Laudo Ergonômico do Trabalho, Mapeamento dos Riscos

De Sueli Mascarenhas Ribeiro

Buscando o entendimento, conhecimento e aplicação do laudo ergonômico para melhor saúde, este trabalho tem como objetivo analisar ergonomicamente os postos de trabalho, bem como apresentar as medidas corretivas necessárias o suficiente para corrigir os riscos advindos dos agentes ergonômicos, presentes nos ambientes e atividades, operações e postos de trabalho, atendendo aos dispositivos legais, em especial, a Norma Regulamentadora (NR-01) e (NR-17) do Ministério do Trabalho e Emprego.

Avaliar os riscos ergonômicos nos postos de trabalho, por meio de mapeamento ergonômico. Recomendar e discutir as representações e os resultados obtidos na implantação e manutenção do laudo ergonômico, específico para trabalhadores em uma rede de supermercados, durante suas atividades de produção e atendimento advindos de cada setor da loja. O mapeamento e análise ergonômica utilizaram como principal fonte os registros para análise documental realizada e o questionário censo de ergonomia, que deu origem às tabelas e gráficos de cada setor. Através das conclusões obtidas, foi possível identificar os grupos musculares mais exigidos, as regiões de ocorrência de dor ou estresse muscular e áreas do corpo passíveis de desenvolvimento de lesões por esforços repetitivos e doença osteomuscular relacionada ao trabalho (LER/DORT), permitindo as recomendações para cada setor.

• Idioma: Português
• Editora: Editora Dialética
• Data de lançamento: 22 de fev. de 2024
• ISBN: 9786527015024

Pré-visualização do livro

capaExpedienteRostoCréditos

SUMÁRIO

Capa

Folha de Rosto

Créditos

1. INTRODUÇÃO

1.1. DESCRIÇÕES DA EMPRESA

1.2. OBJETIVO

1.2.1. Objetivo Geral

1.2.2. Objetivos Específicos

2. MARCO TEÓRICO

2.1. PANORAMAS COMPETITIVOS DAS EMPRESAS BRASILEIRAS

2.2. A ERGONOMIA

2.3. AS LIMITAÇÕES FUNCIONAIS

2.4. OS ESTÁGIOS DA LER E SUAS CARACTERÍSTICAS

2.5. LESÕES POR ESFORÇO REPETITIVO E DOENÇAS OSTEOMUSCULAR RELACIONADO TRABALHO

3. DADOS DA EMPRESA

4. DEMANDA

5. METODOLOGIA

6. A EMPRESA E OS POSTOS DE TRABALHO

6.1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA LOJA

6.2. SETOR E FUNÇÃO

6.3. AMBIENTE FÍSICO DE TRABALHO

6.4. HORÁRIO DE TRABALHO

6.5. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

6.5.1. Setor Açougue – Função Encarregado de Açougue

6.5.2 Setor Açougue – Função Açougueiro

6.5.3 Setor Açougue – Função Balconista de Açougue

6.5.4 Setor Padaria – Função Auxiliar de Padaria

6.5.5 Setor Frios – Função Atendente de Frios

6.5.6 Setor Frios – Função: Encarregado de Frios

6.5.7 Setor Segurança Patrimonial – Função: Fiscal de Loja

6.5.8 Setor Frente de Caixa – Função: Operador de Caixa

6.5.9 Setor Frente de Caixa – Função: Frente de Caixa

6.5.10 Setor Tesouraria – Função: Tesoureiro

6.5.11 Setor CPD – Função: Auxiliar Administrativo

6.5.12 Setor Nota Cega – Função: Operador de Micro

6.5.13 Setor Salão da Loja – Função: Repositor

6.5.14 Setor Frente de loja – Função: Embalador

6.5.15 Setor Deposito – Função: Auxiliar de Depósito

6.5.16 Setor Salão de loja – Função: Encarregado de Salão

6.5.17 Setor Depósito– Função: Encarregado de Depósito

6.5.18 Setor Salão de loja – Função: Encarregado de Hortifruti

6.5.19 Setor Operação de Loja – Função: Gerente

6.5.20 Setor Serviços Gerais – Função: Faxineiro

6.5.21 Setor Aprendiz /PCP– Função: Auxiliar de Reposição de Mercadorias e Aprendiz Reposição de Mercadorias

7. ANÁLISE DE DADOS E RESULTADOS

7.1 CENSO ERGONÔMICO

7.2 AVALIAÇÃO BIOMECÂNICA

7.2.1 Açougue

7.2.2. Frios

7.2.3 Padaria

7.2.4 Frente de Caixa

7.2.5 Depósito

7.2.6 Reposição

7.2.7 Hortifruti

7.2.8 Segurança Patrimonial

7.2.9 Serviços Gerais

7.2.10 CPD e Nota Cega

7.2.11 Gerente

7.2.12 Operação de loja - Função: Frente de caixa

7.2.13 Tesouraria

7.2.14 Embalador

7.2.15 PCD – Aprendiz - Função: Auxiliar de Reposição de Mercadorias e Aprendiz Reposição de Mercadorias

7.3 RESULTADO AVALIAÇÃO BIOMECÂNICA

7.3.1 Açougue e frios

7.3.2 Padaria

7.3.3 Depósito e reposição

7.3.4 Hortifruti

7.3.5 Segurança Patrimonial

7.3.6 Serviços gerais

7.3.7 Setores CPD, Nota Cega, Tesouraria.

7.3.8 Checkout

7.3.9 Frente de Caixa

7.3.10 Função: Auxiliar de Reposição de Mercadorias e Aprendiz Reposição de Mercadorias e Embalador - PCD

7.4 CONDIÇÕES AMBIENTAIS

7.4.1 CPD, Nota Cega, Gerencia, Sala de Monitoramento e sala de cartaz.

7.4.2 Açougue e Frios

7.4.3 Padaria

7.4.4 Frente de Caixa e Salão de Loja

7.4.5 Deposito

7.5 CONCLUSÕES DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS

8. RECOMENDAÇÕES

9. REFERÊNCIAS

10. ANEXOS

Landmarks

Capa

Folha de Rosto

Página de Créditos

Sumário

Bibliografia

1. INTRODUÇÃO

A vida que o homem moderno tem levado é cada vez mais a situações de stress, seu dia está voltado a circunstâncias críticas de subsistência, tais como moradia, alimentação, transporte, ensino, saúde e a própria manutenção do emprego.

Saber administrar este stress é o grande diferencial entre os dirigentes e empregados das empresas, levando-se em consideração que comprovadamente a melhoria no nível de qualidade de vida está diretamente relacionada a cobrança de produtividade.

A Norma Regulamentadora 17 - Ergonomia, visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

E para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

A ergonomia se caracteriza a partir da adaptação de um objeto para seu próprio manuseio. Ou seja, a ergonomia tem como objetivo adaptar e estudar os postos de trabalho para o trabalhador