Mulher, empoderamento e legado: Uma análise sobre a jornada da mulher no mercado de trabalho

De Silvana Mello

Mulher, empoderamento e legado traz à tona a mulher num cenário global e brasileiro, seus desafios, particularidades e dificuldades, e a reflexão e análise da sociedade tão desigual que vivenciamos a cada dia. Através da escolha de um tema forte como esse, a autora Silvana Mello, procura contribuir e deixar uma marca positiva para as futuras gerações de mulheres.

• Idioma: Português
• Editora: Oficina Raquel
• Data de lançamento: 10 de mar. de 2022
• ISBN: 9786586280029

Pré-visualização do livro

© Silvana Mello, 2020

© Oficina Raquel, 2020

Editores

Raquel Menezes

Revisão

Oficina Raquel

Assistente editorial

Yasmim Cardoso

Capa, projeto gráfico e tratamento de imagens

Leandro Collares – Selênia Serviços

Ilustração da capa

Adaptação de Freepik – Girl Power

produção de ebook

S2 Books

DADOS INTERNACIONAIS PARA

CATALOGAÇÃO NA PUBLICAÇÃO (CIP)

M527m    Mello, Silvana

Mulher, empoderamento e legado / Silvana Mello. – Rio de Janeiro : Oficina Raquel, 2020.

104 p. ; 18 cm.

ISBN 978-85-9500-052-0

1. Mulheres 2. Empoderamento I. Título.

CDD 305.4

CDU 316.66-055.2

Bibliotecária: Ana Paula Oliveira Jacques / CRB-7 6963

www.oficinaraquel.com.br

@oficinaeditora

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DEDICO ESTE LIVRO A TODAS AS MULHERES QUE ME INSPIRAM

Minha mãe

Minhas irmãs de coração

Amigas

Professoras

Alunas

Coachees

Parceiras

As mulheres que compartilharam suas visões

E tornaram este livro possível

Sumário

Capa

Folha de rosto

Créditos

Dedicatória

Introdução

Capítulo 1 | A mulher no mundo e no Brasil

Capítulo 2 | Desafios enfrentados pelas mulheres

Capítulo 3 | Mulheres ao longo da história

Capítulo 4 | Mulheres marcantes

Capítulo 5 | A importância do autoconhecimento

Capítulo 6 | Se apropriando de sua história

Capítulo 7 | Definindo sua visão de futuro

Capítulo 8 | Equilíbrio: vida e carreira

Capítulo 9 | Construindo o seu legado

Capítulo 10 | Desenvolvimento de mulheres — da teoria à prática

Referências

Que nada nos defina, que nada nos limite,

que a liberdade seja a nossa própria substancia,

já que viver é ser livre

Simone Beauvoir

Introdução

Estudar, me aprofundar e escrever sobre mulheres me remeteu à minha própria história e à minha relação com a feminilidade, no sentido literal. Como se eu estivesse rebobinando um filme, o meu filme, eu voltei à minha infância, à relação com a minha mãe, professoras e demais pessoas que passaram pela minha vida.

Como num passe de mágica, lembrei de todas as minhas histórias, por isso digo que este tema é apaixonante e molecular, na medida em que eu me misturo com ele, como profissional, ser humano e mulher.

Não dá para falar de mulher, sem me colocar nesse espaço de filha, mãe, executiva, esposa e todos os outros papeis que carregamos por pertencermos a esse universo ainda muito diferenciado, o de apenas ser mulher.

Isso me faz refletir sobre a minha trajetória e ver como fui vitoriosa, me sobressaindo da grande maioria de mulheres que ocupam cargos semelhantes ao que eu ocupei quando fui executiva.

Mesmo estando inserida em um país essencialmente masculino e socialmente ainda em fase de desenvolvimento, consegui estudar em colégio particular, escolher a faculdade que eu queria fazer, que era Psicologia, fazer mestrado e estudar fora do Brasil em uma das melhores universidades do mundo, a Universidade de Columbia, nos Estados Unidos.

Este tema traz à tona uma forte missão de contribuir, não somente com as mulheres da minha família e convívio, mas com todas as outras mulheres, escrevendo, divulgando e, quem sabe, deixando um legado mais positivo para futuras gerações.

Este livro retrata a mulher no cenário global e brasileiro, seus desafios, dificuldades, fraquezas e fortalezas, conscientes e inconscientes.

Ao analisar os dados estatísticos da mulher no mundo atual é possível visualizar um cenário de desigualdade e preconceito com relação à mulher, seja na sociedade ou nas organizações, fato constatado pelo número que mulheres ocupantes de cargos de liderança no espaço político ou empresarial, na diferenciação dos cargos e salários e demais formas de gestão de gêneros.

Perceber que a mulher, por algum instante, pode ser rejeitada para entrar em alguma empresa ou instituição pública qualquer, pelo simples fato de ser mulher, é inaceitável.

Nos últimos dez anos, tenho me debruçado sobre o tema de desenvolvimento de líderes, em especial de mulheres, que, com dificuldades e muitos desafios, buscam ocupar o seu espaço e exercer o seu protagonismo na vida e na carreira.

Ter vivido em grandes organizações na maior parte do tempo como executiva, me fez entender bem esse lugar, a partir da perspectiva da mulher que simplesmente quer ser alguém e crescer, sem roubar o espaço de ninguém. Esse lugar, como sabemos, não é fácil, é composto por inúmeras questões relacionadas ao machismo, racismo, assédio sexual, baixa autoestima, síndrome do impostor — barreira psicológica que faz você acreditar que nunca está pronta.

Como coach e mentora de executivas, é possível perceber o quanto a mulher precisa se provar, muitas e muitas vezes até que as pessoas percebam o seu real valor. Uma simples palestra, quando proferida por uma mulher, tem um nível de questionamento muito mais rigoroso do que a mesma palestra conduzida por um homem. Isso ocorre em menor ou maior intensidade, conforme a cultura da organização.

Importante entender que o machismo e o preconceito, muitas vezes, não estão relacionados necessariamente aos homens, mas sim às próprias mulheres. Isso mesmo, infelizmente está enraizada uma competitividade entre