Gestão de Motivação e Suas Teorias

De Hiriyappa B; Ph.D.

Administração, colaboradores e clientes - Esses são o patrimônio mais importante de qualquer empresa. No mercado competitivo dos negócios, a motivação exerce um papel importante no enriquecimento da satisfação e retenção de funcionários e tem como foco o estímulo aos colaboradores para atender aos interesses de uma organização.
“Gestão de Motivação” identifica o contexto teórico e inclui os determinantes da motivação, conceitos a serem usados no trabalho, sistema eficaz de recompensas e teorias que podem aprimorar as responsabilidades do gestor no que diz respeito à motivação dos colaboradores para seu melhor desempenho dentro da empresa.
Este livro é especialmente destinado a estudantes de Psicologia, Educação, Administração, MBA, PGDM, executivos, professores, coaches, funcionários, bem como a um público mais amplo que esteja interessado em promover  e otimizar motivação, desempenho e gestão.

• Idioma: Português
• Editora: Hiriyappa
• Data de lançamento: 28 de out. de 2018
• ISBN: 9781547527762

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Gestão de Motivação e Suas Teorias

Hiriyappa B; Ph.D.

Conteúdo do Livro

Introdução à Motivação

Determinantes da Motivação

Cinco Conceitos de Motivação no Trabalho

Motivação e Recompensas 

Teorias da Motivação

INTRODUÇÃO À MOTIVAÇÃO

É muito difícil definir e entender o termo motivação. Em geral, há uma leve diferença de opinião a respeito desse termo. A motivação pode ser aplicável de acordo com as circunstâncias e momentos. Pode ser negativa ou positiva. Ela depende simplesmente da atitude e comportamento da pessoa. Se uma pessoa a considera positiva, ela torna-se positiva. Se, ao contrário, a pessoa a considera negativa, assim ela se torna. Apenas desejo, neste momento, que você saiba o que é motivação e como ela funciona na vida real. Por que a motivação é importante e qual é sua importância? Quais são seus determinantes? Como ela funciona? Quais são seus objetivos? O que a influencia? Quais os benefícios para um indivíduo, para uma organização e seus clientes? É possível mensurá-la? Você gostaria de conhecer seus desafios administrativos dentro de seu trabalho? Gostaria de conhecer os diferentes tipos de teoria de motivação e como ela pode influenciar o ambiente de trabalho? Se sua resposta foi positiva para as duas últimas perguntas, entenda os detalhes, à medida em que for lendo este livro. Conheça o conceito de motivação segundo a opinião de especialistas. Eis o que dizem a respeito:

Motivação segundo Michael J. Juicus

Ato de estimular-se a si mesmo e ao outro para conseguir uma ação desejada.

Motivação segundo Lewis Allen

Motivação é o trabalho que um administrador realiza para inspirar, encorajar e impelir pessoas a tomar uma ação desejada.

Motivação segundo Dubin

Motivação é o complexo de forças que faz com que uma pessoa inicie e se mantenha no trabalho em uma organização. Em termos gerais, a motivação começa e mantém uma atividade ao longo de uma linha prescrita. É algo que move a pessoa à ação e a faz continuar no curso da ação iniciada.

Motivação segundo William G. Scott

Motivação é um processo de estímulo de pessoas à tomada de ações para a realização dos objetivos desejados.