Liderança Virtuosa e Habilidades Femininas: Ensaio para Promover Ética, Comunicação e Liderança Feminina nas Empresas

De Adriana Mira

O livro Liderança virtuosa e habilidades femininas – um ensaio para promover ética, comunicação e liderança feminina nas empresas propõe-se a incentivar uma vida profissional e pessoal mais virtuosa e estimula lideranças mais heterogêneas nas organizações.
Ao relatar como uma experiência reveladora na pandemia aguçou sua percepção, a autora nos recorda que nunca é tarde para filosofar e que praticar a autofilosofia é colher os fragmentos de nossa identidade.
O conteúdo do livro traz um pouco da história do departamento de RH e do mundo do trabalho, características e perfis de liderança, e mostra como líderes que usam seus valores guias e tomam decisões éticas impactam positivamente na cultura organizacional e inibem riscos de falimento ético. Um breve paralelo entre capitalismo humanista e ESG é traçado, pois empresas que valorizam prioritariamente as relações humanas estão mais atentas às suas responsabilidades e ao seu papel no mundo, visando a atingir resultados com propósito. Destaca características femininas como empatia, vulnerabilidade e prudência e apresenta uma análise geracional de como pensam sobre liderança mulheres da Geração X e Y. Fala do papel do Chief Philosophy Officer (CPO) e como ele pode contribuir dando novas chaves de leitura para questões do quotidiano das empresas. Ao tratar de filosofia empresarial, resgata a importância do endomarketing para potencializar o valor da marca.
A obra aponta um olhar contemporâneo para citações filosóficas e se propõe a ajudar líderes, gestores e empreendedores sobrecarregados a colocar os problemas em uma nova perspectiva, estimulando-os por meio da autofilosofia a elevar seu eu virtuoso.

• Idioma: Português
• Editora: Editora Appris
• Data de lançamento: 16 de out. de 2023
• ISBN: 9786525049922

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Sumário

CAPA

INTRODUÇÃO

CAPÍTULO 1

COMO A PANDEMIA DESPERTOU MINHA PERCEPÇÃO

CAPÍTULO 2

BREVE HISTÓRICO SOBRE O TRABALHO

BREVE HISTÓRICO DO DEPARTAMENTO DE RH

ALGUMAS CARACTERÍSTICAS E PERFIS DE LIDERANÇA

AS PIRÂMIDES

MASLOW

DILTS

FRANKL

CAPÍTULO 3

ÉTICA, MORAL E FALIMENTO ÉTICO

O LÍDER DECISOR E OS VALORES GUIAS

O EU VIRTUOSO

LIDERANÇA VIRTUOSA

ESG E CAPITALISMO HUMANISTA – UM PARALELO

CAPÍTULO 4

HABILIDADES FEMININAS DO INDIVÍVUO

ANÁLISE DO PERFIL GERACIONAL SOBRE LIDERANÇA VIRTUOSA E LIDERANÇA FEMININA

COMENTÁRIOS DOS RESULTADOS E ASPECTOS INTERGERACIONAIS

LIDERANÇA FEMININA

CAPÍTULO 5

FILOSOFIA EMPRESARIAL, VALOR DA MARCA E ENDOMARKETING

QUÉM É O CPO – CHIEF PHILOSOPHY OFFICER?

NUNCA É TARDE PARA FILOSOFAR – PRÁTICA DA AUTOFILOSOFIA

CONSIDERAÇOES FINAIS

REFERÊNCIAS

ANEXO I

GERAÇÃO X – CAPACITADOS – ALGUMAS RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO APLICADO

GERAÇÃO Y – OS MULTITAREFAS - ALGUMAS RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO APLICADO

RESULTADO GERAL X + Y

SOBRE A AUTORA

CONTRACAPA

Liderança virtuosa E habilidades femininas

Um ensaio para promover ética, comunicação e liderança feminina nas empresas

Editora Appris Ltda.

1.ª Edição - Copyright© 2023 dos autores

Direitos de Edição Reservados à Editora Appris Ltda.

Nenhuma parte desta obra poderá ser utilizada indevidamente, sem estar de acordo com a Lei nº 9.610/98. Se incorreções forem encontradas, serão de exclusiva responsabilidade de seus organizadores. Foi realizado o Depósito Legal na Fundação Biblioteca Nacional, de acordo com as Leis nos 10.994, de 14/12/2004, e 12.192, de 14/01/2010.

Catalogação na Fonte

Elaborado por: Josefina A. S. Guedes

Bibliotecária CRB 9/870

Livro de acordo com a normalização técnica da ABNT

Editora e Livraria Appris Ltda.

Av. Manoel Ribas, 2265 – Mercês

Curitiba/PR – CEP: 80810-002

Tel. (41) 3156 - 4731

www.editoraappris.com.br

Printed in Brazil

Impresso no Brasil

Adriana Mira

Liderança virtuosa E habilidades femininas

Um ensaio para promover ética, comunicação e liderança feminina nas empresas

Para Giovanni Floridia,

Bruno e Luca.

Com amor e gratidão.

AGRADECIMENTOS

A Deus, porque creio nEle. Por cada amanhecer que me deu de presente e pelos que estão por vir.

A Jesus Cristo, meu mestre, por ser exemplo de caminho, de verdade e de vida. Por seu legado eterno, extraordinário e inspirador deixado nas páginas do Evangelho.

À minha mãe Eliete (in memoriam), por seu incomparável amor, sua dedicação e seu exemplo de beleza e caráter. Por ter me ensinado o valor da verdade.

Ao meu pai Zenilton, pelo seu amor e comprometimento com nossa família. Exemplo tanto de leveza quanto de força. Por sua simplicidade e dedicação ao trabalho.

A Giovanni Floridia, meu maior incentivador, por seu amor e sua compreensão nestes 25 anos de casados, por sua relevância em minha vida, por ser o meu amor e por me amar como sou.

A Bruno e Luca, filhos tão amados! Por despertarem em mim uma força indescritível e um orgulho imenso da família amorosa que formamos.

Aos meus irmãos Franklin, Elciane e Zenilton, pelo renovado amor fraternal que nos une. Por todas as memórias, percursos compartilhados e toda a admiração que sinto por fazer parte da vida deles.

Aos meus cunhados Luciana, Luis e Carina, por serem verdadeiros irmãos para mim, presenteando meus sobrinhos Thiago, Sara, Raquel e Ana Clara, num ciclo contínuo de estreitamento dos laços de amor que nos unem e fortalecem.

À Fátima Martins, por sua determinação positiva e exemplo constante de liderança feminina em minha vida.

À Adriana Gradin, pelos francos laços de amizade que nos unem, pelos constantes estímulos e pelo apoio neste projeto.

À Luiza Helena Trajano pela grande honra de tê-la como prefaciadora, por seu extraordinário exemplo de liderança, por impulsionar a coragem de tantas mulheres e por se propor incansavelmente a ser instrumento de transformações positivas e inovadoras.

À Luciene Magalhães e Luiza Lage gratidão pela confiança em mim depositada, crença e incentivo neste projeto. Vocês são incríveis!

Ao professor Dr. Guido Traversa, por sua genialidade, seu amor pela filosofia, estímulo para que ela seja mais acessível e liderança no Master em Filosofia e Antropologia Existencial da Faculdade de Filosofia do Ateneo Pontifício Regina Apostolorum (Apra), em Roma.

Ao Padre Michael Ryan LC, por todas as bênçãos concedidas, orientação inestimável na tese e preciosas contribuições, incentivando meu percurso acadêmico.

Ao professor Dr. Cláudio Bonito, representando os demais professores do Master em Filosofia e Antropologia Existencial da Apra, que tanto me inspiraram.

A todos os colegas de turma do Master em Filosofia Apra 21/22, por tudo o que vivemos e compartilhamos. Aos Emanuela Oppi, Simone Sessini e Giovanni Bastoni, representando os demais integrantes do grupo.

A todas as mulheres que responderam ao Questionário sobre liderança feminina e liderança virtuosa, tão útil na tese que deu origem a este livro.

À USP, pelo acesso à biblioteca Florestan Fernandes, da FFLCH, em São Paulo. 

Às Irmãs da Sacramentinas de Senhor do Bonfim/BA, onde estudei minha infância e juventude e aprendi que o fundamento de toda educação é o amor.

Aos meus líderes e liderados, por terem acreditado no meu potencial e deixado um pouco de si na minha formação nestes quase 30 anos de vida profissional.

Aos leitores, a quem espero contribuir de algum modo.

PREFÁCIO

A hora das mulheres chegou. A maneira feminina de gerir e utilizar as características que lhes foram permitidas desenvolver, como, por exemplo, a valorização de pessoas e a intuição, está fazendo a diferença nas organizações nos dias atuais.

O empreendedorismo anda de mãos dadas com a criatividade e a inovação, e se tivermos que definir alguém que tem, por definição, essas duas características, seria a mulher.

Essas virtudes foram criadas por necessidade, e hoje tornaram-se exigência do mercado. Claro que a pandemia também influenciou nesta mudança de pensamento para colocar cada vez mais a mulher no palco.

Nesta obra Liderança Virtuosa & Habilidades Femininas, Adriana Mira nos mostra que este estilo de liderança está baseado em princípios éticos e valores morais, que não se concentram apenas nos resultados e metas alcançados, mas também na forma como esses resultados são obtidos, com base em princípios como integridade, justiça, respeito, empatia e responsabilidade social. A líder virtuosa inspira e influencia os outros por meio do exemplo.

Espero que a leitura desta obra inspire muitas outras mulheres que podem e devem fazer a diferença, sendo líderes em empresas e também na sociedade.

Luiza Helena Trajano

é presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza

e do Grupo Mulheres do Brasil

Todo aquele que quiser tornar-se grande entre vós, se faça vosso servo.

(Jesus Cristo – Mateus 20:26)

INTRODUÇÃO

Para Nietzsche, cada livro é um escrito de combate¹.

Estou aqui para encarar o meu combate.

Pela liderança virtuosa e pela liderança feminina.

Duas questões passaram a me inquietar:

Sobre virtude: muitas pessoas ainda cometem atos de falimento² ético e corrupção. Não se inibem nem mesmo com as auditorias ou áreas de compliance.

Como promover comportamentos mais virtuosos entre os colaboradores de uma organização?

Sobre as mulheres: as habilidades mais femininas de um indivíduo, como uma maior capacidade de percepção do outro, estão entre as mais relevantes na liderança moderna. Por que esse potencial ainda é pouco explorado no mundo empresarial e ainda temos poucas mulheres nas funções de alta liderança?

Este ensaio é fruto do meu mestrado em Filosofia, pelo qual esperei 20 anos. Uma vantagem dessa espera foi que a filosofia me encontrou mais vivida e pude tirar um melhor proveito de tudo. Nesse intervalo de tempo, liderei diversos times em diversas empresas e vivenciei os desafios que a carreira executiva apresenta para as mulheres. Pude experimentar, nesse período, com a autonomia que me foi dada por um líder que reconhece a relevância das mulheres na liderança, o fato inédito de ter sido