Modelo Jurídico das Empresas Familiares:: A Gestão Societária e Corporativa pelo Direito Comparado Espanhol e Brasileiro
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Modelo Jurídico das Empresas Familiares: - Jorge Luís Nery de Oliveira
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INTRODUÇÃO
O Código Civil Brasileiro de 2002 dispõe acerca das sociedades empresárias e suas governanças corporativas próprias, além de auxiliar quanto a caracterização de empresários, meios de inscrição empresarial, bem como a personificação societária, ambos com o propósito de tutelar a prática empresarial e mercadológica, garantindo a segurança jurídica das relações e incentivando a angariação não só de lucros para as entidades corporativas, mas também para o Estado em forma de tributação e na produção de bens e serviços, responsáveis, esses, pelo desenvolvimento do Produto Interno Bruto (PIB).
Todavia, sabe-se que, desde o princípio da atividade empresarial, a todo momento, existiram as sociedades familiares, as quais são definidas como aquelas instituições criadas a partir de um desejo preponderante do empreendedor, visando não só a atender aos seus preceitos de negócios, e sim, em certas circunstâncias advindas, delegar a gestão via fator hereditário, ou seja, trata-se de instituições em que o controle societário e a propriedade pertencem a uma determinada família, assemelhando, inclusive, os valores institucionais e a cultura organizacional empresarial às concepções familiares.
Ademais, as empresas-famílias representam grande parte da economia nacional, vez que, na prática, são tipos societários mais frequentes ante a facilitação na comunicação que envolve seus membros, além de possuírem o mesmo propósito mercadológico, os quais, dentre outras particularidades, fomentam o desenvolvimento e a sobrevivência não só empresarial, como, também, a familiar.
Sendo assim, nada obsta que as sociedades familiares abranjam os três setores da economia nacional, como as atividades agrícolas, pecuárias, industriais e as prestações de serviços e comércio em geral. Além do mais, em termos internacionais, mais precisamente quanto à realidade espanhola, as sociedades familiares representam mais da metade do PIB e dos empregos privados.
Notadamente, reconhecida a importância acerca da corporação empresarial de cunho familiar na ordem nacional, observa-se, contudo, que a legislação brasileira é omissa quanto ao tema, de modo que as práticas concernentes a essa atividade se pautam, intrinsicamente, em analogia aos dispositivos do modelo societário em que fora moldada, principalmente no que diz respeito às sociedades limitadas.
Posto isso, é imperioso considerar, ainda, que esse modelo de interpretação jurídica contradiz com a governabilidade empresarial-familiar, uma vez que esse modelo societário é encarregado de excessos de informalidades por ser movido por questões afetivas e emocionais, o que, por vezes, acaba dificultando o desempenho empresarial, tornando a governança limitada a capacidade subjetiva da autoridade e, por conseguinte, caracterizando a gestão como centralizadora.
É imprescindível que as empresas familiares tenham uma atenção especial, principalmente, quanto a sua constituição e governança, sob os aspectos econômicos, jurídicos e