Organização de um workshop eficaz: Trabalhar em conjunto para alcançar os seus objectivos

De Maïllys Charlier

Aprenda a organizar seminários produtivos em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. As oficinas têm uma vasta gama de aplicações em negócios: podem ser utilizadas para introduzir novos membros de equipa, proporcionar formação e trabalhar em grupo para soluções específicas. Quando geridas eficazmente, as oficinas podem fomentar a inovação e a aquisição de competências estimulando a criatividade individual, encorajando a troca de ideias e facilitando a compreensão e retenção de novas ideias e informações. Neste livro, aprenderá como workshops produtivos podem conduzir a uma melhor formação, formação de equipas e relações profissionais. Inclui também dicas úteis para planear o seu workshop em pormenor e conselhos para garantir que todos contribuem para a discussão e se mantêm concentrados e motivados, para que possa organizar o workshop ideal num instante!

• Idioma: Português
• Editora: 50Minutes.com (PT)
• Data de lançamento: 10 de mar. de 2023
• ISBN: 9782808662536

Pré-visualização do livro

OS PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ORGANIZAÇÃO DE UM WORKSHOP

O QUE PRECISA DE SABER

Qual é o objetivo de um workshop?

Os benefícios de um workshop são múltiplos:

•informar as pessoas e popularizar o conhecimento;

•adquirir novas competências;

•desenvolver a criatividade;

•inovar;

•mas também resolver problemas específicos.

Numa empresa, o workshop pode ser organizado para encontrar mais facilmente uma solução para um problema recorrente ou para conceber uma nova forma de trabalhar. Por exemplo, para redefinir a estratégia web de uma empresa, um workshop poderia reunir todos os intervenientes da empresa neste campo (especialistas em TI, analistas, gestores comunitários, gestores de comunicação, etc.). Teria então uma dupla função: reforçar o sentimento de pertença à equipa e motivar os empregados.

Criação de uma "bolha de trabalho

A dinâmica de grupo é um dos pontos-chave de um bom workshop, pois é a chave para a coesão da equipa e o sucesso do projeto. Como os especialistas em gestão Anca Metiu e Nancy P. Rothbard apontam num estudo publicado em 2012 intitulado Bolhas de Tarefa, Artefactos, Emoção Partilhada, e Foco Mútuo de Atenção: Um Estudo Comparativo dos Microprocessos do Envolvimento do Grupo, um workshop será mais eficaz e produtivo se for criada uma bolha de tarefa. Estes dois autores demonstram que a resolução de problemas ocorre após interações dentro de pequenos grupos efémeros onde "vários fatores favorecem um forte enfoque