Encontre milhões de e-books, audiobooks e muito mais com um período de teste gratuito

Apenas $11.99/mês após o término do seu período de teste gratuito. Cancele a qualquer momento.

Comunicar eficazmente no trabalho: Diga o que quer dizer e obtenha o que quer
Comunicar eficazmente no trabalho: Diga o que quer dizer e obtenha o que quer
Comunicar eficazmente no trabalho: Diga o que quer dizer e obtenha o que quer
E-book40 páginas15 minutos

Comunicar eficazmente no trabalho: Diga o que quer dizer e obtenha o que quer

Nota: 0 de 5 estrelas

()

Ler a amostra

Sobre este e-book

Aprenda a comunicar eficazmente no trabalho em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Comunicar bem é vital na gestão do desempenho, na resolução de conflitos e na manutenção de relações profissionais saudáveis. Ajuda as equipas a funcionar sem problemas e assegura que todos na empresa estejam na mesma página, criando um melhor ambiente de trabalho e uma maior eficiência. Neste livro, aprenderá como uma melhor comunicação pode ajudá-lo com trabalho de equipa, entrevistas de trabalho e discurso em público. Inclui também dicas úteis para adaptar o seu estilo de comunicação ao seu público e conselhos sobre linguagem corporal, dando-lhe tudo o que precisa para se tornar um grande comunicador!
IdiomaPortuguês
Data de lançamento10 de fev. de 2023
ISBN9782808661911
Comunicar eficazmente no trabalho: Diga o que quer dizer e obtenha o que quer

Relacionado a Comunicar eficazmente no trabalho

Ebooks relacionados

Comunicação Empresarial para você

Visualizar mais

Artigos relacionados

Avaliações de Comunicar eficazmente no trabalho

Nota: 0 de 5 estrelas
0 notas

0 avaliação0 avaliação

O que você achou?

Toque para dar uma nota

A avaliação deve ter pelo menos 10 palavras

    Pré-visualização do livro

    Comunicar eficazmente no trabalho - Virginie De Lutis

    OS ABC'S DO CAMPEÃO DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

    OS PRINCÍPIOS DA COMUNICAÇÃO

    Os elementos de uma comunicação

    Todas as comunicações têm três elementos principais: um remetente, uma mensagem e um recetor. Partindo deste padrão clássico, examinaremos as características essenciais dos intercâmbios entre colegas, equipas e superiores.

    Os exemplos dados no quadro acima não são exaustivos, mas podem recordar-lhe colegas ou situações que tenha vivido. Para que as suas mensagens sejam ouvidas e compreendidas, falar não é suficiente: é preciso comunicar, isto é, estabelecer uma ligação com a outra pessoa. Durante estas trocas relacionais, também chamadas transações por Eric Berne (psiquiatra americano, fundador da análise transacional, 1910-1970), criamos papéis permutáveis. De acordo com Berna, todos respondemos a três estados de ego – Adulto, Pai e Criança – e fazemos malabarismos entre eles dependendo da troca e da posição que o nosso interlocutor adotar. Além disso, os oradores podem mudar de papéis durante a mesma conversa, dependendo das suas emoções e do tema a ser

    Está gostando da amostra?
    Página 1 de 1