E-book104 páginas1 hora
As organizações são como as árvores: Um estilo de liderar com base nas forças da natureza
De Paulo da Luz
Nota: 0 de 5 estrelas
()
Sobre este e-book
"O encontro quase ritualístico de um garoto e uma árvore se torna ambiente para abordar a humanização das organizações.
Em seu primeiro livro publicado, Paulo da Luz narra as etapas de amadurecimento de um menino até este se tornar adulto e assumir a gerência de uma empresa. Guiado pelos ensinamentos da sábia árvore, o garoto aprende de forma natural os pilares da liderança: gestão estratégica, gestão de pessoas, gestão de processo e gestão do conhecimento. Sempre a partir da própria vivência para depois aplicar no ambiente de trabalho, os ensinamentos da árvore são inspiradores para todos que pretendem melhorar suas relações pessoais e profissionais.
A obra incita quem se aventurar em suas páginas a olhar para si e investigar seus ciclos de aprendizagem pessoal para fazer a diferença em organizações saudáveis."
Em seu primeiro livro publicado, Paulo da Luz narra as etapas de amadurecimento de um menino até este se tornar adulto e assumir a gerência de uma empresa. Guiado pelos ensinamentos da sábia árvore, o garoto aprende de forma natural os pilares da liderança: gestão estratégica, gestão de pessoas, gestão de processo e gestão do conhecimento. Sempre a partir da própria vivência para depois aplicar no ambiente de trabalho, os ensinamentos da árvore são inspiradores para todos que pretendem melhorar suas relações pessoais e profissionais.
A obra incita quem se aventurar em suas páginas a olhar para si e investigar seus ciclos de aprendizagem pessoal para fazer a diferença em organizações saudáveis."
Relacionado a As organizações são como as árvores
Ebooks relacionados
O RH como transformador de vidas e empresas: Desenvolvendo talentos e impulsionando o sucesso empresarial Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO incrível poder da motivação Nota: 1 de 5 estrelas1/5O PODER DA MENTALIDADE PRETA NOS NEGÓCIOS: Como criar e administrar seu próprio negócio do jeito certo Nota: 0 de 5 estrelas0 notasA Bíblia e a Gestão de Pessoas: Trabalhando Mentes e Corações Nota: 5 de 5 estrelas5/5Learning Organization Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEmpreendedores: Pessoas essenciais que fazem acontecer Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSupergovernança: Um olhar ampliado sobre os desafios das empresas familiares Nota: 0 de 5 estrelas0 notasCriatividade no processo de coaching Nota: 0 de 5 estrelas0 notasWalking the Talk: A Cultura através do exemplo Nota: 5 de 5 estrelas5/5Encontre Seu Propósito: Um guia prático Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDesigneRHs para um novo mundo: Como transformar o RH em designer organizacional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSegredos do Poder: Descubra como se tornar um mestre em persuasão e influência Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSem megafone, com smartphone: práticas, desafios e dilemas da comunicação com os empregados Nota: 0 de 5 estrelas0 notasPilares das organizações do futuro: O que gestores públicos e privados devem conhecer Nota: 4 de 5 estrelas4/5Seja um líder de heróis: Como transformar sua equipe em um esquadrão imbatível em tudo o que faz Nota: 5 de 5 estrelas5/5O elo da gestão de carreira: O papel do Empregado, da Liderança e da Organização Nota: 4 de 5 estrelas4/5Liderança produtiva: como montar e gerenciar equipes de alta performance sem deixar de lado o fator humano Nota: 0 de 5 estrelas0 notasMotivação: Do querer ao fazer Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLiderança no Divã: uma análise acolhedora, humanizada e prática sobre o desafio de liderar Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSantiago De Compostela, Um Caminho De Vida Nota: 0 de 5 estrelas0 notas#Atitude que te move Nota: 5 de 5 estrelas5/5Feedback: crescendo com a visão do outro!: motivação, engajamento e direcionamento para equipes Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEmpresas Espiritualizadas: Amor e Propósito na Transformação do Mundo Corporativo Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão de Pessoas por Competências: como operacionalizar na prática esse modelo Nota: 0 de 5 estrelas0 notasÉtica nos negócios: Construir uma vida, não apenas ganhar a vida Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSABEDORIA NOS NEGÓCIOS E NA VIDA Nota: 0 de 5 estrelas0 notasNão negocie com a preguiça: A prática do engajamento para o pleno desempenho Nota: 0 de 5 estrelas0 notas
Gestão para você
Gestão e Melhoria de Processos: Conceitos, Técnicas e Ferramentas Nota: 4 de 5 estrelas4/5Análise financeira: enfoque empresarial: Uma abordagem prática para executivos não financeiros Nota: 5 de 5 estrelas5/5O manual do líder: O modelo de gestão definitivo para líderes novos e experientes Nota: 4 de 5 estrelas4/5Gestão estratégica de pessoas: Evolução, teoria e crítica Nota: 5 de 5 estrelas5/5Linguagem Corporal: Como Entender A Mente Do Outro ( Body Language ) Nota: 3 de 5 estrelas3/5Linguagem Corporal: Guia Ilustrado Para Entender A Comunicação Não Verbal Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia Nota: 5 de 5 estrelas5/5Linguagem Corporal : Como Analisar Pessoas Em Menos De Um Dia Nota: 2 de 5 estrelas2/5Gestão de Tempo : Como Obter Foco Para a Concentração Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLinguagem Corporal: Como Aprender Comunicação Não Verbal Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão Do Tempo : Como Ser Mais Produtivo Nota: 4 de 5 estrelas4/5Gestão do relacionamento com o cliente: 3ª edição Nota: 5 de 5 estrelas5/5O líder de A a Z: aprenda com quem lidera na prática e de forma humanizada Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO Paladar não Retrocede Nota: 5 de 5 estrelas5/5O valor dos recursos humanos na era do conhecimento Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO poder da excelência comercial: solução prática de como potencializar seus resultados Nota: 5 de 5 estrelas5/5Técnico de segurança do trabalho: a dura realidade da profissão Nota: 3 de 5 estrelas3/5Gestão Do Tempo : 10 Passos Simples Para Aumentar A Produtividade: Gestão do Tempo Nota: 1 de 5 estrelas1/5Comunicação Não-Violenta: Como comunicar produtivamente em situações difíceis Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDinâmica dos grupos e desenvolvimento de equipes: um manual Nota: 0 de 5 estrelas0 notasONG Sustentável: O guia para organizações do terceiro setor economicamente prósperas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLinguagem Corporal: Um Guia Perfeito Para A Interação Humana Nota: 1 de 5 estrelas1/5Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Brazilian Portuguese) Nota: 5 de 5 estrelas5/5Linguagem Corporal : Guia Incrível Para Comunicação Não Verbal Nota: 4 de 5 estrelas4/5
Avaliações de As organizações são como as árvores
Nota: 0 de 5 estrelas
0 notas
0 avaliação0 avaliação
Pré-visualização do livro
As organizações são como as árvores - Paulo da Luz
ua book_preview_excerpt.html Yn7"G!Ȱ$@˙=ݢ]Eɪ@V10@+O6^ddιdUXn>9ދva=OUyU+U6,}0q45ivJuWyUjuԝ
JmV8 g KUk,Ygakb8܇8bu>i㱮M.
hc
fHV/lf;QqL"oD@/Uv^ Fl oY7z5D;~fi%w]8݇^.|6n}n1}Nᯡ`OGAWJ[ {f:fk]=
Nڮc&KA띶ցnu9NnV"wPWmO}eJHMG;7vm&&jz_pJ* :phkTs N]0iYo-5?NxD؋i#V
ɣgwwwvwnMo
bc[jikzTѣvîU/nn}խ-,~T[+\nEUcv7yWǏ7W("^Mݿmњ8ݹTdpq3WShd̛6_W~Ē7KE)ϊh:\`c֚T
NO{o:3j>7A:
TƝ"Mn+~5>MAX[l8 EoAN:-/xWa?(ӊumkqM][GgfCde\WE
Zo\$dRR0'r=(*