Um Líder segundo os Olhos de Deus
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Sobre este e-book
Nesse contexto, o papel do líder é fundamental. Na esfera familiar, religiosa, profissional ou outras, um bom líder desempenha um papel eficaz na condução do projeto para um futuro promissor.
Como cristão, o autor encontrou na Bíblia sua principal fonte de instrução para lidar com os desafios do dia a dia, tanto para suas próprias experiências quanto para o ensino de outros que estão sob sua responsabilidade moral e espiritual.
Foi nas sagradas escrituras que encontrou inspiração para compartilhar com você este livro, que traz conselhos e orientações essenciais para o seu desenvolvimento e aprendizado como líder, visando não apenas a agradar àqueles ao seu redor, mas, principalmente, agradar a Deus.
Aproveite cada detalhe desta longa jornada de leitura, que certamente se tornará parte integrante da sua vida. Construa com alegria um líder exemplar dentro de si.
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Um Líder segundo os Olhos de Deus - Dayvid Windson
Conteúdo © Dayvid Windson
Edição © Viseu
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Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou por qualquer meio eletrônico, mecânico, inclusive por meio de processos xerográficos, incluindo ainda o uso da internet, sem a permissão expressa da Editora Viseu, na pessoa de seu editor (Lei nº 9.610, de 19.2.98).
Editor: Thiago Domingues Regina
Projeto gráfico: BookPro
e-ISBN 978-65-254-6019-2
Todos os direitos reservados por
Editora Viseu Ltda.
www.editoraviseu.com
Dedico a todos que passaram pela minha vida e principalmente aos que permaneceram.
Capítulo 1
Ele é irrepreensível…
São inúmeras as qualidades e as características de um bom líder, embora não podemos afirmar o mesmo quando nos referimos a um líder bom. Essa diferença possui uma grande distância, uma vez que enquanto um deles busca o máximo de excelência, o outro limita-se ao que é e ao que faz. Uma das traduções ao tal adjetivo é de: que não merece repreensão. E podemos explicar isso através de duas situações:
…12o Senhor repreende aquele a quem ama, assim como o pai ao filho…
(Provérbios 3, 12).
Ao observarmos esse versículo bíblico, imediatamente entendemos que apesar da ampla vantagem de sermos repreendidos — uma vez que isso prova claramente o amor de Deus para conosco —, devemos encará-la como uma necessidade de cuidado para com aquele que se preocupa com nosso futuro sabendo que, de acordo com nossas atitudes atuais, estaremos tendo como reflexo em um futuro próximo. Na verdade, isso nos dá a entender que, o fato de sermos irrepreensíveis, constitui mais do que um simples e resumido gesto de amor vindo de Deus como prova a Bíblia quando ele conclui logo após o batismo de seu filho, o Senhor Jesus:
… 18Eis aqui o meu Servo que escolhi, o meu amado em quem minha alma se compraz…
(Mateus 12, 18).
Se ao repreensível Ele ama, ao irrepreensível observemos algo a mais, principalmente quando diz que sua alma sente prazer, pois Ele disse isso ao Senhor Jesus que na terra não foi merecedor de qualquer repreensão. E, se colocando no lugar de Deus, você logo consegue imaginar essa ampla diferença quando tem maior alegria para com aquele que não lhe proporciona momentos de tristeza. Não merecer repreensão é não dar motivo, é manter um comportamento decente e agradável aos que estão à sua volta, é permanecer sempre à postura da imagem e da semelhança de Deus. Portanto, um bom líder deve levar isso em consideração no seu dia a dia, principalmente diante de seus liderados, pois, como posso me espelhar em um chefe que se comporta de forma incorreta nas suas atitudes? Como respeitar alguém que não respeita a si próprio? São justificativas como essas que levaram grandes empresas a total falência, uma vez que aquele que estava à frente não soube administrá-la de uma forma inteligente, a começar pela sua má conduta à frente dos negócios.
O bom líder deve ter a consciência que mais do que liderados, ele administra famílias inteiras, ou seja, o que se ensina aos subalternos reflete no próprio ambiente familiar deles; assim, qualquer funcionário consegue produzir melhor quando se sente confortável em seu ambiente profissional, o que só é possível ao ter mais do que um chefe, mas um exemplo a ser