Famílias empresárias consolidando boas práticas: A governança familiar e o conselho de família
()
Sobre este e-book
Os descendentes poderão herdar um patrimônio, mas isso não significa que terão herdado também a capacidade de liderar negócios.
O desejo e as melhores intenções de suceder ao pai ou à mãe empresários não darão conta do desafio se não houver um longo investimento na nova geração: na formação e no desenvolvimento de habilidades profissionais e empresariais.
As famílias empresárias se caracterizam por alcançar um sentido de unidade e compromisso com o projeto empresarial, mas, para que se consolidem como tal, terão de desenvolver papéis e funções como família propriamente dita, promovendo maior autonomia individual e segurança, assim como a satisfação e aceitação das escolhas de vida e carreira das novas gerações.
No livro que colocamos à disposição dos leitores, abordamos diversos temas do interesse da família empresária, bem como as boas práticas mais recomendadas.
Para finalizar, desenhamos uma linha do tempo com mensagens inspiradoras, cuja leitura sugerimos que seja feita individualmente e, depois, compartilhada: pela geração sênior e pela nova geração; recomendação importante para que cada uma das gerações exercite se colocar no papel da outra geração.
Convidamos os leitores a percorrer esta jornada escrita com razão e emoção, dois componentes que norteiam decisões de vida.
Relacionado a Famílias empresárias consolidando boas práticas
Ebooks relacionados
A família investidora e o family office Nota: 0 de 5 estrelas0 notasA família empresária: Organizando as relações de afeto, poder e dinheiro por meio da governança corporativa Nota: 0 de 5 estrelas0 notasProfissionalização E Sucessão Nas Empresas Familiares Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEmpresa Familiar, Problema Anunciado: Família Empresária, Solução Antecipada Nota: 3 de 5 estrelas3/5De empresa familiar para família empresária Nota: 4 de 5 estrelas4/5Governança 2.0: Como tornar uma organização eficiente Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGovernança Corporativa: O poder de transformação das empresas Nota: 5 de 5 estrelas5/5Gestão participativa Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEmpresários no divã: Como Freud, Jung e Lacan podem ajudar sua empresa e deslanchar Nota: 4 de 5 estrelas4/5Cultura de confiança: A arte do engajamento para times fortes e que geram resultados Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSucessão ou Promoção?: Um novo olhar sobre o processo sucessório Nota: 0 de 5 estrelas0 notasReputação e Valor Compartilhado: Conversas com CEOs das empresas líderes em ESG Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão estratégica 2ª ed.: O caminho para a transformação Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão de Negócios e Sustentabilidade: textos selecionados Nota: 0 de 5 estrelas0 notasA culpa não é minha: Guia para resolver seus conflitos e tomar decisões Nota: 0 de 5 estrelas0 notasAgile Strategy Management: Uma nova estratégia empresarial Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão Estratégica: desafios da gestão social e da gestão de pessoas nas organizações Nota: 0 de 5 estrelas0 notasÉtica nos negócios: Construir uma vida, não apenas ganhar a vida Nota: 0 de 5 estrelas0 notas8 passos da excelência: um guia prático de como levar sua organização para um novo patamar de resultados Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEmpresa Familiar: núcleo de relações de conflitos e a mediação extrajudicial Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSupergovernança: Um olhar ampliado sobre os desafios das empresas familiares Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGovernança corporativa: avaliação do grau das cooperativas agropecuárias Nota: 0 de 5 estrelas0 notasA mediação e arbitragem como instrumentos de governança nas empresas familiares Nota: 0 de 5 estrelas0 notas
Negócios para você
Do mil ao milhão: Sem cortar o cafezinho Nota: 5 de 5 estrelas5/5Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes Nota: 4 de 5 estrelas4/5Seja foda! Nota: 5 de 5 estrelas5/5O poder da ação: Faça sua vida ideal sair do papel Nota: 4 de 5 estrelas4/5Estratégias Gratuitas de Marketing Digital: Alavanque seus ganhos na internet Nota: 4 de 5 estrelas4/5Desvendando O Metodo De Taufic Darhal Para Mega Sena Nota: 4 de 5 estrelas4/5O código da mente extraordinária Nota: 4 de 5 estrelas4/5Mapeamento comportamental - volume 1 Nota: 5 de 5 estrelas5/5Coaching Communication: Aprenda a falar em público e assuma o palestrante que há em você Nota: 4 de 5 estrelas4/5Assertividade em uma semana Nota: 5 de 5 estrelas5/5Finanças Organizadas, Mentes Tranquilas: A organização precede a prosperidade Nota: 0 de 5 estrelas0 notas333 páginas para tirar seu projeto do papel Nota: 5 de 5 estrelas5/5Programação Neurolinguística em uma semana Nota: 4 de 5 estrelas4/5Dinheiro: 7 passos para a liberdade financeira Nota: 5 de 5 estrelas5/510 Dicas de Ouro para ter Sucesso na Venda Direta Nota: 5 de 5 estrelas5/5Falando Bonito: Uma reflexão sobre os erros de português cometidos em São Paulo e outros estados Nota: 4 de 5 estrelas4/5A ciência de ficar rico Nota: 5 de 5 estrelas5/55 Lições de Storytelling: Fatos, Ficção e Fantasia Nota: 5 de 5 estrelas5/5Como ser um grande líder e influenciar pessoas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO Estranho Segredo Nota: 5 de 5 estrelas5/5O óbvio que ignoramos: Como simples atitudes podem fazer você obter sucesso em tudo que realiza Nota: 0 de 5 estrelas0 notasA melhor estratégia é atitude: Bora vender Nota: 5 de 5 estrelas5/5Vou Te Ajudar A Fazer As Pessoas Clicar No Seu Link Nota: 5 de 5 estrelas5/5Como Organizar Sua Vida Financeira Nota: 5 de 5 estrelas5/5Como fazer sua (próxima) carreira decolar Nota: 2 de 5 estrelas2/5
Avaliações de Famílias empresárias consolidando boas práticas
0 avaliação0 avaliação
Pré-visualização do livro
Famílias empresárias consolidando boas práticas - Francis Valdivia de Matos
leitura!
Todo comportamento é uma forma de comunicação. Como não existe não comportamento
, simplesmente não há como não se comunicar. Mas o que significa comunicação
, palavra tão pronunciada e repetida como sendo necessária para o bom convívio humano? Há comunicação cada vez que um organismo vivo pode impactar outro organismo vivo, modificando-o ou modificando sua ação direta.
De acordo com os princípios da ontologia da linguagem, podemos dizer que:
■ Não sabemos como as coisas são. O que sabemos é somente como as observamos ou como as interpretamos.
■ Vivemos em mundos interpretativos, vemos o que queremos ver
e interpretamos o que queremos interpretar
.
■ Nossos sentidos não nos proporcionam uma representação de como
as coisas são, senão como
as vemos.
■ Não somente atuamos de acordo com o que somos (e o que fazemos), também somos o que somos
em consonância com o como
atuamos.
■ A verdade
é somente um jogo lógico de coerências internas dentro de um sistema já estabelecido. Afirmar que algo é verdadeiro serve somente para sustentar o que é coerente com outras proposições que aceitamos como válidas.
■ O conhecimento revela tanto sobre o observado
como sobre quem
observa (me diga o que você observa e lhe direi quem você é
).
■ Toda leitura ou interpretação do entorno abre ou fecha determinadas possibilidades, que facilitam ou dificultam certos cursos de ação.
■ A capacidade de transformação do entorno em que vivemos está associada ao poder das nossas interpretações. Diante de uma mesma situação, a pessoa otimista enxerga de modo diferente daquele da pessoa pessimista.
A comunicação humana tem duas facetas: a fala e a escuta, sendo que a escuta é o fator fundamental da linguagem. Falamos para ser ouvidos; a fala efetiva acontece quando é seguida da escuta efetiva. A segunda valida a primeira. Escutar não é ouvir.
Observando a comunicação nas famílias, constatamos que ela não se caracteriza pela soma dos perfis dos seus membros individuais
. Há características do sistema familiar com determinados padrões de comunicação e interação, que transcendem o comportamento dos membros individuais. O comportamento de uma pessoa no seio da família está relacionado ou depende do comportamento de todos os outros familiares.
As comunicações infrafamiliares se caracterizam de maneira geral por sua afetividade, espontaneidade e informalidade. Já quando falamos de famílias empresárias, percebemos que as comunicações se centram numa identidade coletiva, que inclui alguns objetivos comuns e um estilo de comunicação peculiar. Se há mais de um grupo familiar e várias gerações envolvidas, novos núcleos de comunicação
e de relação terão se configurado, com linguagem e estilo peculiares, para passar e receber informação.
O desafio, do ponto de vista das comunicações, será entender:
■ Do que falam? (conteúdos da comunicação).
■ Quem fala: núcleos que se comunicam entre si? Núcleos que não se