Crônicas do Invisível: Revelando o Extraordinário

De Rafael Lima

Crônicas do Invisível é uma coleção cativante de contos e minicontos que exploram as profundezas da experiência humana. Das provações e dificuldades dos sobrecarregados aos mistérios que se escondem nas sombras, esta antologia mostra a vida de pessoas comuns que se encontram em situações extraordinárias.

Em "Tenho muito trabalho", uma mulher enfrenta as consequências de uma carga de trabalho interminável, enquanto "Viagem sem roteiro" segue dois traficantes de drogas em uma missão inesperada com a ajuda de policiais que não desconfiam de nada. "Da internet à realidade" narra a transformação de um jovem à medida que aplica em sua vida conselhos vistos na internet. "O jogo da Vida" conta a história comovente de um adolescente dividido entre seus sonhos e obrigações familiares. "A casa misteriosa" gera espanto e admiração em duas amigas.

A antologia também apresenta minicontos intrigantes, como "A velha e o pássaro", onde um pássaro visita diariamente uma velha e desaparece repentinamente, e "A cidade das fábricas", que examina o impacto da industrialização em uma comunidade. "Sábado Sagrado" revela a dedicação inabalável de um jovem ao seu bem precioso, enquanto "A maleta" e "O e-mail" exploram os segredos e surpresas escondidos em objetos aparentemente comuns.

• Idioma: Português
• Editora: Rafael Lima
• Data de lançamento: 10 de abr. de 2024
• ISBN: 9798224093564

Rafael Lima

Brasil, 1989 Graduado em Processos Gerenciais e M.B.A. em Gestão Estratégica de Projetos pelo Centro Universitário UNA. Cristão pela Graça de Deus. Apaixonado pela escrita (português, espanhol e inglês), poeta e romancista. Um poeta e escritor, que compartilha seus pensamentos através dos versos dos poemas e dos capítulos dos romances. Também escrevo em inglês e espanhol para alcançar mais pessoas em mais lugares. No tempo livre, gosto de videogames, filmes e séries. Fico pensando no dia em que um de meus livros será a base para uma destas produções…

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Copyright © 2024 Rafael Henrique dos Santos Lima e RL Produções literárias

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Estas são histórias fictícias com pessoas e eventos fictícios, quaisquer semelhanças de nomes, lugares, fatos ou pessoas são meras coincidências.

Esta é uma obra de ficção baseada na livre criação artística e não possui compromisso com a realidade.

Prefácio

Os contos foram escritos para diversos concursos literários, mas o autor não foi premiado.

Índice

Tenho muito trabalho

Viagem sem roteiro

Da Internet à realidade

O jogo da vida

A casa misteriosa

Minicontos

A velha e o pássaro

A cidade das fábricas

Sábado sagrado

A maleta

O e-mail

Tenho muito trabalho

— Marina — disse um homem. — Na minha sala, por favor.

— Tudo bem, chefe. — Ela suspirou.

Marina saiu de sua mesa e foi até a sala do chefe. Ele estava um pouco agitado e parecia nervoso. Ela mostrava uma expressão cansada, pois havia muitas horas que estava executando a mesma tarefa entediante: preencher planilhas e elaborar relatórios de vendas.

— Sente-se — disse ele.

Sentou-se e ele continuou:

— Marina, como você sabe e já percebeu, a empresa está passando por um processo de reestruturação. E com isso, algumas pessoas foram dispensadas e aquelas que consideramos as melhores, como você, foram mantidas.

Quanto blábláblá. — Pensou Marina. Só fiquei na empresa porque sei executar muitas tarefas e quase nunca reclamo de nada.

— Sou muito grata pelo reconhecimento — respondeu.

— E mais uma vez, vamos reconhecer o seu trabalho. A partir de amanhã, você estará encarregada de uma pequena equipe.

Até que enfim uma promoção! — Pensou e sorriu.

— Porém...

Sempre tem um porém.

— Não haverá mudança de salário. Você estará em um período de experiência e depois, vamos analisar o que foi feito e conversar sobre o salário. Tudo bem?

— Tudo ótimo! — Respondeu com entusiasmo fingido.

Marina sabia que a promessa de aumento salarial era mentira, assim como muitas outras promessas que havia ouvido naquela empresa. Há alguns meses, as demissões foram iniciadas e afetaram todos os departamentos. As dispensas eram diárias, sempre no final do expediente; em alguns dias houve a dispensa de mais de dez funcionários.

E aqueles que ficaram, como Marina, tiveram que assumir todas as tarefas daqueles que se foram. No princípio, a gerência disse que seria algo temporário e duraria até a contratação de novos funcionários. No entanto, ninguém foi contratado e o temporário se tornou definitivo. Marina estava executando suas tarefas anteriores e as tarefas de outras duas pessoas. Na maioria dos dias, ela nem conseguia fazer sua hora de almoço; ela tinha que almoçar rapidamente e retornar ao trabalho. Além disso, as horas extras já eram parte de sua jornada padrão; ela chegava à empresa às oito da manhã e saía por volta de oito ou nove da noite. E sem contar os trabalhos realizados aos sábados, e em períodos com grande demanda, nem mesmo o domingo estava livre. Esta rotina interminável levava Marina à exaustão e ao esgotamento.

Marina retornou à sua rotina entediante e pensava no que enfrentaria ao assumir uma equipe.

No dia seguinte, Marina foi apresentada à equipe. Ela já conhecia todas as pessoas e sabia que todos estavam na mesma situação que ela: sobrecarregados e exaustos. Ela conversou com eles em uma sala de reuniões.

— Todos aqui já se conhecem e sabem como trabalhar. E o mais importante, todos sabem o que os outros estão vivendo na mesma situação. Então, para simplificar, vamos seguir com nosso trabalho e peço que me coloquem a par do que estão fazendo. Vamos tentar ter algum nível de gestão de equipe — disse desanimada.

— Somos uma grande equipe — respondeu uma mulher. — Nós cinco fazemos o trabalho de quase vinte pessoas.

Todos riram da piada, mas internamente, estavam desesperados com aquela situação.

Marina e sua equipe seguiram suas rotinas como se não houvesse nenhuma mudança, todos trabalhavam exaustivamente.

Após algumas semanas, o chefe de Marina solicitou informações detalhadas sobre o trabalho realizado pela equipe, além de indicadores de desempenho individual e detalhes da condução de sua gestão. Ela ficou desconfortável com aquele pedido, pois somente poderia atender à solicitação de informações do trabalho realizado. Era praticamente impossível obter as outras informações, pois estavam relacionadas a uma gestão efetiva da equipe. E esta era impossível de ser atingida com aquele ritmo acelerado e desordenado de trabalho. Marina fez o seu melhor para atender à solicitação e isso lhe custou mais horas de trabalho e cansaço. Ela estava trabalhando das sete da manhã às dez da noite.

Os meses passaram e nada mudou na carreira