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Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
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Gestão de Recursos Humanos: O Processo de Recrutamento e Seleção e a Análise dos Candidatos a um Emprego Comunicação Não-Violenta: Como comunicar produtivamente em situações difíceis Nota: 0 de 5 estrelas0 notasConstelações sistêmicas: perceba o imperceptível Nota: 0 de 5 estrelas0 notasRotinas criativas: Um antimanual de gestão do tempo para a geração pós-workaholic Nota: 4 de 5 estrelas4/5O segredo do sucesso é ser humano: Como conquistar resultados sensacionais na vida pessoal e profissional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasWalking the Talk: A Cultura através do exemplo Nota: 5 de 5 estrelas5/5Dar e receber feedback: A essência de dar e receber críticas construtivas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão do RH 4.0: digital, humano e disruptivo Nota: 3 de 5 estrelas3/5Conseguir Emprego: A Verdade sobre as Causas do Desemprego e as Competências do Futuro para obter um Trabalho Nota: 0 de 5 estrelas0 notasCritérios SMART: Tornar-se mais bem sucedido através do estabelecimento de melhores objectivos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasMapeamento do fluxo de valor: Reduzir o desperdício e maximizar a eficiência Nota: 0 de 5 estrelas0 notasJornada do colaborador: 7 passos para elevar a experiência do colaborador Nota: 0 de 5 estrelas0 notasColetânea Home Office Saudável Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSeja líder como o mundo precisa: Impacte as pessoas, os negócios e o planeta Nota: 0 de 5 estrelas0 notasOrganização de um workshop eficaz: Trabalhar em conjunto para alcançar os seus objectivos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLei de Parkinson: Dominar a gestão do tempo e aumentar a produtividade Nota: 0 de 5 estrelas0 notasKama Sutra Corporativo: Ferramentas e estratégias na gestão de pessoas para uma carreira de sucesso Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDiGestão de competências: Uma dieta saudável para sua carreira Nota: 0 de 5 estrelas0 notasTornar-se um ás do LinkedIn®: A ferramenta ideal para o trabalho em rede e a procura de emprego Nota: 0 de 5 estrelas0 notasComo conduzir uma entrevista de avaliação bem-sucedida: 10 dicas para uma avaliação construtiva da carreira Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO Eneagrama: Descobrindo o seu verdadeiro eu Nota: 0 de 5 estrelas0 notasQuando Trabalhar É Ser Protagonista e o Protagonismo do Trabalho Nota: 0 de 5 estrelas0 notas
Tudo sobre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E OS NOVOS DESAFIOS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Nota: 5 de 5 estrelas5/5As Competências das Pessoas: Potencializando seus Talentos Nota: 4 de 5 estrelas4/5Gestão do RH 4.0: digital, humano e disruptivo Nota: 3 de 5 estrelas3/5Líder Forte Nota: 4 de 5 estrelas4/5Gestão de RH por competências e a empregabilidade Nota: 4 de 5 estrelas4/5Conseguir Emprego: A Verdade sobre as Causas do Desemprego e as Competências do Futuro para obter um Trabalho Nota: 0 de 5 estrelas0 notasVenda recorrente: Um método de vendas prático para sobreviver à indústria 4.0 Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEngajamento MAGIC: As cinco chaves para o engajamento de pessoas, líderes e organizações Nota: 5 de 5 estrelas5/5Critérios SMART: Tornar-se mais bem sucedido através do estabelecimento de melhores objectivos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasJornada do colaborador: 7 passos para elevar a experiência do colaborador Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO elo da gestão de carreira: O papel do Empregado, da Liderança e da Organização Nota: 4 de 5 estrelas4/5DiGestão de competências: Uma dieta saudável para sua carreira Nota: 0 de 5 estrelas0 notasWalking the Talk: A Cultura através do exemplo Nota: 5 de 5 estrelas5/5Não atenda clientes, atenda pessoas Nota: 5 de 5 estrelas5/5O problema é seu. A solução é nossa! Nota: 0 de 5 estrelas0 notasMapeamento do fluxo de valor: Reduzir o desperdício e maximizar a eficiência Nota: 0 de 5 estrelas0 notasOrganização de um workshop eficaz: Trabalhar em conjunto para alcançar os seus objectivos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasQuando Trabalhar É Ser Protagonista e o Protagonismo do Trabalho Nota: 0 de 5 estrelas0 notasRiscos do Capital Humano: Talentos, Processos e Crenças Nota: 0 de 5 estrelas0 notasFelicidade ilimitada Nota: 0 de 5 estrelas0 notasComo conduzir uma entrevista de avaliação bem-sucedida: 10 dicas para uma avaliação construtiva da carreira Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEquipes dão certo: a multiplicação do talento humano Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDesigneRHs para um novo mundo: Como transformar o RH em designer organizacional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasKama Sutra Corporativo: Ferramentas e estratégias na gestão de pessoas para uma carreira de sucesso Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO Trabalho Protege: Transformando empresas com uma cultura de saúde mental Nota: 0 de 5 estrelas0 notas
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Atletas, também! Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDiGestão de competências: Uma dieta saudável para sua carreira Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão de Recursos Humanos: O Processo de Recrutamento e Seleção e a Análise dos Candidatos a um Emprego Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDo Mindset ao Mindflow: Como ser o seu melhor em um mundo de transformações Nota: 0 de 5 estrelas0 notasA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E OS NOVOS DESAFIOS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Nota: 5 de 5 estrelas5/5Seja líder como o mundo precisa: Impacte as pessoas, os negócios e o planeta Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEquipes solidárias: Por que em grupo e não sozinho? Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO elo da gestão de carreira: O papel do Empregado, da Liderança e da Organização Nota: 4 de 5 estrelas4/5Engajamento MAGIC: As cinco chaves para o engajamento de pessoas, líderes e organizações Nota: 5 de 5 estrelas5/5Liderança Offshore: Inspire, valorize e lidere Pessoas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLiderança virtuosa e proatividade: O papel mediador da relação líder-liderado Nota: 0 de 5 estrelas0 notasQuando me reinventei: Lições de pessoas e empresas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEquipes dão certo: a multiplicação do talento humano Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão de RH por competências e a empregabilidade Nota: 4 de 5 estrelas4/5Sabedoria profunda em gerenciamento: Casos reais e orientações para uma boa gestão Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão de Pessoas no Setor Público: Uma experiência do Poder Judiciário Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDesigneRHs para um novo mundo: Como transformar o RH em designer organizacional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasFelicidade S.A.: Por que a satisfação com o trabalho é a utopia possível para o século 21 Nota: 0 de 5 estrelas0 notasFelicidade ilimitada Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDesenvolvimento da Personalidade e as suas Teorias Nota: 2 de 5 estrelas2/5O problema é seu. 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