Negociar o seu salário com sucesso: Receba o dinheiro e o reconhecimento que merece

De Isabelle Aussant

Aprenda a negociar o seu salário em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Pedir mais dinheiro pode ser assustador, mas é um passo essencial se quiser ganhar reconhecimento pelo seu trabalho e aumentar o seu bem-estar profissional. Negociar é, portanto, uma habilidade crucial se se quiser um aumento de salário ou ganhar mais dinheiro numa nova empresa. Neste livro, aprenderá sobre a importância da negociação salarial durante o processo de contratação, após a sua revisão de desempenho e ao aceitar uma promoção. Também fornece dicas úteis sobre como formular o seu pedido de forma clara e convincente e conselhos sobre como saber o que pedir, dando-lhe todas as ferramentas de que precisa para receber o que merece!

• Idioma: Português
• Editora: 50Minutes.com (PT)
• Data de lançamento: 7 de abr. de 2023
• ISBN: 9782808662727

Pré-visualização do livro

NOÇÕES BÁSICAS DE ESPECIALISTA EM NEGOCIAÇÃO

O termo negociar vem da palavra latina negotiari, que significa negociar, fazer negócios. Negociar, portanto, refere-se a uma discussão entre duas partes que procuram um acordo que satisfaça as expectativas de todos. Durante este intercâmbio, cada parte expressa as suas necessidades e argumenta para tentar convencer a outra. É portanto essencial que esta reunião seja preparada de modo a antecipar o seu desenrolar, as perguntas que serão feitas e os problemas inerentes à situação, para que possa sair dela satisfeita.

PREPARAR PARA NEGOCIAR

Julien Bertheau, gestor imobiliário, fala sobre a sua experiência. Depois de ter tido cinco empregadores diferentes nos últimos dez anos e de ter tido de negociar o seu salário oito vezes, ele resume para nós as chaves para uma boa entrevista de negociação salarial:

Para ter sucesso na negociação, é necessário definir os seus objectivos, conhecer o seu valor e o mercado através da pesquisa de posições semelhantes e certificar-se de que o trabalho fornecido justifica a procura.

Elaboração de uma avaliação profissional

Antes de uma entrevista de recrutamento, o primeiro passo é estabelecer uma avaliação factual dos seus pontos fortes, fracos e potencial de desenvolvimento. Em termos concretos, isto significa conhecê-lo profissional e