...................21
• O Conceito...................................................................................................21
• Tipos de Entrevistas de emprego mais utilizadas........................................21
• As perguntas mais utilizadas em uma entrevista de emprego....................25
• Resumindo...................................................................................................26
2
Capítulo 6 – ENTREVISTAS X LINGUAGEM
CORPORAL............................................... .....................................................................27
• Sinais da comunicação
adequada.........................................................................................................27
• A mentira 1......................................................................................................28
• A mentira 2......................................................................................................28
• Sinais da comunicaçãoadequada.....................................................................29
• Resumindo.......................................................................................................30
Capítulo 7 – RECRUTADORES RESPONDEM.............................................. ....................31
• Resumindo.......................................................................................................35
3
Introdução
Eu tentei 99 vezes e falhei, mas na centésima tentativa eu consegui. Nunca
desista dos seus objetivos mesmo que esses pareçam impossíveis. A
próxima tentativa pode ser a vitoriosa.
ALBERT EINSTEIN
Quando tinha 14 anos, trabalhei em um hipermercado aqui na cidade e após mais uns quatro anos fazendo estágios, daí já com 18 anos, iniciei a minha busca por um trabalho de carteira assinada. Totalmente inexperiente em participar de etapas de seleção, senti na pele as dificuldades de ser um novato perante a disputa de vagas com os demais candidatos. Algumas vezes perdi a disputa de um emprego ainda na etapa de triagem de currículos. Em outras, em razão de meu fraco desempenho nas entrevistas individuais, coletivas e até mesmo as de grupo. A falta de grandes orientações sobre como se portar durantes estas etapas de seleção, me fez patinar um pouco, mas ao mesmo tempo, buscava obter um aprendizado, uma lição mediante cada reprovação que recebia, na ideia de que na próxima seleção que tivesse, buscaria obter uma melhor apresentação. E assim fui evoluindo até conquistar meu primeiro emprego registrado. As relações humanas sempre me intrigaram e me interessaram, pois delas surgem decisões para praticamente tudo em nossas vidas. Seja no âmbito profissional, familiar ou social, estamos constantemente ligados através dessas interações e o resultado para tudo que desejamos depende de como vamos nos relacionar com as pessoas que nos cercam, pois afinal, ninguém faz nada