Clima de Segurança do Trabalho: a percepção do colaborador de forma válida e confiável
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Clima de Segurança do Trabalho - Alessandro Giuliani
Ao meu amado e sorridente filho Caetano.
Este estudo sustenta o uso de medida climática de prevenção como ferramenta de diagnóstico útil para determinar as percepções dos colaboradores sobre a forma como a gestão de riscos de acidente de trabalho está sendo operacionalizada. Em outras palavras, os resultados amparam a conceituação do clima de segurança como antecedente ao desempenho de prevenção da gestão nas organizações.
Propõe-se que o clima de segurança do trabalho, ainda novo no Brasil, quando operacionalizado e validado como demonstrado neste estudo, possa atuar como uma ferramenta útil na redução de acidentes dos trabalhadores brasileiros.
O público-alvo deste produto foram os colaboradores da indústria, mas estende-se aos trabalhadores de múltiplos negócios.
José Carlos de Carvalho Leite
Pós-Doutorado - University of East Anglia, UEA, Inglaterra.
Doutorado em Phd Programme In Psychology - University of London.
Mestrado em Psicologia - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Graduação em Psicologia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.
AGRADECIMENTOS
Ao meu orientador, Prof. Dr. José Carlos de Carvalho Leite, o grande responsável pela realização deste produto. Zeca, a amizade que fiz contigo foi o maior legado desta caminhada.
À minha esposa Letícia, pelo amor, apoio e incentivo de sempre.
Aos meus pais Valdir e Terezinha, pelo exemplo de vida, pelas oportunidades que me proporcionaram na vida e pela dedicação com minha educação.
Aos meus irmãos, Alisson e Itiana, pela amizade, carinho e união.
Agradeço a gerência, liderança e a todos os colaboradores da fábrica que proporcionaram este estudo.
SUMÁRIO
Capa
Folha de Rosto
Créditos
1. INTRODUÇÃO
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GERAL
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
3. REVISÃO
3.1 ACIDENTE DE TRABALHO
3.2 FATORES RELACIONADOS A ACIDENTES DO TRABALHO
3.2.1 COMPROMETIMENTO DA GERÊNCIA
3.2.2 EMPODERAMENTO DOS TRABALHADORES
3.2.3 CULTURA DE CULPA
3.2.4 TREINAMENTO DE SEGURANÇA
3.2.5 COMUNICAÇÃO
3.2.6 SUPERVISÃO DE SEGURANÇA
3.2.7 SISTEMA DE RECOMPENSA
3.2.8 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
3.2.9 MELHORIA CONTÍNUA
3.3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
4. TRADUÇÃO
5. METODOLOGIA
5.1 PARTICIPANTES E DELINEAMENTO
5.2 MEDIDAS
5.2.1 PERCEPÇÃO DE CLIMA DE SEGURANÇA NO TRABALHO
5.2.2 INFORMAÇÕES SOCIODEMOGRÁFICAS
5.3 ANÁLISE DOS DADOS
5.3.1 VALIDADE INTERNA DA ESCALA DE CLIMA DE SEGURANÇA NO TRABALHO
6. RESULTADOS
6.1 ESTRUTURA FATORIAL DA ESCALA DE CLIMA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
6.2 CONSISTÊNCIA INTERNA DA ESCALA DE CLIMA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
7. DISCUSSÃO DOS RESULTADOS
8. CONSIDERAÇÕES FINAIS
9. DESCRIÇÃO E APLICAÇÃO DO PRODUTO TÉCNICO
REFERÊNCIAS
APÊNDICE A – QUESTIONÁRIO
Landmarks
Capa
Folha de Rosto
Página de Créditos
Sumário
Bibliografia
1. INTRODUÇÃO
O clima de segurança no trabalho é um indicador de desempenho que pode fornecer a percepção da performance em segurança antes que os acidentes aconteçam (YULE; FLIN; MURDY, 2006). Pode ser definido como a percepção comum dos colaboradores sobre a política, os procedimentos e as normas de proteção, bem como o valor e a real prioridade da segurança no trabalho (NEAL, 2000; ZOHAR, 1980). É um fator multidimensional e é considerado importante antecedente de segurança organizacional. Medi-lo pode ser comparado como o nível de segurança de uma