Como se tornar um líder servo: Alcance o último degrau da liderança

De Josué Campanhã

Neste livro, Josué apresenta a única e melhor forma de liderar. A referência para inspirar você a liderar vem direto do próprio Jesus, que escolheu ser um líder servo e gerou uma revolução no mundo. Com os princípios deste livro, sua visão e vida serão instigados para ser um líder servo no seu ambiente de influência. Prepare-se para encontrar orientações muito práticas de como ser um líder e como capacitar outras pessoas a também agirem e atuarem na liderança. Sua vida, liderança e influência serão diferentes se você decidir dar mais um passo em sua jornada em como ser um líder servo.

• Idioma: Português
• Editora: Envisionar
• Data de lançamento: 28 de fev. de 2023
• ISBN: 9788592588151

Pré-visualização do livro

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© 2023 por Josué Campanhã

Editor Responsável: Thiago Faria

Editora Assistente: Isabela Bortoliero

Revisão: Rutzkaya Queiroz dos Reis

Capa: Douglas Lucas

Projeto gráfico e diagramação: Catia Soderi

Produção de ebook: Catia Soderi

1ª edição Janeiro de 2023

Todas as citações bíblicas foram extraídas da Nova Versão Internacional, salvo indicação em contrário.

Todos os direitos desta edição reservados para:Envisionar — Estratégia e capacitação de líderes Rua Antônio Zoppi, 609 13330-390 – Indaiatuba – SP Tel.: [phone] [e-mail] — envisionar.com

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)

(Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)

Campanhã, Josué

Como se tornar um líder servo: alcance o último degrau da liderança / Josué Campanhã. -- 1. ed. -- Indaiatuba, SP : Envisionar Consultoria e Capacitação de Lideres, 2023.

ISBN 978-85-92588-15-1

1. Jesus Cristo - Servidão 2. Liderança - Aspectos religiosos - Cristianismo 3. Serviço (Teologia) 4. Vida cristã I. Título.

23-141550 CDD 262.1

Índices para catálogo sistemático:

1. Liderança : Servir : Aspectos religioso : Cristianismo 262.1

Henrique Ribeiro Soares - Bibliotecário - CRB-8/9314

Dedicatória

Aos milhares de líderes que decidiram ir além de um cargo ou uma função, e querem se tornar líderes servos.

A verdadeira grandeza e a verdadeira liderança não se alcançam submetendo-se alguns homens ao serviço de um, mas generosamente dando-se a si mesmo ao serviço deles.

J. Oswald Sanders

Sumário

Introdução

O pescador que virou líder

Jesus como líder servo

O que significa ser líder e servo

Características de um líder que é servo

Passando pelo processo de se tornar um líder servo

O programa de treinamento de líderes servos de Jesus

Líderes servos constroem organizações com propósito

Referências bibliográficas

Sobre o autor

Introdução

Este livro é destinado para os milhares de líderes desconhecidos da multidão, que dedicam suas vidas em organizações, igrejas, escolas, hospitais, ONGs e empresas, nos lugares mais distantes do interior ou nos subúrbios mais difíceis das capitais. São líderes que dedicam suas vidas com abnegação, esforço e às vezes falta de reconhecimento, porque amam as pessoas que receberam para liderar. De outro lado, desenvolvem seu trabalho muitas vezes sem ferramentas ou recursos apropriados, mas conseguem por meio do seu esforço e acima de tudo, da graça de Deus, influenciarem o ambiente onde estão e construírem grandes visões que geram transformação na vida das pessoas e na sociedade.

Como podemos descrever esses líderes? São líderes servos. O desejo de servir não exige recompensas, não olha para o tamanho do grupo a ser liderado, não vê se o salário é bom, não pede para aparecer, improvisa, inventa, cria e faz qualquer outra coisa apenas pelo ideal de servir.

O desejo de servir faz com que esses líderes digam todos os dias que Jesus cresça e que eu diminua.¹ O desejo de servir faz com que não estejam preocupados em criar uma nova teoria de liderança para que outras organizações adotem. Não estão preocupados em escrever um livro que se torne best-seller, nem em concorrer ao prêmio de melhor líder da atualidade.

Além de servir, esses líderes têm como foco serem servos como Jesus. Sua paixão é pura, sua intenção é ver crescer o que lideram, seu trabalho abençoa a vida das pessoas. Para essa grande multidão de líderes servos escrevo esse livro, com o objetivo de encorajá-los, motivá-los e valorizá-los.

De outro lado, líderes servos como Jesus nos mostram um padrão de como a liderança deve ser. Como disse Patrick Lencioni na conferência The Global Leadership Summit de 2019, não deveria existir um outro tipo de líder a não ser o líder servo.

Se você foi chamado para a liderança, não importa qual o seu estilo, mas seu alvo deveria ser: tornar-se um líder servo. Depois de pesquisar bastante qual o modelo de liderança servil do maior líder servo que já existiu, Jesus, quero apresentar a você qual é o processo para deixar de ser apenas um líder e chegar ao status de líder servo. E a boa notícia é que é possível chegar lá. Então, navegue pelos passos que apresento nesse livro, e você descobrirá como isso é possível.

Aproveito para expressar minha gratidão àqueles que contribuíram para que esse livro existisse. À Raquel, minha esposa, que tanto me incentivou. Aos meus filhos, Danilo e Samara, que foram amáveis com um pai escritor. Ao Dr. José Alaby, que incentivou e contribuiu decisivamente para esse trabalho. Ao Dr. Josmar Arrais, pelo apoio, amizade e investimento. Ao Prof. Elon Macena (in memorium), pelo incentivo à produção. À minha equipe da Envisionar, por me desafiar a fazer uma nova versão do livro e a ampliar ainda mais os horizontes.

Espero que esse livro o ajude a entender um pouco o seu chamado, sua missão e a forma como a sua vida pode fazer diferença no mundo.

Josué Campanhã

Indaiatuba, primavera de 2022

Ele era um simples pescador, desconhecido e com temperamento forte. Vivia numa pequena cidade litorânea do Oriente, onde junto com seu irmão projetou uma vida calma e sem muitos sobressaltos, na época em que o império romano dominava o mundo. Ele via soldados passarem à sua volta a todo momento, ouvia as histórias de mais uma cidade ou um país que havia sido conquistado, mas tudo aquilo não significava muito para um homem que todos os dias mantinha sua rotina: pegar seu barco, ir para o mar, lançar as redes, voltar à terra firme, vender seus peixes e repetir tudo outra vez no dia seguinte.

Sua vida foi assim por anos e a perspectiva é que ele passasse o resto dos seus dias como um desconhecido do mundo. Jamais se tornaria um governador ou um imperador como César, famoso por suas conquistas. Ninguém sabia quem ele era e ele mesmo se via como um homem como outro qualquer.

Certo dia, sua história teve uma virada radical. Esse pescador e seu irmão viviam um dia de rotina. Num final de tarde, quando o sol caia e se preparavam para lançar as redes ao mar, surgiu um homem na praia com uma conversa diferente. Durante a interação, o homem simplesmente disse para o pescador e seu irmão que eles deveriam abandonar tudo o que faziam e segui-lo.

O desconhecido que caminhava na praia combinou duas palavras que o pescador nunca havia imaginado juntas: pescador e homens. Para ele o normal era ser um pescador de peixes, mas substituir isso por pescador de homens era algo totalmente novo.

Apesar de seguir um itinerário todos os dias, naquele momento não apenas a sua rotina foi quebrada, mas a sua vida iniciou uma nova trajetória. Ele e seu irmão receberam um impacto tão grande com o convite do homem desconhecido que a única coisa que conseguiram dizer foi: Nós iremos com você para descobrir o que significa ser um pescador de homens.

Durante os dias que se seguiram outros dez homens se juntaram ao grupo. Todos de vida simples que, assim como eles, abandonaram suas rotinas atendendo ao convite desse homem desconhecido que tinha uma palavra poderosa e parecia ter algo a fazer que mudaria o mundo.

Ao longo dos três anos seguintes, esse pescador viu e aprendeu coisas incríveis, teve seu caráter transformado e recebeu em sua vida marcas inesquecíveis. Ao longo desse tempo ele também entendeu o significado da expressão pescador de homens, pois ele mesmo havia se tornado um.

Certo dia, à beira-mar numa conversa muito similar àquela em que ele havia sido convidado a abandonar tudo, o pescador teve uma nova surpresa com o homem a quem seguia. Ouviu do seu mestre que ele se tornaria o alicerce de uma visão de longo prazo e de uma organização que alcançaria o mundo. Ele lideraria muita gente e se tornaria uma referência para uma nova geração.

A essa altura você já pode imaginar que estamos falando de Pedro, o apóstolo. Ele foi o pescador que se tornou líder, e não apenas líder, mas a pessoa a quem Jesus pediu que pastoreasse as suas ovelhas. O homem que o desafiou na praia foi Jesus que não escolheu nenhum líder militar romano, rabino ou sacerdote para fazer parte de Sua equipe. Ele escolheu gente simples, mudou suas perspectivas de vida e construiu Sua igreja em todo o mundo por intermédio desses líderes servos.

Se hoje conhecemos Pedro como um homem importante para o cristianismo, foi exatamente devido à sua simplicidade, tenacidade e amor a Jesus. Se a igreja de Cristo começou a ser construída a partir da vida de Pedro, foi porque ele chorou amargamente depois de negar a Jesus, abriu mão da sua perspectiva pessoal quando teve a visão do lençol com os animais imundos e entendeu que a Igreja não deveria ser do jeito que ele queria, mas do jeito que Deus queria.

A forma de Deus agir e chamar pessoas continua a mesma. A igreja de Jesus continua sendo construída a cada dia com pescadores, agricultores, marceneiros, vendedores, donas de casa, médicos, engenheiros, advogados, estudantes e centenas de outras pessoas comuns.

Embora os pastores tenham se tornado uma classe sacerdotal profissional e alguns lutaram para adquirir o status de "estrelas gospel", a igreja de Cristo continua sendo construída por gente simples que entendeu o que significa servir. A disposição de servir faz com que essas pessoas assumam posições de liderança, seja de dez, cinquenta, cem ou mil pessoas.

A liderança é apaixonante

A liderança é algo apaixonante. Essa não é apenas uma frase de efeito, mas uma verdade latente na vida das pessoas que se envolvem na liderança. Por outro lado, sempre fui um inconformado com o estilo de liderança tradicional praticado num grande número de igrejas e organizações. Muitas pessoas ocupam uma função de liderança, mas não são líderes e outros lideram sem ocupar um cargo. O líder normalmente é alguém visionário, que tem um fogo que queima em seu coração. É ainda aquele que motiva e envolve as pessoas à sua volta na execução de uma visão. Esse impulso nem sempre acontece com alguém que foi guindado para uma posição de liderança apenas pela necessidade do preenchimento de um cargo.

No decorrer dos últimos anos procurei estudar e descobrir algo mais profundo no desenvolvimento da liderança. A partir do estudo de alguns personagens bíblicos como Moisés, Davi, Jesus Cristo, Pedro e Paulo, comecei a entender algumas diferenças entre ser líder e ser servo na liderança.

Uma vez que essa também é uma visão de muitos escritores na atualidade, como Robert K. Greenleaf, C. Gene Wilkes, dentre outros, decidi estudar o assunto mais a fundo para oferecer uma contribuição às pessoas que estão exercendo liderança.

Por que líderes servos?

Robert Greenleaf afirmou que as empresas que não fossem dirigidas por líderes servos no futuro não sobreviveriam.² O que ele defendeu não é novo. Um olhar atento para a vida e os ensinos de Jesus revela que Ele foi um líder servo há dois mil anos. No entanto, a atualidade tem começado a revelar que a principal característica da vida de Jesus como líder, que foi ser servo, está voltando à tona no século XXI como o traço mais forte de alguém que deseja liderar.

Partindo da vida de Jesus, é possível entender de que forma alguém pode ser líder e servo. É possível também analisar de que forma Jesus conseguiu transferir essa característica para os Seus discípulos e formar o maior empreendimento da história que é a igreja cristã. Entretanto, Seus discípulos eram homens normais e desconhecidos. Viviam numa pequena cidade, não tinham acesso ao império romano, não eram sacerdotes conhecidos nem filósofos famosos. Foi por intermédio desses homens que Jesus desenvolveu líderes servos que construíram uma igreja grande, forte e que atravessou a história ao longo dos anos.

É por meio desse tipo de liderança que a igreja continua sobrevivendo hoje, apesar dos grandes pregadores da televisão, dos influenciadores nas redes sociais, dos autores e artistas que produzem best-sellers e dos líderes famosos das denominações.

A pergunta que surge então é: Como ser líder e servo?.

O termo líder servo por si só é uma constituição de opostos. As duas palavras levam as pessoas que as praticam a ter disposições diferentes em seus corações. Aquele que serve necessita estar sempre disposto a ajudar ou ser útil. É uma pessoa com disposição de seguir ordens visando o bem-estar de outros. Já o líder é aquele que dirige ou que ocupa posição de destaque. Como então ocupar uma posição de destaque e ao mesmo tempo seguir ordens?

Perguntas que incomodam

Para analisar como uma pessoa pode ser um líder com um coração de servo podemos levantar algumas perguntas incômodas:

Quais as características para se tornar um líder servo?

Que diferenças existem na vida de um líder servo?

Que métodos um líder servo utiliza para atingir resultados?

Como resgatar no século XXI o modelo de líder servo vivido por Jesus?

Essas são perguntas incômodas, pois a igreja foi tomada nos últimos anos por diversos modelos de gestão ou de ministério que visam apenas produzir resultados. Alguns pastores e líderes que se tornaram referência são aqueles que construíram grandes igrejas, seja porque arrebanharam milhares de pessoas, arrecadaram milhões ou ficaram famosos. Por outro lado, não se ouve nada sobre como construir uma igreja a partir do conceito de serviço de Jesus.

A liderança para o serviço é um conceito bíblico fundamentado na liderança de Jesus, que foi a base da construção da igreja de Cristo. Um dado interessante é que essa concepção é usada hoje no meio empresarial talvez porque a igreja deixou de usá-la, passando a trabalhar apenas por resultados.

No entanto, dois pontos precisam ser discutidos quando se pensa nesse conceito: quais são as características de um servo, e quando o conceito de líder servo se concretiza na vida de alguém.

Ao que parece, o conceito de líder servo não é tão difícil de ser assimilado por ser algo bonito e atual. Afinal, qual pastor ou líder não quer ser reconhecido como alguém que dá um toque diferenciado à sua liderança, servindo de várias formas àqueles a quem lidera?

Entretanto, o desenvolvimento desse tipo de liderança não é tão fácil quanto parece. Assimilar alguns conceitos lidos em livros ou artigos sobre como se tornar um líder servo, pode ser bem diferente de passar pelo processo de se tornar um servo.

Para responder a essas perguntas incômodas, é preciso identificar as características de ser servo na liderança e a forma pela qual estas podem ser visíveis numa igreja ou organização. Jesus Cristo é o personagem que será tomado como base, tendo como referência Sua história relatada nos Evangelhos, em seguida, vamos estabelecer uma conexão com a atualidade.

Algumas definições importantes

Para que você possa fazer algumas conexões desde já, é preciso definir alguns termos que usaremos daqui para frente.

Líder servo – aquele que está disposto a fazer o que Jesus fez, dando a sua própria vida para cumprir a missão.

Visão – capacidade de enxergar o que virá a existir, quando ainda não existe, e muitos não acreditam que existirá.

Serviço – ação de atender necessidades que os liderados têm e talvez desconheçam, e através disso movê-los para uma missão maior a ser delegada.

Resultado – atingir um alvo necessário, direcionado por uma visão, por meio do serviço.

Servil – conotação pejorativa usada para designar uma pessoa subserviente, simples e sem vontade própria.

Para pensar e decidir

A principal habilidade de Pedro era ser pescador. Foram as características de pescador que Jesus usou para que ele se tornasse um líder servo. Quais são as suas principais habilidades que podem torná-lo um líder servo?

De que forma as suas habilidades podem ser usadas por Deus para fazer diferença no mundo?

Como sabemos, o que Robert Greenleaf defendeu nos anos 1970, no que diz respeito à importância de ser um líder servo, não era novo. Quando observamos a vida e os ensinos de Jesus Cristo, percebemos que Ele foi um líder servo, e isso há mais de dois mil anos.

Partindo da vida de Cristo, é possível identificar de que forma alguém pode ser líder e servo. Essa análise permite também descobrir de que forma Jesus conseguiu transferir essa